| buro-omslag.nl | Buro Omslag | De website biedt een test om de mentale lenigheid van de bezoeker te meten en direct na afloop de score te ontvangen. Buro Omslag gebruikt testen van LDC (Loopbaan- en studiekeuzetesten) om loopbaaneisen en interesses te bepalen, waaronder loopbaanprofessionals met NOLOC-certificering. De organisatie levert maatwerk oplossingen op het gebied van loopbaan en teamontwikkeling, waarbij de nadruk ligt op praktische stappen en beweging om verandering te bewerkstelligen. | Loopbaan & Carrière → Studieadvies 117 | omslag 36 teamontwikkeling 281 testen 500 loopbaan 1318 | |
| yd-effect.nl | YD-Effect | De website benadrukt dat verandering essentieel is voor organisaties om hun positie te behouden of te verbeteren in reactie op veranderende marktomstandigheden. YD-Effect biedt oplossingen voor herinrichting van organisatiestructuren, risicomanagement, en het managen van financiële prestaties. Yvette Dijkshoorn biedt interim teamleiderschap, met de nadruk op het helder formuleren van doelen en het bieden van training en begeleiding aan teamleden indien nodig. | | performance 423 doelstelling 1147 verandering 2886 team 22312 | |
| bibicheconsultancy.nl | Bibiche Consultancy | Bibiche Consultancy biedt wervings- en selectiediensten aan bedrijven aan, met als doel waarde te creëren en hen te helpen succesvol te zijn in de arbeidsmarkt. De consultant observeert een ontevredenheid onder zowel werkgevers als werknemers, vanwege moeite met het vinden van de juiste mensen en werkplekken. Met meer dan 7 jaar ervaring biedt Bibiche Consultancy een resultaatgerichte aanpak, gericht op het vinden van passende match en het opbouwen van langdurige relaties binnen diverse sectoren. | | selectie 579 recruitment 755 match 831 werving 894 talent 3957 | |
| alexandermeijer.nl | Alexander Meijer | Alexander Meijer biedt advies en interim-management aan organisaties, met name overheidsorganisaties, die strategische veranderingen willen doorvoeren. Hij specialiseert zich in het analyseren van de behoeften van inwoners en het versterken van de samenwerking tussen overheid en gemeenschap. De website beschrijft Meijers achtergrond, opleidingen en diverse projecten, waaronder een lopend boek over leiderschap en samenwerking, en een website voor trainingen en blogs over overheidsrelaties. | Politiek → Bestuur 2059 | interim management 1166 verandering 2886 talent 3957 training 22944 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| zilverorganisatieadvies.nl | Zilver | Zilver beschikt over meer dan 30 jaar ervaring in het analyseren en oplossen van vragen binnen organisaties en teams. De organisatie is gespecialiseerd in het identificeren van mogelijkheden en het ontwikkelen van talent, een proces dat intern als ‘talent verzilveren’ wordt aangeduid. Zilver zet haar expertise in om bij te dragen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen. | | gedrag 1758 talent 3957 ervaring 5261 | |
| bijstroom.nl | Stroom | De organisatie, Stroom, zet zich in voor het stimuleren van de instroom in het onderwijs en het verminderen van uitstroom van onderwijswerkers. Stroom biedt ondersteuning met employer branding, de optimalisatie van ‘werken bij’ pagina’s en het beheer van social media kanalen. De diensten omvatten een combinatie van arbeidsmarktcommunicatie en talentbeheer, met als doel een holistisch traject van de eerste tot de laatste stap aan te bieden. | Online Marketing → Employer Branding 180 | arbeidsmarktcommunicatie 17 employer branding 118 werving 894 social media 1682 onderwijs 10660 | |
| coachvoorartiesten.nl | Coach voor artiesten | De website biedt coaching aan artiesten, sporters en influencers, die vaak met hoge verwachtingen en druk te maken hebben. De coaches, onder de naam 'Coach voor artiesten', functioneren als een mentale steun en denken altijd in het belang van de cliënt. Met 17 jaar ervaring in diverse vakgebieden biedt de organisatie een aanpak die zich richt op het welzijn van de artiest, in plaats van alleen op het 'merk'. | Muziek → Klassieke Muziek 1014 | doelstelling 1147 carrière 1185 artiest 1782 coach 2328 | |
| 3dtalent.nl | 3D Talent | De organisatie biedt trainings- en coachingstrajecten aan, waarbij visuele methodes en interactieve werkvormen worden gebruikt om talenten te ontwikkelen en samenwerking te verbeteren. De website beschrijft trajecten voor individuele groei, leiderschapsontwikkeling en wendbaarheid binnen organisaties. Er worden inspiratiesessies aangeboden om kennis te maken met de methodes en producten van 3D talent, met de nadruk op plezierige leeromgevingen en effectieve communicatie. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | talent 3957 samenwerking 16762 coaching 22044 training 22944 | |
| absuccescoaching.nl | AB Succes Coaching | Astrid Blokhuijsen is de coach en trainer die de coaching en trainingen verzorgt. Haar coaching methode focust op het benutten van de talenten van mensen en het stimuleren van persoonlijke en professionele groei. De trainingen zijn interactief en praktijkgericht, zonder gebruik van PowerPoint, en streven naar significante veranderingen in de denk- en leefwijze van deelnemers. | Psychologie → Persoonlijkheid 588 | benadering 20 verandering 2886 groei 3883 talent 3957 coaching 22044 training 22944 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| eleven-agency.nl | Eleven Agency | Het bureau biedt uitgebreide managementdiensten aan een selecte groep artiesten, waarbij ze helpen hun unieke sound te ontwikkelen en zich binnen de muziekindustrie te verbeteren. De filosofie van Eleven Agency is gebaseerd op talentontwikkeling en het stimuleren van de groei van artiesten, waarbij ze hen de nodige hulpmiddelen bieden voor succes. Gelegen in Weurt, nabij Nijmegen, Nederland, opereert Eleven Agency met een toewijding aan het onthullen van talent voor de wereld. | Muziek → Muziekindustrie 125 | sound 33 artiest 1782 management 2288 talent 3957 ontwikkeling 7855 muziek 13084 | Beuningen → Weurt 104 |
| excellento.nl | Excellento | Het bedrijf biedt diverse diensten, waaronder interim management, coaching, (hr) consulting, training en workshops. Excellento is opgericht door Annemieke Raes in 2016, met als doel mensen tot hun recht te laten komen en bedrijven te laten excelleren. De visie van Excellento is om medewerkers en teams te laten schitteren en uitblinken, door talent te zien en te ontdekken. | HR & Personeel → Personeelszaken 1146 | leiderschapsontwikkeling 38 teamontwikkeling 281 interim management 1166 talent 3957 coaching 22044 | |
| manaa.nl | Manaa Training | De website beschrijft de diensten van Manaa Training, bestaande uit training, coaching en consultancy, en de aanpak die wordt gebruikt bij het helpen van klanten met hun doelen. De trainingen zijn op maat gemaakt en gericht op leiderschap, sales, gedrag, management en communicatie, gebaseerd op de wensen van de klant en de trainees. De consultancy biedt advies en begeleiding op het gebied van training en opleiding, verandertrajecten en projectmanagement, met voorbeelden van eerdere opdrachten bij bedrijven zoals T-Mobile Netherlands en Media Markt Saturn Holding. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | competentie 266 consultancy 2665 verandering 2886 doel 4518 coaching 22044 training 22944 | |
| miraclesacademy.nl | Miracles Academy | Miracles Academy werd in 2021 opgericht met als doel jongvolwassenen de middelen te bieden om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen. De academie biedt verschillende gratis programma's aan, waaronder ‘Next Level Creators’ en ‘Discover Your Hustle’, die zich richten op talentontwikkeling, leiderschap en identiteitsvorming. ‘The Experience’ is een gratis vijfdaags programma dat jongvolwassenen introduceert tot de kernpijlers van de academie, zoals talentontwikkeling, loopbaanbegeleiding en cultuur. | Basisonderwijs → Daltonscholen 313 | visie 1775 coach 2328 leiderschap 3325 talent 3957 ontwikkeling 7855 programma 9144 | |
| oxgate.nl | O X G A T E | Oxgate biedt advies op diverse gebieden, waaronder verandermanagement, projectmanagement, strategie en operationeel management. Voor maatwerkoplossingen gebruikt Oxgate projectmanagement, interim management, data analytics en minimum viable products. Oxgate biedt ook coaching op het gebied van leiderschap en startups. | Bedrijfsvoering → Bedrijfskunde 1027 | data analytics 38 verandermanagement 407 projectmanagement 2984 maatwerk 5925 coaching 22044 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| welder.nl | WELDER | Het platform omvat verschillende functionaliteiten zoals inwerkprogramma's, community-tijdlijnen, functioneringsgesprekken en MTO-tools. Welder biedt een digitaal communicatieplatform, een digitale onboarding app en een centrale plek voor kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien biedt WELDER add-ons voor coaching en wetenschappelijke vragenlijsten, en integreert naadloos met diverse systemen, met oplossingen speciaal afgestemd op sectoren zoals Bouw & Techniek, Logistiek, Horeca & Food en Non-profit. | Zakelijke Software → HR Software 373 | onboarding 68 betrokkenheid 164 gesprek 2612 kennis 3611 platform 3832 communicatie 10060 | |
| ibc.nl | IBC | IBC biedt drie verschillende formules: Ambition, Experient en Impact, die gebruik maken van zowel jonge professionals als ervaren interim managers om organisaties te transformeren en te versnellen. De website benadrukt het belang van menselijke motivatie, een positieve aanpak en proactieve stappen bij het nastreven van vooruitgang, waarbij de integratie van mensen, cultuur, processen, data en technologie centraal staat. IBC ondersteunt organisaties met de implementatie van verbeterprogramma’s en biedt vacatures voor potentiële medewerkers, waarbij de ervaring en expertise van interim managers benadrukt wordt. | Management → Teammanagement 679 | interimmanager 67 ambitie 592 professional 1862 project 47141 | |
| dialog.nl | Dialog | De software biedt functionaliteiten zoals performance management, talent reviews met 9-grid, en carrièrepaden, waarmee organisaties hun werknemers optimaal kunnen benutten. Dialog ondersteunt organisaties bij het verbeteren van de betrokkenheid, het verzamelen van feedback, en het stimuleren van continue ontwikkeling door middel van enquêtes en pulsen. De website biedt informatie over de functies van de software, demo's, e-books, blogs en klantcases, die laten zien hoe Dialog HR-processen kan vereenvoudigen en effectiveren. | Human Resources → Performance Management 12 | hr-software 14 engagement 25 performance 423 platform 3832 talent 3957 | |
| gitp.nl | GITP | GITP maakt gebruik van ervaren organisatiepsychologen en moderne instrumenten om individuen, teams en organisaties te helpen hun talent te ontdekken en te ontwikkelen. De website biedt diverse diensten, waaronder objectieve assessments, incompany trainingen en talent analytics, met als doel de performance en betrokkenheid te verbeteren. GITP, opgericht in 1947, biedt strategische en praktische oplossingen voor talentmanagement en biedt klanten inspiratie via succesverhalen. | Personeel & Organisatie → HR 1051 Human Resources → Assessment 72 | data analytics 38 assessment 486 consultancy 2665 talent 3957 training 22944 | |
| vakprofielbouw.nl | BOB-KOB BV en Con7Bouw BV | De website presenteert een digitaal assessment voor de bouwnijverheid dat inzicht geeft in de vaardigheden, houding en kennis van deelnemers, en deze resultaten kan vergelijken met gewenste functievereisten voor het bepalen van ontwikkelingspaden. Er worden verschillende soorten testen aangeboden, waaronder het VAKprofielBOUW, om een maatwerkassessment te maken. Daarnaast biedt de website een interactieve training aan voor het invoeren van een eigen assessmentmethodiek. De website biedt loopbaandiensten en advies voor het maken van de juiste loopbaankeuze, met behulp van verschillende werkwijzen. | Opleiding → Professionele Opleidingen 1125 | assessment 486 test 725 vaardigheden 958 doelstelling 1147 loopbaan 1318 training 22944 | |
| loopbaan.nl | Loopbaan.nl | De website biedt een breed scala aan tests, zoals intelligentietests, carrièretesten, en persoonlijkheidstesten, waarmee gebruikers inzicht krijgen in hun persoonlijke eigenschappen en vaardigheden. Gebruikers kunnen tests uitvoeren om hun assertiviteit, ambities, persoonlijkheid, en veerkracht te onderzoeken, met vragen over onderwerpen als tact, zelfvertrouwen, introversie, en risicobereidheid. Loopbaan.nl voegt voortdurend nieuwe tests toe, zoals IQ-tests, loopbaan- en vaardigheidstesten, en assessments voor de voorbereiding op beoordelingen. | Psychologie → Persoonlijkheid 588 | karakter 272 ambitie 592 test 725 persoonlijkheid 744 vaardigheden 958 | |
| delphimindconnection.nl | Delphi Mindconnection | De website benadrukt het belang van persoonlijke ontwikkeling, vergelijkbaar met de trainingen van topsporters, en moedigt bezoekers aan om te investeren in zichzelf. Het platform promoot effectieve samenwerking binnen teams en organisaties, waarbij vertrouwen, accountability en een gedeeld doel centraal staan. Delphi Mindconnection biedt diverse trainingsprogramma's, assessments en e-learning modules gericht op verandermanagement, businesscoaching en programmamangement. | | samenwerken 67 persoonlijke ontwikkeling 765 management 2288 verandering 2886 coaching 22044 team 22312 | |
| picompany.nl | GITP | Sinds januari 2022 zijn PiCompany en GITP samengegaan in één organisatie met een uitgebreid aanbod van talentmanagementdiensten. De website en portfolio van PiCompany zijn verhuisd naar de GITP website, waar het volledige aanbod te vinden is. De fusie heeft geleid tot verbeterde processen voor opdrachtgevers en kandidaten, en de toegang tot nieuwe diensten zoals GITP EasySelect en GITP Teamflow. | Websites → Bedrijfswebsites 110 | talentmanagement 52 assessment 486 kandidaat 1858 platform 3832 | |
| priman.nl | PRiMAN Talent management | De website benadrukt de waarde van talentgericht leiderschap en het maximaliseren van het potentieel van medewerkers, met een focus op het verminderen van de kloof tussen talenten en taken. PRiMAN presenteert een methode (TMA) voor competentie management, gericht op het definiëren van competenties, het meten van talenten en het managen van prestaties op basis van deze competenties. De website biedt tools voor talentanalyse, competentieanalyse en capaciteitenanalyse, en promoot de voordelen van een data-gedreven aanpak van personeelsmanagement, inclusief het verminderen van demotivatie en verloop. | Human Resources → Performance Management 12 | competentie 266 prestatie 690 talent 3957 team 22312 | |
| onderwijscommunity.nl | Onderwijscommunity | De website biedt een breed scala aan content, waaronder artikelen, podcasts, video's, documenten en vacatures, gericht op onderwijsgerelateerde thema's zoals de arbeidsmarkt, didactiek, gelijke kansen en technologie. Er worden specifieke onderwerpen behandeld, zoals personeelstekorten in het onderwijs, werkdruk en werkgeluk, en duurzaamheid, met de nadruk op innovatie, talentontwikkeling en samenwerking. De website biedt een kalender met evenementen, masterclasses, opleidingen en webinars, en faciliteert regionale samenwerking tussen onderwijsinstellingen om talent te ontwikkelen en te behouden. | | onderwijsinstelling 70 vak 290 talent 3957 onderwijs 10660 samenwerking 16762 team 22312 | |
| amplooi.nl | Amplooi | De dienstverlening van Amplooi omvat onder andere talentcoaching, loopbaanbegeleiding, arbeidsdeskundig onderzoek, re-integratieprogramma's, en bedrijfsmaatschappelijk werk. De organisatie biedt diverse tools en informatie, zoals een talentenreflectie, podcasts, webinars, succesverhalen en een kenniscentrum genaamd TalentLabs. Amplooi benadrukt een oplossingsgerichte aanpak in het coachen van individuen en werkt samen met bedrijven en overheidsinstanties zoals het UWV, met een focus op het vinden van werkgeluk voor medewerkers. | Sociale Zaken → Arbeidsbemiddeling 1380 | talentmanagement 52 re-integratie 1114 werkplek 1132 talent 3957 coaching 22044 | |
| pb-coachingsolutions.nl | PB Coaching Solutions | De website beschrijft de diensten van PB Coaching Solutions, waaronder Talent Motivatie Analyse (TMA), organisatiecoaching, lifecoaching, loopbaancoaching en duurzame gedragsverandering. De TMA analyse wordt gebruikt om talenten te identificeren, te ontwikkelen en te behouden op organisatie-, team- en individueel niveau. De website benadrukt het belang van talentontwikkeling als basis voor een succesvolle organisatie, met focus op werkgeluk, hogere prestaties en minder stress. | | talentontwikkeling 123 analyse 1579 talent 3957 coaching 22044 training 22944 | |
| livlifeacademy.nl | Livlife Academy | De website biedt diverse trainingen en coaching programma's, waaronder Accentance & Commitment Therapie, Coachopleiding, en talentontwikkelingsprogramma's gericht op teamontwikkeling en individuele groei. Livlife Academy biedt onderwijs via de Open Universiteit en biedt programma's gericht op organisatieverandering, dynamisch leiderschap, en persoonlijke leiderschap. De website benadrukt de noodzaak van persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid, met nadruk op samenwerking, verbinding, en inzicht in de toegevoegde waarde van professionals. | Coaching → Professionele Coaching 520 Management → Teamontwikkeling 656 | persoonlijk leiderschap 63 talentontwikkeling 123 leiderschap 3325 coaching 22044 training 22944 | |
| onlinetalentmanager.nl | Online Talent Manager | Het biedt een online account (MijnOTM) voor het uitzetten en inzien van assessments en rapportages. Het biedt een assortiment aan gedragsassessments en capaciteitentesten om talenten te identificeren en effectief in te zetten. Online Talent Manager biedt opleidingen en certificeringen, waaronder de STRESS ERVARINGS TOOL CERTIFICERINGSTRAINING, om het correct gebruik van hun instrumenten te waarborgen en om bij te blijven met trends zoals ‘new working’ en ‘new learning’. | Human Resources → Assessment 72 | assessment 486 tool 1098 talent 3957 opleiding 9334 | |
| muscle-fit.nl | Muscle-Fit | De website biedt informatie over de D.B.T.A., een systeem dat stootkracht en reactietijd meet en analyseert om trainingsschema’s te optimaliseren. Er wordt een profiel aangemaakt om boksers en hun trainingen op te slaan, waardoor de prestaties gedurende de tijd kunnen worden geanalyseerd en vergeleken. De DBTA is ook beschikbaar als een lease optie in Nederland, België en Duitsland en wordt momenteel gebruikt door het Nederlandse boksteam in Papendal. | Boksen & Gevechtsporten → Boksen 379 | analyse 1579 profiel 1886 training 22944 | Arnhem → Sportlaan 58 |
| ixly.nl | Ixly | De assessments van Ixly geven inzicht in talentontdekking, -aantrekking, -ontwikkeling en -behoud, waardoor organisaties betere beslissingen kunnen nemen. Het bedrijf biedt platformen en tools voor talentstrategie, met speciale aandacht voor het ontwikkelen van sterke teams en het activeren van talent. Ixly maakt gebruik van adaptieve technologie om assessments te personaliseren, wat resulteert in diepgaande inzichten in de capaciteiten en drijfveren van kandidaten. | Human Resources → Assessment 72 | assessment 486 inzicht 1542 talent 3957 strategie 8787 team 22312 | |
| psymind.nl | Psymind | Psymind is een organisatie die personal coaching, training, psychische hulpverlening en organisatieadvies biedt, met locaties in Amsterdam, Ijburg en de regio Gooi en Vechtstreek. De organisatie richt zich op het helpen van individuen met uiteenlopende uitdagingen, zoals stoppen met roken, omgaan met stress en burn-out, en het ontwikkelen van effectiever gedrag. Psymind biedt ook organisatieadvies, gericht op het bevorderen van leren, cultuurverandering en gedragsverandering bij medewerkers, vaak met behulp van de Talents, Motivatie en Analyse (TMA) methode. | | tma 17 organisatieadvies 274 verslaving 347 coaching 22044 | Amsterdam → Oost 1423 |
| funktiemediair.nl | FunktieMediair | De website biedt een breed scala aan assessment-gerelateerde diensten, waaronder selectie assessment, potentieel assessment, ontwikkel assessment, loopbaan assessment, online assessment en executive assessment. Daarnaast biedt FunktieMediair trainingen, coaching, teamontwikkeling en leiderschapsontwikkeling, evenals diensten als outplacement, maatwerkadvies, vitaliteitsprogramma's, organisatieverandering en onboarding. De website biedt vacatures aan en presenteert een nieuw concept op het gebied van werving & selectie en bevat informatie over de organisatie, kwaliteit, samenwerking, voorwaarden en opdrachtgevers. | Human Resources → Assessment 72 | assessment 486 loopbaan 1318 vacature 9260 training 22944 | |
| empathieplus.nl | Empathie Plus | De website biedt coachingdiensten die zijn afgestemd op individuen, stellen en bedrijven, waarbij gebruik wordt gemaakt van de Kolbe-theorie en -praktijken. Kolbe voor Individuen richt zich op het helpen van individuen hun inherente vaardigheden te begrijpen en hun persoonlijke en professionele leven te navigeren, vooral voor mensen met ADHD. Het bureau, geleid door Joop Stroes, biedt ondersteuning voor stellen die op zoek zijn naar manieren om verschillen te begrijpen en te overbruggen, en voor bedrijven die hun talentpool willen optimaliseren. | Persoonlijke Ontwikkeling → Zelfhulp 1126 | stellen 16 individuen 77 talent 3957 coaching 22044 | |
| makingmoves.nl | Making Moves B.V. | De website opereert verschillende platforms, waaronder Assessment-Training.com, dat gebruikers helpt zich voor te bereiden op assessments, en CareertestPro.com, dat persoonlijke en carrièresuggesties biedt op basis van psychometrische tests. Match.hr wordt gepresenteerd als een cloud-gebaseerde platform voor psychometrische profilering en werving- en selectieprocessen. Het bedrijf heeft een team van verschillende professionals, waaronder een CEO, CTO, Product Owner en een team van ontwikkelaars, ontwerpers en content experts. | Psychologie → Persoonlijkheidstesten 177 Onderwijs → Loopbaan & Carrière 3313 | assessment 486 test 725 carrière 1185 baan 2090 platform 3832 team 22312 | |
| stichtingpcpo.nl | Stichting PCPO Capelle-Krimpen | De stichting opereert vanuit een christelijke identiteit en heeft 11 locaties, waaronder een SBO-school, waar de wijze waarop met kinderen omgegaan wordt en het onderwijs vorm krijgen zichtbaar is. Elk schoolteam legt eigen accenten, afgestemd op de lokale populatie, de ligging en het schoolprofiel, en de medewerkers kunnen rekenen op goed werkgeverschap met investeringen in loopbaanbegeleiding. Via expertisegroepen worden vakkennis verdiept en initiatieven zoals de helpdeskleerkracht gecreëerd om het onderwijs te versterken, met als doel om kinderen meer te geven dan alleen leren en trots te laten zijn op hun capaciteiten. | | talent 3957 medewerker 4055 school 7714 onderwijs 10660 team 22312 | Capelle aan den IJssel → Schollevaar 37 |
| werkprikkel.nl | Werkprikkel | De website biedt coaching gericht op het versterken van persoonlijke ontwikkeling en het bevorderen van werkgeluk. Momenteel richt de begeleiding zich op sectoren zoals Metalektro, Retail en tandtechniek, maar de aanbod wordt regelmatig uitgebreid. Ervaren coaches bieden persoonlijke begeleiding en helpen bezoekers bij het ontdekken van hun talenten en passies, met als doel hen klaar te stomen voor een bevredigende werkloop. | Sociale Zaken → Arbeidsbemiddeling 1380 | werkgeluk 237 sector 1243 loopbaan 1318 talent 3957 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | |
| media-movers.nl | Media Movers | De website biedt updates over de branche via het M-zine, dat vier keer per jaar wordt uitgebracht. Het bedrijf helpt mediaorganisaties met persoonlijke en leiderschapsontwikkeling om een gezondere cultuur te creëren. Media Movers biedt al meer dan 14 jaar diensten aan die gericht zijn op het creëren van beweging voor individuen, groepen en organisaties. | | assessment 486 persoonlijke ontwikkeling 765 medium 1277 coaching 22044 team 22312 | |
| people20.nl | People2.0 | De website beschrijft de kernservices van People2.0, waaronder EOR en AOR oplossingen, ontworpen om de globale betrokkenheid bij talent te stroomlijnen en naleving van regelgeving te waarborgen. Het benadrukt de verschillende industrieën waar People2.0 voor diensten zorgt, zoals staffing bureaus, wervingsbureaus en massale talent leveranciers, waarbij operationele ondersteuning en risicobeperking worden benadrukt. De website geeft de wereldwijde reikwijdte van People2.0 aan, met tal van landen en benadrukt efficiënte werknemer plaatsing en toegang tot juridische expertise. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | naleving 123 arbeidsmarkt 385 bedrijfsprocessen 614 juridisch 824 leverancier 1647 talent 3957 | |
| peoplelikeus.nl | People Like Us | De website richt zich op talentontwikkeling en voorziet bedrijven en coaches van de benodigde kennis en tools om groei en betrokkenheid te bevorderen. Het benadrukt een significant probleem: 56% van het talent blijft onbenut door dagelijkse druk en een gebrek aan duidelijke ontwikkelingsdoelen, wat leidt tot demotivatie en gemiste kansen. People Like Us biedt data-gedreven oplossingen, waaronder de me.scan tool, gerichte ontwikkelingsprogramma's en coachingmethoden om onbenut talent om te zetten in duurzame groei en hoogwaardige werkomgevingen te creëren. | Loopbaan & Carrière → Professionele Ontwikkeling 1454 | coaches 364 programma’s 491 groei 3883 talent 3957 ontwikkeling 7855 team 22312 | |
| successr.nl | Successr | Successr helpt bedrijven om een aantrekkelijk werkgeversmerk te creëren en duurzame talentstrategieën te implementeren. Het bedrijf biedt een breed scala aan diensten, waaronder recruitment, marketing, HR consultancy, talentontwikkeling en employee experience. Successr beschouwt de samenwerking met klanten als een partnerschap en biedt zowel remote als in-house ondersteuning. | Online Marketing → Employer Branding 180 | employee experience 16 werkgeversmerk 21 talentontwikkeling 123 recruitment 755 talent 3957 strategie 8787 | |
| jobsthatwork.nl | Jobs That Work | Het bedrijf biedt werving en selectie diensten, executive search en assessments aan om de juiste match te vinden tussen professionals en organisaties. Jobs That Work legt de nadruk op een persoonlijke en zorgvuldige aanpak bij het selectieproces, waarbij ze rekening houden met de ambities en behoeften van zowel kandidaten als opdrachtgevers. Het recruitmentbureau is gevestigd in Vught en streeft ernaar de beste match te creëren door kritisch te zijn en te luisteren naar de individuele behoeften van de betrokken partijen. | Recruitment → Online Recruitment 135 Ondernemerschap → Ondernemingshulp 72 | assessment 486 selectie 579 match 831 werving 894 kandidaat 1858 | Noord-Brabant → Vught 1230 |
| suzanoostvogels.nl | Suzan Oostvogels Praktijk voor Coaching & Therapie | Suzan Oostvogels biedt coaching en therapie aan, waaronder burn-out coaching, loopbaan coaching en persoonlijk leiderschap coaching. De praktijk biedt specifieke trajecten zoals stress herstel en burn-out begeleiding, met als doel individuen te helpen hun kracht te herwinnen en zelfstandig te blijven. Daarnaast wordt lichaamsgerichte therapie aangeboden om individuen te helpen blokkades te overwinnen door middel van lichaamsbewustzijn en persoonlijke reflectie. | Psychotherapie → Gestalttherapie 84 Coaching → Empowerment 78 | persoonlijk leiderschap 63 lichaamsgerichte therapie 116 loopbaan 1318 burn-out 1597 therapie 7252 coaching 22044 | |
| starcheck.nl | Starcheck | De website biedt diverse talentbeoordelingsoplossingen, waaronder selectie-assessments, digitale tools voor teamopbouw en advies/training. Starcheck gebruikt wetenschappelijk gevalideerde tests en psychologen met NIP-ervaring om accurate talentbeslissingen te ondersteunen. Het bedrijf helpt organisaties hun talentpipeline te verbeteren door integratie van selectie in leerzame orientatie ervaringen en het leveren van kwalitatieve en kwantitatieve resultaten. | Zakelijke Software → HR Software 373 | pipeline 34 assessment 486 ruiter 507 talent 3957 programma 9144 team 22312 | |
| versnelmetelkaar.nl | ConnectINteams | Het website biedt een leiderschapsprogramma genaamd ‘Verbind met elkaar’, dat is gepland om in september 2025 te starten. Er worden 1-op-1 coaching sessies en een ‘body mind reset’ aangeboden, gericht op persoonlijke ontwikkeling en welzijn. De website bevat testimonials van klanten die coachingstrajecten en het leiderschapsprogramma hebben ervaren, met focus op teamcoaching, managementervaring en 1-op-1 coaching. | Management → Teamontwikkeling 656 Management → Leiderschapstraining 666 | werkplezier 247 verbinding 3311 leiderschap 3325 coaching 22044 team 22312 | |
| talentsourcingpartner.nl | Talent Sourcing Partner | Talent Sourcing Partner biedt naast het plaatsen en behouden van talent, ook advies en sparringpartnerschap aan opdrachtgevers. De website bevat diverse whitepapers en research papers over talentontwikkeling, het werven van technisch talent, en het creëren van talent communities. Er wordt een dienst aangeboden voor bedrijven die snel extra flexibele capaciteit en jong talent nodig hebben, via Studentflex. | | werving 894 community 2074 talent 3957 ontwikkeling 7855 onderzoek 9648 | |
| freid.nl | Freid Coaching & Recruitment | De website beschrijft de dienstverlening van Freid Coaching & Recruitment, specifiek gericht op coaching en recruitment. Freid Coaching & Recruitment benadrukt hun jarenlange ervaring in de business en hun aanpak om talent te identificeren en te plaatsen. De website presenteert de focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling, zowel voor individuen als voor organisaties, met een strategische blik en duurzame resultaten. | | recruitment 755 match 831 carrière 1185 talent 3957 coaching 22044 | |
| leerpleinomgevingsrecht.nl | LeerpleinOmgevingsrecht | Het platform biedt een ePortfolio, een talent-/competentiemanagementsysteem en een Learning Management Systeem (LMS) in één. De ePortfolio dient als centrale opslagplaats voor diploma’s, certificaten en beroepsproducten, waardoor medewerkers hun professionaliteit kunnen documenteren. Daarnaast biedt het LeerpleinOmgevingsrecht functionaliteiten zoals 360 graden feedback en koppeling aan competentie-profielen, om talenten te managen en te monitoren. | Onderwijs → Online & Digitale Educatie 2084 | lms 50 talentmanagement 52 competentie 266 diploma 828 module 930 | |
| zorgport.nl | Zorgport | Zorgport is ontstaan vanuit de zorgsector en maakt gebruik van jarenlange ervaring om een breed netwerk en expertise te creëren. De organisatie richt zich op diverse werkgebieden zoals WMO, jeugdzorg, kraamzorg en GGZ, met als doel ondersteuning en matching van professionals. Zorgport hecht waarde aan diversiteit, inclusiviteit en kennisdeling om gezamenlijk aan maatschappelijke uitdagingen te werken. | Personeel & Organisatie → HR 1051 | matching 37 vraagstuk 405 professional 1862 netwerk 11755 zorg 11958 | |
| slowreflector.nl | Slow Talk B.V. | De Slow Reflector is een tool voor effectieve en diepgaande gesprekken, die verborgen potentieel onthult en inzicht biedt in het functioneren van teams en individuen. Het biedt een toolkit voor persoonlijke en teamontwikkeling, aangevuld met het Slow Talk kaartspel, dat conversaties naar een hoger niveau brengt en creatieve denkprocessen stimuleert. De Slow Reflector app biedt een duidelijke routekaart voor ontwikkelingspaden, met directe toegang tot boeiende gesprekken en praktische microlearnings. | Human Resources → Performance Management 12 | teamontwikkeling 281 tool 1098 gesprek 2612 kaart 3428 app 4546 | |
| brendamohr.nl | Brenda Mohr Coaching & Training | Brenda Mohr biedt coaching en training aan in de regio Den Bosch voor persoonlijke leiderschap, loopbaancoaching en teamontwikkeling. De website benadrukt het belang van werkgeluk, zelfregie en het creëren van een sterke en motiverende cultuur. Brenda Mohr profileert zich als cultuurversterker, coach, loopbaancoach, trainer en motivator, en biedt specifieke programma's en workshops gericht op individuen, werkgevers, HR en coaches. | Management → Teamontwikkeling 656 Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | loopbaancoaching 132 werkgeluk 237 teamontwikkeling 281 cultuur 3783 coaching 22044 | |
| iljavanhaaren.nl | Ilja van Haaren | Ilja van Haaren werkt als organisatieadviseur en zet haar expertise in als CEO, Zakenvrouw van het Jaar en marketeer om complexe veranderingen te faciliteren en te realiseren. De website biedt verschillende diensten, waaronder Internal Branding, Employee Experience trajecten, verandermanagement en het creëren van een waardegedreven organisatie met een focus op medewerkersbetrokkenheid en een soepel veranderproces. De website benadrukt de ervaring van de adviseur in marketing, bestuurderschap en HR en haar vermogen om een brug te slaan tussen verschillende disciplines om organisaties te helpen excelleren. | Bestuur → Bestuurders 67 | talentontwikkeling 123 verandermanagement 407 waarde 1083 medewerker 4055 ervaring 5261 | |
| in-ro.nl | InRo Human Capital | Het bedrijf werkt voornamelijk digitaal en maakt gebruik van platforms zoals Zoom en Teams om continuïteit in de dienstverlening te waarborgen, zelfs tijdens periodes van uitdaging zoals corona. InRo ondersteunt zowel individuen als bedrijven door middel van trainingen, coaching, assessments en loopbaanadvies, met als doel de juiste match tussen medewerkers en functies te realiseren. De kern van InRo's filosofie is het beschouwen van medewerkers als het belangrijkste kapitaal van een organisatie, waarbij de focus ligt op het behalen van de best mogelijke resultaten voor beide partijen. | Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | assessment 486 loopbaan 1318 medewerker 4055 coaching 22044 training 22944 | |
| inzetbaarheidsmonitor.nl | Alympus | De monitor biedt functionaliteiten voor performancemanagement, competentiebeheer en opleidingsmanagement. Het platform biedt 360-graden feedback modules en functiewaardering, en kan worden ingezet voor het analyseren van data. De website legt uit wat duurzame inzetbaarheid is, hoe organisaties dit kunnen realiseren en hoe Alympus klanten kan ondersteunen bij de implementatie. | Zakelijke Software → HR Software 373 | inzetbaarheid 113 monitor 195 competentie 266 feedback 474 prestatie 690 | |
| talentenkarakter.nl | Talent en Karakter | De website erkent de uitdagingen die werkgevers ervaren bij het beoordelen van kandidaten op basis van een sollicitatiegesprek, en suggereert het verzamelen van meer informatie. De site benadrukt het belang van zowel de werkgever als de kandidaat enthousiast te zijn over de match, en legt de nadruk op het behalen van succes en tevredenheid op lange termijn. Voor kandidaten wordt geadviseerd om hun eigen talenten en karakter te evalueren om betere carrièrekeuzes te maken. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 Organisaties → Ondernemingen 1101 | job 30 karakter 272 kandidaat 1858 werkgever 2231 talent 3957 | |
| talentensucces.nl | Talent & Succes VOF | Het Talentenprisma verbindt verschillende modellen om verbanden te leggen tussen persoonlijkheidskenmerken, organisatorische rollen, leiderschapsstijlen en teamdynamiek. De website biedt tools en begeleiding voor medewerkers, leidinggevenden, directies en HR-professionals om talenten te ontwikkelen en de inzetbaarheid van medewerkers te waarborgen. Talent & Succes VOF ontwikkelt, verspreidt en begeleidt de Talent & Succes software, vaak inzetten bij Talentmanagement en Competentiemanagement projecten. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | collectief 244 competentie 266 talent 3957 software 8234 | |
| technalion.nl | Technalion | Het bedrijf gelooft in de kracht van mensen en streeft ernaar hen op de juiste plek te plaatsen waar ze zich kunnen ontwikkelen en voldoening ervaren. Technalion werkt dagelijks aan het vinden en verbinden van talenten met gerenommeerde bedrijven, waarbij ze verder kijken dan traditionele criteria en potentieel benutten. Met persoonlijke begeleiding en vakinhoudelijke kennis worden kandidaten ondersteund om hun talent te ontwikkelen en een passende match te vinden. | HR & Personeel → HR Technologie 91 | match 831 kandidaat 1858 talent 3957 ontwikkeling 7855 begeleiding 10556 | |
| sc.nl | Stichting Communicatie | De stichting heeft haar activiteiten al sinds 1974 en richt zich op de zakelijke markt. De website biedt een overzicht van verschillende trainingsprogramma's, zoals ‘Psychologie van de Beïnvloeding’ en ‘Effectief communiceren’, en assessments zoals de ‘Carrière Potentie test’ en de ‘Spiegeltest’. Bovendien biedt Stichting Communicatie coaching en organisatieontwikkelingsdiensten aan, gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling van individuen en teams. | Psychologie → Persoonlijkheidstesten 177 Opleiding → Professioneel 12 | assessment 486 communicatie 10060 coaching 22044 training 22944 | |
| koffie-bubbels.nl | Koffie & Bubbels | Het bedrijf beschrijft zichzelf als een hecht netwerk van professionals met een passie voor leren en ontwikkelen, die samenwerken vanuit de kracht van individuen en generaties. Koffie & Bubbels biedt diverse diensten aan, waaronder trajecten gericht op Generatie X, innerlijk leiderschap, generaties op de werkvloer, leidinggeven aan vier generaties en coaching. De organisatie baseert haar aanpak op het teamworkmodel van Lencioni en streeft naar oplossingen die bijdragen aan persoonlijke groei, organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. | Management → Teamontwikkeling 656 Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | generatie 140 teamwork 255 leren 885 ontwikkeling 7855 coaching 22044 team 22312 | |
| reynaarde.nl | Reynaarde | Reynaarde heeft 20 jaar ervaring in het leveren van advies, trainingen, coaching en assessments. De website biedt een breed scala aan workshops, waaronder workshops over persoonlijke effectiviteit, communicatie, management, ondernemerschap en analyse. Bovendien worden tests en assessments aangeboden, zoals assessment centers, loopbaanscans en persoonlijkheidstests, evenals incompany trainingen en open inschrijvingen. | Psychologie → Persoonlijkheidstesten 177 Human Resources → Assessment 72 | competentie 266 assessment 486 loopbaan 1318 workshop 15839 coaching 22044 training 22944 | |
| baazz.nl | BaazZ | De website biedt loopbaancoaching en ondersteuning bij het starten van een eigen bedrijf, en richt zich op het bieden van zekerheid en begeleiding tijdens veranderingen in de werksituatie. BaazZ biedt een persoonlijke adviseur, maatwerk trajecten en toegang tot een online leeromgeving, en garandeert dat de klant 100% tevreden is. Het bedrijf biedt trajecten die variëren van loopbaancoaching tot ondernemerschap, en helpt bij het identificeren van drijfveren, het verbeteren van vaardigheden en het opstellen van businessplannen. | Coaching → Ondernemerscoaching 144 | loopbaancoaching 132 ondernemerschap 1408 traject 3049 veiligheid 6858 begeleiding 10556 | |
| teamsdiewerken.nl | Teams die werken | De organisatie helpt teams met het verbeteren van hun communicatie, feedback, zelfsturing en leiderschap, en implementeert oplossingen voor stress en verandering. Het bedrijf biedt verschillende diensten aan, waaronder coaching, teamtrainingen en opstellingen, en richt zich op het realiseren van resultaten en werkgeluk. De website introduceert een aanpak die begint met het identificeren van de behoeften van het team en de individuele deelnemers, om vervolgens op maat gemaakte oplossingen te bieden. | Management → Leiderschapstraining 666 | werkplezier 247 leiderschap 3325 stress 3872 coaching 22044 team 22312 training 22944 | |
| modoc.nl | Modoc | De website biedt diverse diensten, waaronder vacatures, werving en selectie, interim HR oplossingen, onboarding, leiderschap en ontwikkelprogramma’s. Modoc richt zich op het bouwen van relaties door persoonlijke aandacht en het adviseren en ontzorgen van werkgevers en werknemers, met het oog op hun individuele groei. De website bevat een kennisbank met artikelen, podcasts, webinars, en workshops over onderwerpen als aantrekkelijk werkgeverschap, talentmanagement en leiderschapsontwikkeling. | Online Marketing → Employer Branding 180 | recruitment marketing 24 talentmanagement 52 onboarding 68 loopbaancoaching 132 recruitment 755 leiderschap 3325 | Moerdijk → Zevenbergschen Hoek 669 |
| hrmorgen.nl | HR Morgen | De website publiceert nieuws, video's, interviews, podcasts, opiniestukken en diepgaande analyses over de mensgerichte aspecten van HR. HR Morgen biedt artikelen over onderwerpen zoals AI in de arbeidsmarkt, werk-privébalans, talent management en de toekomst van het werk. De website wil HR-professionals inspireren en uitdagen om hun organisatie te laten floreren door middel van aanstekelijk werkgeverschap en het stimuleren van de ontwikkeling van hun team. | | arbeidsmarkt 385 hr 816 inzicht 1542 professional 1862 talent 3957 | |
| tma.nl | TMA | TMA heeft meer dan 25 jaar ervaring in het verbinden van organisaties met talenten en het ontwikkelen van competenties. De website biedt diverse oplossingen zoals talentmanagement, loopbaanadvies, teambuilding, selectie en coaching, gericht op het benutten van talenten binnen organisaties. TMA focust op een talentgerichte aanpak, gebaseerd op positieve psychologie en wetenschappelijke methoden om de potentie van werknemers te maximaliseren. | Loopbaan & Carrière → Professionele Ontwikkeling 1454 | loopbaan 1318 analyse 1579 talent 3957 coaching 22044 training 22944 | |
| llo.nl | LLO Platform | Het platform helpt bij het herkennen, ontwikkelen en inzetten van talenten, met een flexibele en gebruiksvriendelijke interface. LLO biedt advies en ondersteuning bij talentontwikkeling, selectie en onboarding, inclusief interne vacature matching. De website benadrukt het belang van levenslang leren en het inzetten van iemands sterke punten en interesses voor een effectieve en duurzame leerervaring. | Loopbaan & Carrière → Professioneel Leren 10 | platform 3832 talent 3957 ontwikkeling 7855 vacature 9260 | |
| burovandormalen.nl | Buro van Dormalen | Het bedrijf biedt diverse diensten aan, waaronder trainingen, coaching, HR-ontwikkeling en organisatie-interventies, gericht op het optimaliseren van menselijk en sociaal kapitaal. Een belangrijk aspect van de aanpak is het wetenschappelijk onderbouwde effect van trainingen, met unieke resultaten gebaseerd op onderzoek. De dienstverlening is gericht op het stimuleren van individuele en organisatorische groei, met de focus op bewustzijn, zelfkennis en competentie ontwikkeling. | Opleiding → Managementopleidingen 963 | menselijk kapitaal 11 competentie 266 ontwikkeling 7855 coaching 22044 training 22944 | |
| mooistil.nl | mooistil | De website benadrukt de waarde van leren, zelfkennis en authenticiteit, en pleit voor een benadering zonder oordeel, gebaseerd op aandacht voor de huidige situatie. mooistil biedt diverse diensten, waaronder individuele sessies, zelfonderzoek, workshops, en programma's voor werkgevers, gericht op ontwikkeling en mindfulness. Lianne van Zutphen is de drijvende kracht achter mooistil, die via coaching en training helpt om meer inzicht te krijgen in zichzelf en de wereld om je heen. | Coaching → Professionele Coaching 520 | persoonlijk leiderschap 63 talentontwikkeling 123 loopbaan 1318 mindfulness 1743 coaching 22044 | Noord-Brabant → Eindhoven 11845 |
| waagroep.nl | WAA Groep | WAA Groep biedt oplossingen voor arbeidsvraagstukken van organisaties door mensen te verbinden met hun organisatie en de bedrijfsprocessen te optimaliseren. Het bedrijf werkt samen met overheidsinstanties, onderwijsinstellingen en andere bedrijven om expertise in te zetten en de groei van klanten te stimuleren. WAA Groep biedt langdurige ondersteuning en betrokkenheid bij de toekomst van de klantorganisatie, met focus op kansen voor groei. | Management → Organisatieontwikkeling 411 Loopbaan & Carrière → HRM 962 | partnership 165 vraagstuk 405 bedrijfsprocessen 614 werk 2658 talent 3957 | |
| insight.nl | Insight B.V. | De website benadrukt een verschuiving weg van traditionele leiderschapsontwikkeling, waarbij de uitdagingen van veranderende werkomgevingen, zoals hybride modellen en nieuwe generaties, worden erkend. Het benadrukt de noodzaak voor leiders om uitgerust te zijn met een bewustzijn van een human-centered cultuur en suggereert dat huidige tools vaak geen bruikbare begeleiding bieden. Insight’s oplossing maakt gebruik van een AI-gestuurd leerplatform dat ontwikkeling personaliseert op basis van organisatorische waarden en teamdynamiek, met de nadruk op meetbare impact op de betrokkenheid van werknemers en de organisatiecultuur. | | betrokkenheid 164 leren 885 waarde 1083 leiderschap 3325 cultuur 3783 platform 3832 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| talentassessment.nl | Talentassessement.nl | De website biedt verschillende soorten talent assessments, zoals Talentassessment Essentials, Personal, Professional en Executive, die gericht zijn op het evalueren van verschillende aspecten van talent, zoals persoonlijkheid en capaciteiten. Daarnaast behandelt de website thema's gerelateerd aan talentmanagement, inclusief talentdefinities, het Jarsons-principe, en de stappen die nodig zijn om talent te managen. De website biedt ook tools zoals gratis tests, voorbeeldrapporten en een contactformulier voor aanmeldingen en offertes, en bevat een overzicht van recent contactgevers en gedetailleerde informatie over de dienstverlening. | Onderwijs → Loopbaan & Carrière 3313 | assessment 486 rapport 1354 management 2288 talent 3957 onderzoek 9648 | |
| bosmanvos.nl | Bosman & Vos | Het bureau werkt samen met honderden organisaties, waaronder ouderenzorginstellingen, ziekenhuizen, GGZ-centra, jeugdzorgverleners, en lokale overheden. De dienstverlening omvat onder andere werving & selectie, interim management, organisatieadvies, strategische herziening, en loopbaanadvies. De organisatie biedt ook trainingen aan, gericht op eigenaarschap en de optimalisatie van werkprocessen, en voert onderzoek en ontwikkeling uit. | Recruitment → Executive Search 635 | facilitair 57 loopbaanadvies 230 organisatieadvies 274 werving 894 strategie 8787 training 22944 | Zuid-Holland → Rotterdam 25048 |
| karenknispel.nl | Karen Knispel | Karen Knispel focust op het identificeren van verbeterpunten binnen organisaties en het stimuleren van personeelsontwikkeling. Ze biedt diverse methoden, waaronder coaching, trainingen en verandertrajecten, om professionals en teams te ondersteunen bij het bereiken van betere resultaten. Karen Knispel legt de nadruk op een praktische en op maat gemaakte aanpak, met aandacht voor samenwerking en een focus op duurzame resultaten. | | verandering 2886 talent 3957 coaching 22044 team 22312 training 22944 | |
| bouritius.nl | Bouritius | De website biedt informatie over verschillende coachopleidingen, waaronder de Post HBO Coachopleiding voor Coaching en Talent Management en specifieke trainingen zoals de EQA Practitioner en TMA Talentenanalyse. De website richt zich op het optimaal benutten van talenten binnen teams en organisaties door middel van coaching en talent management implementatie, waarbij de focus ligt op de missie, visie en doelen van de organisatie. Bouritius biedt diverse diensten zoals executive coaching, loopbaan coaching, team coaching, outplacement en TMA expert ondersteuning, en heeft een eigen portal voor professionals. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | tma 17 talentmanagement 52 talent 3957 coaching 22044 | |
| scarfforce.nl | Scarfforce | The website offers tools such as a drijfverentest (motivation test), waardenkaarten (values cards), and scans like Teamscan and Brand Relevance Scan, designed to reveal an individual’s core motivations. It provides resources like blogs and news, alongside services like loopbaanoriëntatie (career orientation), loopbaanbegeleiding (career coaching), werving en selectie (recruitment), and merkonderzoek (brand research). The site’s focus is on personal development, leadership, and strategic workforce management, emphasizing the connection between intrinsic motivation, personal fulfillment, and improved performance. | Persoonlijke Ontwikkeling → Motivatie 274 | scan 651 motivatie 713 waarde 1083 loopbaan 1318 doelgroep 1757 | |
| talentenontwikkelatelier.nl | Talenten Ontwikkel Atelier | Het atelier begeleidt organisaties, (HR) professionals en individuen die willen werken vanuit de aanwezige talenten en sterke punten om werkplezier en prestaties te verbeteren. De aanpak is altijd maatwerk en focust op het (her)ontdekken, benutten en ontwikkelen van sterke punten, gekoppeld aan teamresultaten en organisatiedoelen. Talenten Ontwikkel Atelier biedt een breed scala aan diensten, waaronder team- en organisatie trajecten, workshops en masterclasses. | | traject 3049 talent 3957 resultaat 4592 workshop 15839 coaching 22044 | |
| erwinwupkes.nl | Wupkes Loopbaancoaching | Erwin Wupkes is een CMI/Noloc gecertificeerde loopbaancoach en trainer die medewerkers begeleidt die worstelen met hun loopbaan en op zoek zijn naar een nieuw perspectief. Hij heeft een lange achtergrond in Human Resources, waarbij hij heeft gewerkt bij diverse grote organisaties zoals KPN, het Rode Kruis en ING. De website biedt informatie over de aangeboden diensten, waaronder loopbaancoaching, outplacement, netwerken, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. | Personeel & Organisatie → Personeel 175 | persoonlijk leiderschap 63 hr 816 loopbaan 1318 vitaliteit 1732 coach 2328 netwerk 11755 | |
| lybrae.nl | Lybrae Nederland | Lybrae Nederland verbindt verschillende specialistische bedrijfsactiviteiten zoals Lybrae Omgevingsadvies, Lybrae Consultants, Lybrae Academie en Lybrae NextLeaders om te ondersteunen (semi)overheden met projecten, advies en uitbestedingen. De organisatie biedt ook interim-expertise en opleidingen, en richt zich al sinds 2002 op het oplossen van complexe uitdagingen binnen de fysieke leefomgeving, met een team van meer dan 400 professionals. Lybrae Nederland ondersteunt ruim 165 opdrachtgevers in heel Nederland en biedt mogelijkheden voor werkzaamheden zoals finance medewerker of HR-functionaris. | Overheid → Bestuursrecht 705 | impact 921 omgeving 3950 talent 3957 opleiding 9334 project 47141 | |
| onyx4people.nl | Onyx4People | Onyx4People levert Executive Assessments via HCI (Human Capital Imaging) assessments voor individuele en functionele ontwikkeling. De assessments gebruiken twee gevalideerde vragenlijsten (ACT en LSI) die online kunnen worden ingevuld en bieden een compleet beeld van de performance en het potentieel van coachees en teams. Onyx4People werkt samen met een netwerk van zelfstandige coaches met verschillende expertisegebieden. | | assessment 486 vragenlijst 526 coach 2328 netwerk 11755 | |
| assessmentcoaching.nl | Assessmentcoaching Nederland | Het bedrijf helpt mensen zich voor te bereiden op assessments door middel van trainingen, rollenspellen en individuele coaching. De coaching wordt aangeboden zowel face-to-face als via Skype, en richt zich specifiek op verschillende assessmentgebieden, zoals de rechtspraak en politie. De website biedt informatie over de voorbereiding op een assessment, met tips, een online boek ("Succes met je assessment") en klantverhalen. | Psychologie → Persoonlijkheidstesten 177 | rolenspel 10 assessment 486 boek 10077 coaching 22044 | |
| me-scan.nl | Me.Scan | De me.scan biedt een objectieve beoordeling van talenten, waardoor gebruikers en organisaties een helder beeld krijgen van iemands sterke punten en mogelijke ontwikkelgebieden. De scan richt zich op het onthullen van onbewuste talenten en helpt bij het identificeren van de natuurlijke manier waarop een persoon denkt, kiest en handelt. De website promoveert het inzicht in iemands talenten, wat kan leiden tot nieuwe ambities en actie richting. | Persoonlijke Ontwikkeling → Talentontwikkeling 89 | ambitie 592 scan 651 talent 3957 | |
| rendementdoortalent.nl | Rendement door Talent | De website benadrukt de mogelijkheid om door het benutten van de talenten van werknemers een hogere productiviteit, marge en klanttevredenheid te bereiken. Het platform presenteert verschillende tools, zoals CliftonStrengths en StrengthsFinder, om talenten te identificeren en te ontwikkelen, evenals talentprogramma's en teamontwikkelingsinitiatieven. Het bedrijf biedt advies, trainingen, coaching en een boek aan om bedrijven te helpen het maximale rendement uit hun talenten te halen. | Online Marketing → Employer Branding 180 Psychologie → Persoonlijkheid 588 | productiviteit 486 talent 3957 boek 10077 team 22312 training 22944 | |
| blnqimpact.nl | Blnqimpact | De website benadrukt de rol van talent als drijvende kracht achter de organisatie en biedt ondersteuning bij het managen van individueel talent, teamontwikkeling en de strategie van de organisatie. Blnqimpact richt zich op het bevorderen van zelforganiserende teams, het stimuleren van werkplezier en het realiseren van prestatieverbetering. De website biedt advies en programma’s gericht op leiderschap, visieontwikkeling, strategische planning, en het creëren van een positieve bedrijfscultuur. | | leiderschap 3325 cultuur 3783 talent 3957 strategie 8787 team 22312 | |
| randstaddigital.nl | Randstad Digital Services | Randstad Digital biedt talentgerichte oplossingen voor digitale transformatie. De website beschrijft een talentgerichte aanpak, waarbij talenten worden gecombineerd en expertise wordt gedeeld om verrassende resultaten te bereiken. Randstad Digital biedt diverse diensten, waaronder talent services, managed solutions, en expertise in gebieden zoals customer experience, data & analytics, en cloudtransformatie. | Innovatie & Duurzaamheid → Digitale Transformatie 380 | digitale transformatie 188 aanpak 849 expertise 1611 talent 3957 | |
| arianda.nl | Arianda | Arianda Schepens biedt workshops en trainingen aan die gericht zijn op het verhogen van werkgeluk en het overbruggen van generatieverschillen. De website beschrijft de voordelen van investeren in werkgeluk, zoals een toename van de productiviteit (37%) en een vermindering van het verzuim (25%). Arianda is ervan overtuigd dat werkgeluk actief kan worden gecreëerd en stelt vijf pijlers voor: Talent, Onafhankelijkheid, Personen, Plezier en Stip (TOPPS). | Management → Personeelsmanagement 1001 | generatie 140 werkgeluk 237 spreker 847 team 22312 training 22944 | |
| be-involved.nl | Be Involved | Be Involved biedt begeleiding door coaching, zowel tijdens het werk als buiten werktijd, met als doel talenten te helpen hun volledige potentieel te bereiken. De website richt zich op het vinden van nieuwe talenten voor organisaties en ondersteunt deze bij de ontwikkeling van zowel vakinhoudelijke als persoonlijke vaardigheden. Be Involved biedt mentorschap aan om de overgang van studie naar de beroepspraktijk te vergemakkelijken en talenten duurzaam inzetbaar te maken binnen de organisatie. | Hoger Onderwijs → Studenten 672 | mentorschap 363 vaardigheden 958 carrière 1185 talent 3957 coaching 22044 | Nederland → Utrecht 48901 |
| maakbaan.nl | MaakBaan | MaakBaan biedt verschillende diensten aan, waaronder coaching, teamontwikkeling, programma's, selectie-assessments, competentie ontwikkeling en training. De organisatie helpt klanten met transitie naar meer taakvolwassen teams en organisatie-ontwikkeling, met name gericht op Young Professionals. MaakBaan biedt ook coaching en advies bij transitie naar Zelforganisatie en coachend leiderschap, evenals loopbaancoaching voor professionals en ICT-specialisten. | Management → Teamontwikkeling 656 | teamontwikkeling 281 loopbaan 1318 management 2288 talent 3957 coaching 22044 | Utrecht → Amersfoort 8011 |
| communityz.nl | Community Z | Community Z biedt projecten, trajecten en programma’s die gericht zijn op het ontwikkelen van jongeren en het faciliteren van samenwerking tussen organisaties en de Generatie Z. De organisatie levert trainingen en events die jongeren de benodigde skills en mindset geven voor hun professionele toekomst. Community Z probeert de behoeften en gedragingen van de Generatie Z te begrijpen en deze kennis te gebruiken om organisaties te helpen een effectieve relatie met deze generatie op te bouwen. | Ondernemerschap → Ondernemend Middenbedrijf 61 Onderwijs → Loopbaan & Carrière 3313 | skills 54 traject 3049 netwerk 11755 project 47141 | |
| bergdevelopment.nl | Berg Development | Het bedrijf biedt strategie en ontwikkelingsprogramma's aan om talent te ontwikkelen en te laten groeien. Ze maken gebruik van externe expertise om intern te integreren en leren efficiënt in te zetten. Berg Development biedt ook interim professionals aan. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | interim 729 leren 885 talent 3957 ontwikkeling 7855 strategie 8787 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| dubois-coaching.nl | Dubois Coaching | De website beschrijft de coachingmethodologie van Dubois Coaching, die gericht is op het bewustzijn van de eigen situatie, drijfveren en talenten. De website geeft een overzicht van de diensten en het coachingtraject dat aangeboden wordt, inclusief de werkwijze en filosofie. Er worden de effecten van coaching beschreven, zoals een groter gevoel van eigenwaarde, resultaatgerichtheid en heldere doelstellingen. | Psychologie → Humanistische Psychologie 32 | drijfveren 199 bewustzijn 1121 talent 3957 doel 4518 resultaat 4592 coaching 22044 | |
| ynord.nl | YNORD Ontwikkeling in Logistiek | YNORD biedt maatwerk oplossingen voor de ontwikkeling van talenten, vakkennis, vaardigheden, houding en gedrag in de logistiek en supply chain. De diensten van YNORD omvatten onderzoek & advies, coaching & procesbegeleiding, opleiding & training, en projectmanagement. YNORD werkt resultaatgericht en procesbewust, rekening houdend met de behoeften en doelen van de klant. | Management → Risicomanagement 1006 | vakkennis 17 projectmanagement 2984 talent 3957 ontwikkeling 7855 opleiding 9334 coaching 22044 | Súdwest-Fryslân → Sneek 1921 |
| unlimitedhumanstrategies.nl | Unlimited Human Strategies | De website benadrukt dat werkgeluk een cruciale factor is voor succesvol werkgeverschap en duurzame productiviteit. Unlimited Human Strategies biedt recruitmentdiensten die gebruikmaken van wetenschappelijk onderbouwde assessments om een goede jobmatch te garanderen en personeelsverloop te verminderen. De dienstverlening omvat ook talentontwikkeling, onboarding en persoonlijke ontwikkelplannen, gebruikmakend van psychologische assessments om vaardigheden en competenties te identificeren en te verbeteren. | Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 Ondernemerschap → Ondernemingshulp 72 | werkgeluk 237 assessment 486 recruitment 755 talent 3957 ontwikkeling 7855 | |
| theprofessionalsgroup.nl | The Professionals Group Holding BV (TPGH BV) | The Professionals Group Holding BV, gevestigd in Roosendaal, levert diverse HR-diensten en administratieve ondersteuning aan de gehele holding en haar werkmaatschappijen. De groep opereert in verschillende sectoren, waaronder logistiek, productie, railinfrastructuur, techniek, industrie, recruitment en advies. TPGH BV is verantwoordelijk voor financiële administratie, backoffice, salarisverwerking en wagenparkbeheer binnen de holding, en begeleidt audits voor certificeringen in de uitzendbranche. | | railinfrastructuur 23 holding 35 audits 159 hr 816 logistiek 3208 administratie 7673 | Noord-Brabant → Roosendaal 2677 |
| spijkman.nl | Spijkman Training en organisatieadvies | Het bedrijf adviseert organisaties en biedt coaching en training aan voor professionals, met als doel hun kwaliteiten en talenten te verbeteren. Spijkman focust op het creëren van energie en inspiratie door middel van een combinatie van groepssessies, individuele coaching, samenwerking en projectmatige implementatie. Het team van Spijkman bestaat uit coaches, organisatieadviseurs, trainers en projectcoördinatoren, met aandacht voor talentontwikkeling en het behartigen van de belangen van klant en organisatie. | Management → Intermediair Management 701 | organisatieadvies 274 talent 3957 programma 9144 coaching 22044 team 22312 training 22944 | |
| robertdewildecoaching.nl | Robert de Wilde Coaching | De website biedt diverse coachingdiensten, waaronder loopbaan- en business coaching, workshops, online cursussen en een blog/podcast. De coachingmethodiek is stapsgewijs, gericht op het identificeren van talenten, drijfveren en het ontwikkelen van een persoonlijk ontwikkelingsplan. Robert de Wilde legt de nadruk op oplossingsgerichte coaching en maakt gebruik van inspirerende bronnen zoals podcasts en TedTalks om clients te motiveren. | | ontwikkelingsplan 12 business coaching 49 loopbaancoaching 132 blokkade 418 talent 3957 coaching 22044 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| verschoor-oudshoorn.nl | Verschoor & Oudshoorn | Het bedrijf biedt diensten aan op het gebied van selectie, ontwikkeling en HR-advies, waaronder assessment, training en coaching. De website benadrukt het belang van persoonlijke groei en ontwikkeling voor individuen, met een focus op leiderschap en het sturen op resultaat. Verschoor & Oudshoorn heeft 75 jaar ervaring in het adviseren en ontwikkelen van mensen, teams en organisaties in Breda, met de nadruk op het begrijpen van de motivatie en potentie van professionals. | | loopbaanadvies 230 assessment 486 ontwikkeling 7855 coaching 22044 training 22944 | Noord-Brabant → Breda 9003 |
| freudenberg.nl | Freudenberg | Freudenberg beschikt over 25 jaar ervaring in het opleiden en ontwikkelen van professionals, teams en organisaties. De website presenteert verschillende diensten, waaronder trainingen, assessments, coaching en organisatieadvies. Een wekelijkse competentie flow biedt praktische inzichten en tips voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 Human Resources → Assessment 72 | competentie 266 organisatieadvies 274 assessment 486 coaching 22044 training 22944 | |
| intalent.nl | Intalent | Intalent's belangrijkste activiteiten zijn assessment en coaching, waarbij ze organisaties helpen om de talenten van hun medewerkers te ontdekken en verder te ontwikkelen. Het bedrijf biedt ook snelle psychologische hulp om uitval te voorkomen, en is sterk in het bevorderen van professionele ontwikkeling. Intalent werkt met individueel op maat gemaakte oplossingen en grotere projecten, en richt zich op het verbeteren van selectieprocessen door middel van assessments en het professionaliseren van aannamebeleid. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | uitval 28 assessment 486 talent 3957 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | |
| lugus.nl | Lugus | Lugus biedt concrete oplossingen en adviseurschap om de ambities van individuen en bedrijven op duurzame wijze te realiseren. De organisatie legt de nadruk op de samenhang tussen individuele en teamgroei, en het behalen van organisatiedoelen, door middel van strategische planning en heldere indicatoren. Lugus werkt samen met klanten om vooraf de gewenste resultaten te bepalen en streeft ernaar deze te garanderen door de naleving van een vastgesteld plan. | Management → Leiderschapstraining 666 | individuen 77 waarde 1083 talent 3957 resultaat 4592 strategie 8787 | |
| upuco.nl | upUco | Het platform TalentConnect helpt organisaties bij het vinden, ontwikkelen en behouden van het juiste talent. De Persoonlijke Talenten Analyse (PTA) maakt een profiel van de unieke competenties en vaardigheden van individuen aan, waardoor werkgeluk en prestaties verbeteren. upUco ondersteunt organisaties bij competentiegericht werven en ontwikkelen, met als doel een toekomstbestendige organisatie te creëren die talent stimuleert. | Participatie → Online Platforms 366 | competentie 266 talent 3957 team 22312 | |
| caballoconsultancy.nl | Caballo Consultancy | De website beschrijft hoe Caballo Consultancy het ongemak van oncomfortabele situaties kan benutten om groei te stimuleren. De consultancy biedt ondersteuning aan organisaties, instellingen en overheden bij verandertrajecten en implementaties van nieuwe werkwijzen. Caballo Consultancy biedt coaching aan, waarbij een unieke aanpak met paarden wordt gebruikt om individuen te helpen hun eigen kracht en oplossingen te vinden. | Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | individuen 77 verandermanagement 407 paard 4351 coaching 22044 | |
| peak4.nl | Peak4 | De website beschrijft Peak4’s kernservices, waaronder Leiderschap, Teams & Prestaties, Talent, Cultuur, Bedrijfsgemak, Vertrouwen & Veiligheid, Generatie Management en Coaching. Peak4 streeft ernaar excellentie en inclusiviteit binnen organisaties te bevorderen door middel van verschillende initiatieven, zoals het inspireren van leiderschap, het stimuleren van samenwerking en het cultiveren van talent. De website biedt informatie over Peak4’s ‘Over Ons’ sectie, carrièremogelijkheden, hoe ze werken en de algemene voorwaarden. | | prestatie 690 leiderschap 3325 cultuur 3783 talent 3957 coaching 22044 team 22312 | |
| perspectief-loopbaanadvies.nl | Perspectief Loopbaanadvies & Coaching Tilburg | De website richt zich primair op het coachen en begeleiden van klanten bij loopbaanvragen. Het biedt diverse diensten, waaronder loopbaancoaching, loopbaanchecks, ontwikkeladvies, relatiecoaching en outplacement. De dienstverlening is gericht op individuen met diverse behoeften, van mensen zonder baan tot leidinggevenden en ondernemers, en omvat ook trajecten voor organisaties. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | loopbaancoaching 132 missie 837 loopbaan 1318 baan 2090 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | Noord-Brabant → Tilburg 8759 |
| talentable.nl | Talentable | De website biedt diensten zoals employer branding, werving & selectie, executive search, IT recruitment, retail recruitment, interim recruitment, zingeving en loopbaancoaching, en recruitment training & coaching. Talentable streeft ernaar om het beste talent naar voren te brengen en helpt organisaties bij het ontwikkelen van een sterk werkgeversmerk en het vinden van passende kandidaten. De website benadrukt het belang van talent voor de succes van een bedrijf en biedt ondersteuning bij het creëren van een zorgvuldig wervingsproces en het ontdekken en ontwikkelen van individuele talenten. | Online Marketing → Recruitment Marketing 163 Online Marketing → Employer Branding 180 | werving selectie 15 werkgeversmerk 21 employer branding 118 loopbaancoaching 132 talent 3957 | |
| gaafmuziektheater.nl | Stichting GAAF Muziektheater | De stichting creëert muziektheaterproducties, waaronder rockopera’s zoals ‘Who’s Tommy’, ‘Jesus Christ Superstar’ en ‘West Side Story’. GAAF Muziektheater biedt begeleiding aan scholen bij het maken van muziektheater, waarbij leerlingen hun eigen versies van musicals creëren. De stichting brengt jong en oud muzikaal talent samen en streeft naar een uitwisseling die plezier en kwaliteit combineert, met het doel het niveau van muziektheater in Nederland te verhogen en interesse te wekken. | Theater → Muziektheater 230 | muziektheater 130 visie 1775 talent 3957 productie 4604 school 7714 | |
| movum.nl | Movum | Movum beschikt over meer dan 20 jaar ervaring in verandermanagement en biedt professionele kwaliteit. Het bedrijf biedt diensten aan op het gebied van leiderschapsontwikkeling, loopbaanontwikkeling en teamontwikkeling, met als doel om individuen en organisaties te helpen het maximale uit hun potentieel te halen. Movum beschikt over ervaren coaches en trainers die persoonlijke aandacht, vakmanschap en een groot netwerk combineren om praktische adviezen te bieden. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | loopbaanontwikkeling 59 organisatieontwikkeling 205 teamontwikkeling 281 coaching 22044 training 22944 | |
| smartdynamics.nl | SmartDynamics | SmartDynamics is een specialist en opleider die drijfverenprofielen ontwikkelt en aanbiedt, die inzicht geven in de motivatie en het potentieel van mensen. Het drijfverenprofiel biedt individuele, team- en leiderschapsontwikkeling, door middel van een gevalideerd assessment en een persoonlijke rapportage. SmartDynamics biedt certificeringen aan voor professionals en organisaties die hun duurzame ontwikkeling willen stimuleren en ondersteunt bij het worden van een drijfveren specialist en partner. | Psychologie → Gedragswetenschappen 199 | drijfveren 199 assessment 486 profiel 1886 leiderschap 3325 ontwikkeling 7855 team 22312 | |
| coachpraktijktwente.nl | CoachPraktijk Twente | De praktijk biedt diverse vormen van coaching, waaronder persoonlijke coaching, stresscoaching, vitaliteitscoaching, loopbaancoaching, jongeren coaching en studiekeuze coaching, naast coaching on the job. Naast coaching, worden ook diverse teamtrainingen en workshops aangeboden, zoals teamtraining communicatie, training coachend leiderschap, workshops vitaliteit en workshops over stressmanagement, timemanagement en DISC. CoachPraktijk Twente is NOBCO en NOLOC erkend en gecertificeerd in TMA en DISC, en benadrukt de waarde van kwaliteitsvolle coaching en talentmanagement. | Maatschappelijke Projecten → Professioneel 144 | talentmanagement 52 assessment 486 stress 3872 workshop 15839 coaching 22044 training 22944 | |
| isagroup.nl | ISA GROUP | ISA GROUP biedt diverse diensten aan, zoals interim oplossingen, vast werven, strategische oplossingen, ontwikkeling van professionals en teams, en academy & membership programma's. De website bevat ook informatie over talentmanagement, business coaching, teamontwikkeling en meerdaagse ontwikkelreizen, evenals blogs over onderwerpen als liefde en recepten. ISA GROUP positioneert zich als een professionele partner die zich richt op ontwikkeling, ontzorging en ondersteuning voor professionals en organisaties en biedt ook executive search diensten. | | business consultancy 26 talentmanagement 52 recruitment 755 interim management 1166 liefde 1240 | |
| ksgtrainersconsultants.nl | KSG | De organisatie werkt met bezieling aan het behalen van concrete resultaten voor haar klanten. KSG biedt diverse aanbod, waaronder leergangen voor trainers en procesbegeleiders, adviesvaardigheden en strategisch advies. De website presenteert testimonials van medewerkers, die hun expertise en het belang van persoonlijke en teamontwikkeling benadrukken. | Management → Personeelsmanagement 1001 Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | leiderschap 3325 ontwikkeling 7855 team 22312 training 22944 | |
| saskiaslotboom.nl | Saskia Slotboom | Saskia Slotboom biedt individuele coaching, drijfverenscans en online trainingen aan om professionals te helpen hun vaardigheden te ontwikkelen. De website biedt gratis carrièreadvies in de vorm van een e-book en een e-zine, gericht op het behalen van professionele doelen. Klanten ervaren een verbetering in hun werkethiek en projectmanagement door de aangeboden coaching en trainingen. | Psychologie → Gedragswetenschappen 199 Loopbaan & Carrière → Professionele Ontwikkeling 1454 | drijfveren 199 communicatie 10060 coaching 22044 training 22944 project 47141 | |
| flowpeople.nl | FlowPeople | De organisatie gelooft dat duurzame ontwikkeling begint bij mensen die werken vanuit hun identiteit en talenten, en draagt bij aan organisaties waar verbinding en betekenisvolle resultaten worden behaald. FlowPeople maakt gebruik van een waarderende, systemische en positieve psychologische benadering, waarbij de focus ligt op leiderschap, communicatie, samenwerking en het verbinden van persoonlijke ontwikkeling met team- en organisatieontwikkeling. De ondernemers Leonard en Klara, samen met een netwerk van coaches en talentontwikkelaars, bieden assessments, coaching, intervisie, trainingen en HRD-advies aan om organisaties te ondersteunen. | Opleiding → Managementopleidingen 963 | coaches 364 leiderschap 3325 talent 3957 medewerker 4055 ontwikkeling 7855 | |
| oostmatch.nl | Oostmatch | Oostmatch biedt vacaturebemiddeling, waarbij ze een assessment uitvoeren op kandidaten en streven naar een perfecte match tussen kandidaat en bedrijf. Het bedrijf werkt volgens een duidelijke en transparante methode, met vaste tarieven en geen percentage-berekeningen. Ze gebruiken wetenschappelijk onderbouwde testen om succes te garanderen. Oostmatch is onderdeel van Symbus en heeft toegang tot een groot netwerk van kandidaten en bedrijven in de regio. Klanten beoordelen Oostmatch positief. | Loopbaanontwikkeling → Outplacement 226 Sociale Zaken → Arbeidsbemiddeling 1380 | assessment 486 testen 500 match 831 kandidaat 1858 vacature 9260 | |
| profilesinternational.nl | Profiles International | De website biedt een scala aan producten, waaronder CheckPoint 360, Customer Service Profile, Everything DiSC, PXT Select en Prestatie Onderzoek, gericht op het identificeren van potentieel en het verbeteren van teamdynamiek. Het platform benadrukt de wetenschappelijke validatie van hun testen en assessments en positioneert zich als een autoriseerde partner van Everything DiSC en PXT Select in de Benelux. De website biedt ook een blog en kennisbank, en biedt de mogelijkheid om een offerte aan te vragen. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | talentmanagement 52 assessment 486 testen 500 coaching 22044 | |
| culture-match.nl | Culture Match | Het platform verzamelt data over de cultuur van een organisatie door middel van een vragenlijst voor werknemers. Kandidaten voeren een assessment uit waarin ze hun voorkeuren aangeven met betrekking tot verschillende werkstijl-opties. Culture Match analyseert 28 culturele dimensies en beoordeelt kandidaten op basis van de vereisten van de functie. | Zakelijke Software → HR Software 373 | dimensie 19 assessment 486 kandidaat 1858 cultuur 3783 | |
| thehappyatworkagency.nl | The Happy at Work Agency | De website introduceert de dienstverlening van de agency, die loopbaan- en businesscoaching aanbiedt. De agency biedt een 9-stappenplan aan om werk te vinden dat bij de individuele behoeften past en het plezier in het werk te herstellen. De website presenteert een team van loopbaancoaches actief in verschillende regio's, zoals Arnhem, Nijmegen, en Beilen, en biedt informatie over de coaching trajecten en personal branding sessies. | Bedrijf & Ondernemen → Business 687 | business coaching 49 werkplezier 247 coaches 364 loopbaanbegeleiding 478 traject 3049 branding 3251 | Boxtel → Esch 108 |
| wimm.nl | WIMM | WIMM focust op het continu investeren in de ontwikkeling van medewerkers, waarmee ze geloven dat bedrijven succesvoller worden. De website biedt een breed scala aan diensten, waaronder incompany trajecten, HRD, coaching, loopbaanbegeleiding, outplacement, meetinstrumenten, en workshops. WIMM legt de nadruk op een praktische en vraaggestuurde aanpak en biedt op maat gemaakte oplossingen die passen bij de behoeften van de klant, ondersteund door succesverhalen en testimonials van klanten. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | succes 604 medewerker 4055 opleiding 9334 coaching 22044 training 22944 | Overijssel → Twente 2578 |
| vanessengroep.nl | Van Essen Groep | De website biedt diverse diensten, waaronder loopbaantesten, ontwikkeladvies, management coaching, en assessment tools zoals AEM Cube en Talent Plaza. Daarnaast biedt de Van Essen Groep gratis resources zoals de Flow Loopbaanwijzer, een Talententest, en een loopbaan assessment, evenals blogartikelen en workshops. De website bevat testimonials van cliënten en informatie over de visie en waarden van de Van Essen Groep, met een focus op betrokkenheid en het benutten van iemands kwaliteiten. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | assessment 486 loopbaan 1318 talent 3957 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | |
| ivyworks.nl | IVY Works | IVY Works stelt data voor om talent objectief in kaart te brengen zonder de menselijke factor te negeren. De website biedt diverse thema’s, waaronder de ‘Future of Work’, ‘Datagedreven HR’, en ‘Inclusieve Arbeidsmarkt’, met concrete voorbeelden en toepassingen. IVY Works gebruikt game-based assessments om talenten te bepalen en biedt talenmanagement en organisatieverandering services aan, gebaseerd op data-analyse. | Software → Data Analyse 1333 | assessment 486 recruitment 755 hr 816 talent 3957 data 5412 | Noord-Brabant → Tilburg 8759 |
| latentis.nl | Latentis | Het bedrijf is ervan overtuigd dat elke persoon veranderingen kan en wil aanbrengen, en dit idee vormt de basis voor hun wervings- en selectiemethoden, advies en training. Latentis specialiseert zich in het vinden van kandidaten voor beleids-, management- en staffuncties binnen het publieke domein, waarbij de kandidaat centraal staat en er een focus ligt op talenten en persoonlijkheid. De website biedt vacatures voor verschillende posities binnen de publieke sector en gebruikt innovatieve methoden, zoals 'game based assessments', om kandidaten te beoordelen. | Zelfstandigen → Trainers 104 | beleidsmedewerker 14 leidinggeven 142 assessment 486 selectie 579 werving 894 vacature 9260 | |
| inspiredpeoplework.nl | Inspired People Work | Het bedrijf biedt coaching en workshops aan om de kernkwaliteiten van mensen in te zetten en servicegericht te communiceren. De focus ligt op afgestemd samenwerken en het benutten van talenten om een positieve transformatie binnen organisaties te bewerkstelligen. De werkwijze is gebaseerd op Waarderend Onderzoeken (Appreciative Inquiry), een methode die gericht is op het creëren van verandering door de kracht van mensen en hun wereldbeeld te benutten. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | missie 837 verandering 2886 talent 3957 samenwerking 16762 coaching 22044 | |
| teamric.nl | Teamric Training en Coaching KCC | De website behandelt thema's zoals klantgerichtheid, effectieve communicatie, en het realiseren van resultaten, waarbij concrete voorbeelden van vragen en uitdagingen van klanten worden besproken. Teamric benadrukt het belang van een duidelijke visie, het stellen van doelstellingen, en het samenwerken met medewerkers om de beste resultaten te bereiken en een teamgeest te bevorderen. De organisatie biedt leergangen en coaching aan, met als doel de prestaties van klanten en medewerkers te verbeteren en te focussen op lange termijn resultaten. | Management → Personeelsmanagement 1001 Training → Managementtrainingen 530 | doelstelling 1147 medewerker 4055 resultaat 4592 communicatie 10060 coaching 22044 training 22944 | |
| interselect.nl | Interselect | Interselect biedt assessments aan, uitgevoerd door ervaren organisatiepsychologen met behulp van moderne tools. De organisatie biedt ook trainingen en advies aan, en richt zich op het versterken van organisaties al sinds 1977. Interselect helpt organisaties bij het selecteren van geschikte kandidaten, het identificeren van talenten en ontwikkelpunten, en het optimaliseren van de organisatie. | Human Resources → Assessment 72 | assessment 486 kandidaat 1858 talent 3957 training 22944 | |
| burotalente.nl | Buro Talente | De website biedt diverse diensten, waaronder talentconsultancy, coaching en workshops gericht op het versterken van het talent van teams en individuen. Een belangrijk onderdeel van de website is 'The Book Club', een gratis abonnement dat exclusief materialen biedt over managementboeken, zoals 'The Art of Gathering'. Buro Talente biedt ook trainingen aan, zoals de 'VIP-dag' die is ontworpen om het talent van teams te verbeteren en de leiderschapsvaardigheden te versterken. | Management → Personeelsmanagement 1001 Opleiding → Managementopleidingen 963 | leiderschap 3325 talent 3957 boek 10077 workshop 15839 coaching 22044 team 22312 | |
| tricom-bv.nl | Tricom | De website richt zich specifiek op professionals in de automotive-industrie, zoals leidinggevenden, serviceprofessionals en verkopers. Het benoemt de uitdagingen die gepaard gaan met gesprekken, zoals ontevreden klanten en niet-nakoming van afspraken, en erkent dat dit frustrerend kan zijn. De website introduceert de eigenaar, Willem van der Vegte, als een professional die bedrijven helpt om de kwaliteit van hun gesprekken te verbeteren. | Management → Personeelsmanagement 1001 | leidinggeven 142 automotive 199 gesprek 2612 medewerker 4055 resultaat 4592 klacht 7000 | |
| boldmove.nl | Bold Move | Bold Move biedt trainingen aan voor leidinggevenden om hen te helpen excellente peoplemanagers te worden, waarbij gebruik wordt gemaakt van toonaangevende talent- en engagementtools. Het bedrijf stelt dat managers een aanzienlijke invloed hebben op het werkgeluk en de betrokkenheid van medewerkers, gebaseerd op onderzoek van Gallup. De trainingen en tools van Bold Move hebben volgens hen geleid tot hogere productiviteit, betere kwaliteit, hogere omzet, lager ziekteverzuim en lager personeelsverloop. | Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | engagement 25 werkplezier 247 productiviteit 486 leiderschap 3325 talent 3957 medewerker 4055 | |
| motivatief.nl | Motivatief | De website biedt een breed scala aan diensten, waaronder trainingen, coachingstrajecten en assessments. Motivatief stelt zich voor om mensen en organisaties te helpen hun potentieel te maximaliseren door middel van een inzichtelijke analyse en concrete maatregelen. De site bevat ook een blog, een contactpagina, een sitemap, algemene voorwaarden, een disclaimer, een klachtenregeling en een privacyverklaring. | Management → Personeelsmanagement 1001 Sportgezondheid → Sportpsychologie 186 | assessment 486 prestatie 690 coaching 22044 training 22944 | |
| castellumconsult.nl | Castellum Consult | Het bedrijf, opgericht in 2007, biedt een breed scala aan diensten, waaronder consultancy, coaching, loopbaancoaching, burn-out begeleiding, outplacement en assessment. De website beschrijft de werkwijze van Castellum Consult, die gericht is op het bieden van maatwerkoplossingen voor individuen, bedrijven en medewerkers. Marijke van Noort, de eigenaar en directeur, is een gecertificeerd Register Loopbaan Professional en een expert in haar vakgebied. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | loopbaancoaching 132 assessment 486 consultancy 2665 coaching 22044 training 22944 | |
| hdlg.nl | HDLG | HDLG biedt diverse diensten aan, waaronder talentgerichte teamontwikkeling, succession planning, talentgericht trainen & coachen, assessments, hybride functiewaardering en beloning, interimmanagement en kennisdeling via een kennisbank, blog en boeken. Het bedrijf is gespecialiseerd in strategisch talentmanagement (TMA) en biedt certificeringen zoals de TMA Professional certificering en STYR, een systeem voor hybride functiewaardering. Ze bieden ook een academie met online en offline trainingen. HDLG heeft een klantwaardering van 9,2 en werkt met partners en heeft een team van professionals. De website bevat nieuws, klantreferenties, en informatie over hun verhaal, aanpak en team. | Opleiding → Managementopleidingen 963 | functiewaardering 20 talentmanagement 52 teamontwikkeling 281 certificering 2796 kennis 3611 | |
| deenexecutivesearch.nl | Deen Executive Search | Deen verbindt organisaties met authentieke leiders die innoveren en impact maken! Al meer dan 88 jaar zoekt, selecteert en ontwikkelt Deen managers, directieleden en management teams, met behulp van data-gedreven assessments en management development programma’s. Deen biedt executive search en assessment diensten op maat en werkt samen met organisaties, waaronder scale-ups, familiebedrijven, private equity en beursgenoteerde ondernemingen, om strategische doelen te bereiken. | Recruitment → Executive Search 635 | leadership 10 executive 28 development 134 assessment 486 management 2288 | |
| hospitality-trainingen.nl | Strikwerda Traint | De website presenteert de expertise van Nienke Strikwerda als specialist in gastvrijheidstrainingen en persoonlijk leiderschap. De aanbod omvat individuele coaching, team coaching en trainingen gericht op talentontwikkeling, met de nadruk op het identificeren van persoonlijke kwaliteiten en obstakels. De website benadrukt een mensgerichte aanpak in organisaties, gericht op verbeterde samenwerking en een psychisch veilige werkomgeving, ondersteund door een bedrijfskundige achtergrond. | Management → Leiderschapstraining 666 | talentontwikkeling 123 leiderschap 3325 omgeving 3950 samenwerking 16762 coaching 22044 | |
| dekkerorganisatieadvies.nl | Dekker Organisatie Advies | Het bedrijf ondersteunt bedrijven bij het effectief inzetten van hun medewerkers, met diensten zoals managementondersteuning, management development, en talentontwikkeling. De website omvat een breed scala aan diensten, waaronder coaching, training, teambuilding, assessment, mediation en talentanalyse, met een focus op persoonlijke en organisatorische groei. Het bedrijf benadrukt de verbinding tussen persoonlijke en organisatorische ontwikkeling, waarbij de focus ligt op het stimuleren van gewenst gedrag en resultaat van de medewerkers, wat leidt tot een verbeterde bedrijfsvoering en meer arbeidsvoldoening. | Training → Managementtrainingen 530 | management 2288 talent 3957 medewerker 4055 resultaat 4592 coaching 22044 | |
| dietamietus.nl | Cyclu | De website beschrijft een talentregieprogramma dat professionals helpt om meer regie te voelen en effectiever te werken, door middel van een online tool. De tool maakt het mogelijk om ontwikkelpunten op een laagdrempelige manier te adresseren door middel van het formuleren van concrete opdrachten. De website presenteert testimonials van gebruikers die positieve ervaringen hebben met het talentregieprogramma, waardoor ze meer zelfvertrouwen en focus ontwikkelen. | Software → Online Tools 262 | feedback 474 tool 1098 opdracht 2084 talent 3957 resultaat 4592 | |
| talentacademygroup.nl | Talent Academy Group | De organisatie heeft ruim 20 jaar ervaring in het ondersteunen van topsporters, ondernemers en organisaties met succesvolle trajecten. Talent Academy Group biedt trainingen en consultancy aan, evenals coaching en sprekerdiensten, en heeft locaties in ‘s-Hertogenbosch en Purmerend. De website biedt informatie over de diensten van Talent Academy Group en de organisatie is bereikbaar via contactgegevens en social media. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 Persoonlijke Ontwikkeling → Inspiratie 122 | succes 604 spreker 847 consultancy 2665 talent 3957 coaching 22044 training 22944 | Noord-Brabant → 's-Hertogenbosch 8868 |
| psychologievangedraginorganisaties.nl | Boom uitgevers Amsterdam | De website bevat PowerPoint-presentaties, video’s, een begrippentrainer en oefentoetsen over verschillende onderwerpen zoals emoties, stress, motivatie en leiderschap. Het biedt ook materialen voor individuele prestaties, competentieontwikkeling, zelfmanagement, samenwerken en conflictbeheer. Aanvullend worden onderwerpen als sociale netwerken, cultuur, organisatieverandering en leiderschap behandeld. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | samenwerken 67 competentie 266 prestatie 690 motivatie 713 emotie 2131 leiderschap 3325 | |
| artistman.nl | ArtistMan | Het bureau biedt een breed scala aan diensten, waaronder persoonlijk management voor professionele acteurs. ArtistMan is al sinds 2008 actief en heeft kantoren in Rotterdam en Amsterdam. De website bevat informatie over talenten, nieuws en de over het bureau zelf. | Film & Media → Film 3609 | acteur 458 management 2288 theater 2435 film 3224 talent 3957 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| amessa.nl | Amesa | De website beschrijft een nieuwe realiteit van werk, aangeduid als Werk 4.0, die gekenmerkt wordt door technologische ontwikkelingen en een verschuiving naar flexibiliteit en innovatie. Amesa biedt diensten aan zoals analyse van het HRTech-landschap, advies, projectplanning, leveranciersmanagement, coaching voor HR professionals en het opzetten van zakelijke netwerken. Het bedrijf richt zich op het helpen van organisaties bij het identificeren en benutten van talent, met de focus op het creëren van een omgeving waarin talent kan bloeien en groeien. | Zakelijke Software → HR Software 373 | talent 3957 technologie 4791 strategie 8787 netwerk 11755 project 47141 | |
| skillmeister.nl | SkillMeister | De website biedt tools en trainingen voor het vergroten van de vaardigheden van professionals. Er zijn specifieke focusgebieden, zoals coaching (met een Toolbox van 101 oefeningen), stressmanagement (NSDR-technieken) en onderhandelingstechnieken. Gebruikers kunnen gratis toolpacks downloaden om hun groei en impact te stimuleren. | Management → Personeelsmanagement 1001 | skills 54 impact 921 tool 1098 inspiratie 4030 coaching 22044 training 22944 | |
| entalent.nl | &Talent | De website focust op talentontwikkeling, met diensten zoals advies, test & assessment, teamontwikkeling, training en coaching. Het bedrijf benadrukt het belang van individuele talenten en sterke punten, en biedt tools zoals doeboeken en inspiratieonderzoek. &Talent is actief op evenementen, zoals het congres Positieve Psychologie in Ede, en heeft een online winkel waar producten zoals de kaartenset 'Map your Talent' te bestellen zijn. | Psychologie → Persoonlijkheid 588 Onderwijs → Loopbaan & Carrière 3313 | doeboek 26 test 725 talent 3957 team 22312 training 22944 | |
| poolz.nl | Poolz | Poolz ontwikkelt eenvoudige oplossingen voor complexe HR processen, met een focus op het samenbrengen van vraag en aanbod van talent. Het bedrijf biedt verschillende modules, waaronder Recruitment (ATS), Inhuur (DAS) en Talentmanagement software, en werkt nauw samen met klanten bij de implementatie. Poolz heeft 15 jaar ervaring met talentmanagement oplossingen en biedt specifieke oplossingen voor diverse organisaties, zoals de Landstede Groep, Gemeente Katwijk en de Inhuurdesk Politie. | Zakelijke Software → HR Software 373 | inhuur 24 talentmanagement 52 recruitment 755 hr 816 proces 3917 software 8234 | Utrecht → Eemnes 729 |
| wierenga-degraaf.nl | Wierenga & De Graaf | Het bedrijf biedt vacatures en mogelijkheden voor sollicitaties, en staat open voor open sollicitaties. Wierenga & De Graaf biedt loopbaanadvies aan via een aanvraagprocedure en ondersteunt bedrijven bij het vinden van geschikte kandidaten. De website benadrukt de betrouwbaarheid en inspirerende aanpak van het bureau, en beschrijft de auditties die uitgevoerd worden om de integriteit en veiligheid van de website te waarborgen. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 Ondersteuning & Begeleiding → Onderwijsadvies 597 | loopbaanontwikkeling 59 audits 159 kandidaat 1858 werkgever 2231 vacature 9260 | |
| annemarijebuckens.nl | Anne-Marije Buckens | Anne-Marije Buckens is een professional met ervaring in arbeidsmarktadvies, journalistiek en theater, en is gespecialiseerd in het ondersteunen van mensen van 50 jaar en ouder. Haar werk richt zich op het stimuleren van ambitie en het bieden van praktische tips en inzichten om de carrière en het pensioen te optimaliseren. Buckens heeft een loopbaanadviesbureau opgericht en heeft meer dan 5.000 mensen geholpen bij hun professionele ontwikkeling. | Pers → Columnisten 114 | columnist 38 arbeidsmarkt 385 spreker 847 loopbaan 1318 pensioen 1978 theater 2435 | |
| captalent.nl | CapTalent Academie | CapTalent biedt inzichten in inzetbaarheid en ontwikkelpotentieel door middel van onderzoek, coaching en advies. De organisatie faciliteert een aanbod aan online trainingen en workshops binnen de CapTalent Academie. CapTalent is gevestigd in Capelle aan den IJssel en biedt incompany en maatwerk oplossingen aan. | Opleiding → Bedrijfskennis 103 | talent 3957 ontwikkeling 7855 onderzoek 9648 coaching 22044 training 22944 | Zuid-Holland → Capelle aan den IJssel 1616 |
| promotion-loopbaanontwikkeling.nl | ProMotion | ProMotion is het interne loopbaancentrum dat medewerkers ondersteunt met loopbaangesprekken, coaching, workshops en trainingen. De site biedt diverse activiteiten zoals meeloopactiviteiten, workshops over stressmanagement en leiderschap, en informatie over carrièrepaden. ProMotion benadrukt de individuele ontwikkeling van medewerkers en biedt kostenloze ondersteuning (met uitzonderingen), en heden de medewerkers van Ons Middelbaar Onderwijs van harte welkom. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | loopbaan 1318 ontwikkeling 7855 workshop 15839 coaching 22044 training 22944 | |
| legallypersonal.nl | Legally Personal | De website biedt begeleiding aan mensen die worstelen met problemen op het werk en/of privé. Het website aanbiedt diensten zoals talent coaching, training en begeleiding bij conflicten. Er wordt een boek en verhalen aangeboden die gerelateerd zijn aan de thema's van persoonlijke en professionele ontwikkeling. | Loopbaan & Carrière → Professionele Ontwikkeling 1454 | conflict 1298 talent 3957 ontwikkeling 7855 begeleiding 10556 coaching 22044 | |
| lifetimegrowth.nl | LifeTime Growth | De website benadrukt dat het tijdig onderzoeken en optimaliseren van talent cruciaal is voor het succes van een organisatie. De Talentenprofiel Analyses van LifeTimeGrowth helpen om de persoonlijkheidsaspecten, gevoeligheid en communicatiestijl van medewerkers te onderzoeken en te benutten. De analyses bieden een objectief inzicht, waardoor vooroordelen worden verminderd en de communicatie wordt verbeterd, wat uiteindelijk leidt tot een sterkere organisatie. | Human Resources → Performance Management 12 | analyse 1579 gedrag 1758 talent 3957 medewerker 4055 communicatie 10060 | |
| ansro.nl | Ansro bv | De website beschrijft de diensten van Ansro bv, waaronder Talenten Motivatie Analyse (TMA), loopbaanoriëntatie, trainingen, coaching, mediation en traumaopvang. Deze diensten zijn gericht op het identificeren van talenten, het bevorderen van een positieve werkomgeving en het ondersteunen van mensen die worstelen met moeilijkheden of trauma's. Een belangrijk onderdeel van de aanbod is de Talenten Motivatie Analyse (TMA), die inzicht geeft in talenten, denkpatronen en gedrag, evenals de leer- en ontwikkelstijl. De organisatie biedt ook specifieke trainingen, zoals agressie-reductietrainingen en teambuilding. Ansro bv benadrukt dat het vinden van de juiste kandidaat en het stimuleren van intrinsieke motivatie cruciaal zijn voor succesvolle prestaties en betrokkenheid van werknemers. Ze bieden oplossingen voor mensen die vastgelopen zijn en streven naar het herstellen van hun eigen kracht. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 HR & Personeel → Personeelszaken 1146 | drijfveren 199 mediation 1870 talent 3957 coaching 22044 training 22944 | |
| metdavid.nl | Met David | De website beschrijft het belang van een talentgerichte organisatie waarin medewerkers hun potentieel kunnen bereiken en hun sterke punten kunnen inzetten. Met David belooft organisaties te helpen bij het ontwikkelen van talentmanagementstrategieën die leiden tot betere prestaties, hogere motivatie en meer betrokkenheid van medewerkers. De website benadrukt de focus op specifieke doelgroepen, zoals onderwijsinstellingen, zorgorganisaties, gemeenten en bedrijven, met concrete voorbeelden van hoe Met David hen kan ondersteunen. | Politiek → Bestuur 2059 | talentmanagement 52 doelgroep 1757 medewerker 4055 resultaat 4592 strategie 8787 | |
| talentempowerment.nl | TalentEmpowerment | TalentEmpowerment werkt samen met een 'Club TalentEmpowerment' om toptalent in de topsport- en cultuursector te ondersteunen en hun dromen te realiseren. De organisatie gelooft in het ontdekken en benutten van potentieel in individuen en teams, waarbij inspiratie uit de topsport en muziek wordt toegepast. Samenwerken met TalentEmpowerment leidt tot meer betrokkenheid, hogere werktevredenheid, productiviteit en minder verzuim en verloop. | Management → Organisatieontwikkeling 411 Psychologie → Gedragswetenschappen 199 | interventie 272 potentieel 543 leren 885 team 22312 | |
| mijnskillpaspoort.nl | MijnSkillPaspoort | De website erkent de toenemende vraag naar specifieke vaardigheden en competenties als gevolg van snelle technologische en data-gerelateerde ontwikkelingen. MijnSkillPaspoort biedt oplossingen om skill gaps te identificeren en te dichten, en helpt organisaties bij het definiëren van rollen, het vertalen van vaardigheden naar bedrijfsbehoeften en het creëren van heldere skill profielen. Het platform legt de nadruk op het verbeteren van teamperformance door middel van betrekken van leren in de praktijk, het stimuleren van onderling vertrouwen en goede communicatie binnen teams. | Onderwijs → Online & Digitale Educatie 2084 | rol 266 vaardigheden 958 profiel 1886 team 22312 | |
| greenportnoord.nl | Greenport Noord | Greenport Noord is een samenwerkingsverband van bedrijven, overheden en instellingen in de tuinbouwsector van Noord-Nederland. Het platform biedt scholingsaanbod voor verschillende doelgroepen (medewerkers, leidinggevenden, ondernemers) en richt zich op thema’s zoals arbeid, energie, plantgezondheid en waterbeheer. De website beschrijft de missie van Greenport Noord: de uitdagingen in de tuinbouwsector aan te gaan en samen te werken aan een duurzame toekomst voor de regio. | Landbouw → Tuinbouw 3991 | tuinbouw 213 uitdaging 1340 samenwerking 16762 duurzaamheid 18277 | Nederland → Drenthe 20062 |
| slimassessments.nl | SLIM Assessments | Het bureau biedt verschillende soorten assessments aan, waaronder selectie-, ontwikkel- en loopbaanassessments, die gericht zijn op het bepalen van de geschiktheid van kandidaten en het identificeren van groeimogelijkheden. De werkwijze van SLIM Assessments is gebaseerd op positieve psychologie en legt de nadruk op het versterken van de sterke punten van individuen en het optimaal benutten van hun talenten. SLIM Assessments biedt naast assessments ook coaching, training en begeleiding aan om professionals te ondersteunen bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. | Human Resources → Assessment 72 | assessment 486 loopbaan 1318 talent 3957 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | Noord-Brabant → Breda 9003 |
| recruitmentcoach.nl | RecruitmentCoach.nl | Recruitment is een snel veranderend vakgebied met toenemende eisen aan recruiters. De Recruitment Coach biedt hulp bij het identificeren van verbeterpunten en het bereiken van topniveau in het vak. De website biedt een procesaudit, een ontwikkelplan, en persoonlijke coaching om recruitmentknelpunten aan te pakken en ambities te realiseren. | Loopbaan & Carrière → Professionele Ontwikkeling 1454 | audit 524 recruitment 755 coach 2328 relatie 4154 | |
| ztap.nl | ZTAP | De website gebruikt een metafoor van het rijden door de nacht om te illustreren hoe het leven zich in kleine, geconcentreerde stappen ontvouwt, waarbij men zich op de volgende vijftig meter moet richten om uiteindelijk zijn bestemming te bereiken. ZTAP biedt diverse soorten testen aan, zoals capaciteitentesten, persoonlijkheidstesten, interesseonderzoeken en het Belbin Teamrollen onderzoek. Buro ZTAP biedt diensten aan op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, waaronder coaching, loopbaanbegeleiding en assessments, en richt zich specifiek op transitie, mobiliteit, en het starten van een eigen bedrijf. | Loopbaan & Carrière → Carrièreadvies 96 | loopbaanbegeleiding 478 assessment 486 testen 500 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | Rucphen → Zegge 50 |
| ingoodcompany.nl | In Good Company | Het bedrijf biedt diverse diensten aan, waaronder assessments, trainingen, coaching en (HR-)consultancy, om talent te selecteren, ontwikkelen en behouden. Ze maken gebruik van positieve psychologie om klanten te begeleiden bij talent management, met name in het licht van werksucces en het stimuleren van medewerkers. In Good Company ondersteunt organisaties bij ontwikkelingsprojecten zoals verandertrajecten, organisatie ontwikkeling en strategische HR-plannen, met de overkoepelende focus op talentgericht werken. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | assessment 486 talent 3957 ontwikkeling 7855 coaching 22044 training 22944 | |
| innerstrengths.nl | Innerstrengths | De website beschrijft situaties waarin leidinggevenden zich verloren voelen, weinig voldoening ondervinden en moeite hebben om een duidelijke richting te bepalen. Het presenteert een wens voor meer energie, plezier en effectieve samenwerking binnen teams, en het behalen van gewenste resultaten. De website biedt individuele begeleiding aan om deze uitdagingen te overwinnen en persoonlijke en professionele groei te stimuleren. | Coaching → Management Coaching 127 | leidinggeven 142 rol 266 persoonlijkheid 744 begeleiding 10556 team 22312 | |
| saroacademie.nl | SARO | De academie biedt een breed scala aan cursussen en maatwerk services, en werkt samen met experts uit het onderwijs om de werkpraktijk van deelnemers te ondersteunen. Deelnemers leren van en met elkaar in een manier die gericht is op het voeden van persoonlijke ambities en het stimuleren van groei. Vanaf 1 januari 2024 zal de SARO Academie opereren onder de naam SARO, na een samenwerking tussen LMC Voortgezet Onderwijs en Kind en Onderwijs Rotterdam, en blijft zich richten op het stimuleren van ambitie en nieuwsgierigheid bij leerlingen en medewerkers. | Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | ambitie 592 medewerker 4055 ontwikkeling 7855 onderwijs 10660 cursus 12810 | |
| mensgerichtondernemen.nl | Mensgericht Ondernemen | De website beschrijft hoe mensgericht ondernemen, door het benutten van medewerkers talenten, bijdraagt aan het levensgeluk van werknemers en de missie van een organisatie kan ondersteunen. Het bedrijf faciliteert open gesprekken en zelfbewustzijn door middel van talent-assessments en teamsessies, en biedt strategisch advies. De website benadrukt de waarde van talentprofielen voor bedrijven, HR-professionals en werknemers, en biedt tools voor matchmaking en kwalitatieve rolbeschrijvingen. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | teamsessie 11 missie 837 talent 3957 | |
| talentshare.nl | Talent Share | De website biedt tools voor het identificeren en visualiseren van de vaardigheden en capaciteiten van medewerkers. Het platform ondersteunt interne mobiliteit en flexibiliteit door de juiste talenten direct op openstaande functies te matchen. Talent Share biedt inzichten in de interne flexibiliteit, gebaseerd op pilots met organisaties zoals de Koninklijke Marine en het Ministerie van Justitie & Veiligheid, met als doel de impact op medewerkers en leidinggevenden te analyseren. | IT & Technologie → IT 1038 | capaciteit 263 functie 641 flexibiliteit 965 mobiliteit 1120 talent 3957 | |
| alchemict.nl | AlchemICT | De website promoot de 'S.U.C.C.E.S. Strategie' als een bewezen methode voor het realiseren van ambities en het bereiken van persoonlijke en zakelijke doelen. Er worden diverse online en live trainingsprogramma's aangeboden, gericht op talentalignment, team alignment en business/IT alignment, met de focus op moeiteloos groeien en versnellen. De website biedt ook individuele coaching en gratis scans, gesprekken en masterclasses aan, gericht op het ontwikkelen van talentgedreven leiderschap en het optimaliseren van de samenwerking binnen teams en bedrijven. | | succes 604 talent 3957 technologie 4791 strategie 8787 team 22312 training 22944 | |
| 227learning.nl | 227 Learning | 227 Learning biedt diensten aan zoals executive search, recruitment en interim-oplossingen voor learning professionals. Het bedrijf richt zich op het identificeren en aanbieden van de juiste expertise voor tijdelijke projecten en capaciteitsuitbreidingen, met een focus op innovatieve learning experts. 227 Learning organiseert regelmatig kennissessies en trainingen in samenwerking met experts om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en ontwikkelingen in het learning & development vakgebied. | Recruitment → Executive Search 635 | kennissessie 41 executive search 120 interim 729 recruitment 755 | Gelderland → Nijkerk 3608 |
| qolity.nl | Qolity | Het bureau richt zich op een breed scala aan sectoren, waaronder zorginstellingen, woningstichtingen en commerciële dienstverleners zoals banken en verzekeraars. Qolity maakt gebruik van 25 jaar ervaring, academische kennis en internationale expertise om haar adviesopdrachten uit te voeren in verschillende landen. Het doel van Qolity is om de zorg- en dienstverlening aan kwetsbare mensen zo te organiseren dat zij hun levenservaring, mogelijkheden en talenten optimaal kunnen benutten. | Zorg → Ouderenzorg 1015 | management 2288 ervaring 5261 zorg 11958 | |
| degunfactorverhoger.nl | De Gunfactorverhoger | De website biedt een reeks e-books en downloads, waaronder een tool voor talentfeedback en een programma voor loopbaanontwikkeling. Professionals, en leidinggevenden bieden programma's en individuele coaching aan, gericht op het benutten van talenten en het creëren van een loopbaan die optimaal aansluit bij de individuele ambities. De Gunfactorverhoger heeft ervaring met het coachen van meer dan 7500 professionals en werkt samen met verschillende organisaties, waaronder KPN en Rabobank. | Management → Teammanagement 679 | potentieel 543 impact 921 loopbaan 1318 talent 3957 programma 9144 coaching 22044 | |
| birkman.nl | Birkman Nederland | De Birkman Methode biedt inzicht in de manier waarop individuen de wereld ervaren en hoe zij door anderen worden waargenomen, met behulp van rapporten zoals het Signature Rapport en het Mindset Rapport. De website biedt informatie voor zowel individuen als HR-professionals en leidinggevenden, gericht op het versterken van menselijk potentieel en het bouwen van effectievere teams. Birkman helpt bedrijven en individuen door middel van persoonlijke begeleiding om talenten te ontwikkelen en de productiviteit te verbeteren, met contactgegevens via telefoon en e-mail. | Psychologie → Persoonlijkheidstesten 177 | potentieel 543 persoonlijkheid 744 rapport 1354 samenwerking 16762 team 22312 | |
| scholts-changing.nl | Scholts Changing | Scholts Changing is een coachingbureau dat sinds 2005 bestaat en wordt geleid door Sonja Scholts. Het bureau biedt verschillende vormen van coaching aan, waaronder performance coaching, teamcoaching, ondernemerscoaching en loopbaanbegeleiding, met diensten zoals een 'quick scan loopbaan' en een 'drijfverenprofiel'. Scholts Changing waardeert gemiddeld met een 8,3 en legt de nadruk op effectieve, inspirerende en persoonlijke begeleiding. | Marketing & Communicatie → Sales 1036 | ondernemerscoaching 17 drijfveren 199 zzp 460 loopbaanbegeleiding 478 coaching 22044 | Gelderland → Nijmegen 9384 |
| kenhardt.nl | Kenhardt | Kenhardt biedt diverse assessment-vormen, waaronder selectie-, ontwikkel-, potentieel-, loopbaan-, compacte en licentie assessments, om de capaciteiten van individuen en de effectiviteit van organisaties te beoordelen en te verbeteren. De website beschrijft ook verschillende trainingsprogramma's, zoals High Impact Training, LEAT!, Talent Management en Leadership Development, gericht op verbetering van individuele vaardigheden en organisatorische effectiviteit. Bovendien biedt Kenhardt maatwerkadvies, coaching, outplacement en ondersteuning bij organisatieverandering, onboardingsprocessen en professioneel W&S (Werken en Schaffen) aan, met als doel de vitaliteit en prestaties van werknemers en bedrijven te verhogen. | Human Resources → Assessment 72 HR & Personeel → HR Technologie 91 | assessment 486 loopbaan 1318 talent 3957 training 22944 | |
| keurmerktalentontwikkeling.nl | Keurmerk Talentontwikkeling | De website beschrijft het Keurmerk Talentontwikkeling en de voordelen voor werkgevers, waaronder minder personeelsverloop en betere medewerkerbinding. Het proces voor het verkrijgen van het keurmerk wordt uitgelegd: aanmelden, onderzoek en ontvangst van een gouden, zilveren of bronzen badge. Er wordt benadrukt dat het keurmerk een ‘must-have’ is om talentontwikkeling te laten zien en dat veel organisaties al het keurmerk hebben behaald. | Kennis → Onderwijs 74889 | talentontwikkeling 123 keurmerk 627 werkgever 2231 medewerker 4055 onderzoek 9648 | |
| ttisi.nl | TTI Success Insights Benelux | De website biedt verschillende vormen van assessments, zoals TTISI DISC, 12 Driving Forces, EQ en DNA, die procesversnellers voor organisaties vormen. TTI Success Insights focust op het verschaffen van inzicht in individuen en teams, wat leidt tot versnelde verbinding, groei en ontwikkeling en vermindert verzuim en verloop. De website biedt diverse hulpmiddelen zoals e-books, blogs, voorbeeldrapporten, en tools zoals TTISI disctainer® en TTISI DISC Cube, evenals informatie over communicatietrainingen en leiderschapsontwikkeling. | Management → Teamontwikkeling 656 Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | leiderschapsontwikkeling 38 teamontwikkeling 281 assessment 486 potentieel 543 communicatie 10060 | |
| humancapital-ta.nl | Human Capital Training & Advies | De website benadrukt het belang van het waarderen van de talenten en mogelijkheden van medewerkers binnen een organisatie. Door een ander perspectief te hanteren en vanuit meerdere invalshoeken te kijken, worden verrassende inzichten en oplossingen gevonden die leiden tot duurzame resultaten. Human Capital Training & Advies biedt maatwerkoplossingen die gericht zijn op talentontwikkeling en het stimuleren van een positieve cultuur binnen de organisatie. | Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | cultuur 3783 talent 3957 coaching 22044 training 22944 | |
| kieminstitute.nl | Kiem Institute | Het Kiem Institute begeleidt teams en individuen bij het implementeren van nieuw gedrag dat past bij een vitale organisatie. De website biedt diverse programma's en analyses, zoals de Talent Motivatie Analyse (TMA), loopbaan- en competentiecoaching, en teamprogramma’s gericht op talentontwikkeling. Klanten waarderen de expertise van het Kiem Institute, gebaseerd op ervaring in onderwijs, bedrijfsleven en ondernemerswereld, met een focus op individuele en organisatorische behoeften. | Loopbaan & Carrière → Professionele Ontwikkeling 1454 | vitaliteit 1732 gedrag 1758 talent 3957 coaching 22044 team 22312 | |
| dynamischbureau.nl | Dynamisch Bureau | Het bureau biedt diverse trajecten aan, waaronder re-integratie 2e spoor, Werkfit Maken en Naar Werk trajecten, die voldoen aan de eisen van het UWV. Dynamisch Bureau focust op talentmanagement en het verbeteren van resultaten, het voorkomen van ziekteverzuim en het vinden van passende werkplekken. De organisatie benadrukt de preventieve aspecten van talentbenutting en ondersteunt organisaties bij het implementeren van integraal talentmanagement. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 HR & Personeel → HR Diensten 1095 | talentmanagement 52 re-integratie 1114 traject 3049 talent 3957 coaching 22044 | |
| blom-coaching.nl | BLOM Coaching | De website richt zich primair op vrouwen die zich onzeker voelen en de regie over hun leven willen terugwinnen. BLOM Coaching biedt verschillende vormen van coaching aan, waaronder 1:1 coaching, maatwerk coaching, programma's en gastheerwerk, gebaseerd op systemisch werk en de TMA methode. De TMA (Talent Motivatie Analyse) is een tool om de talenten, drijfveren en valkuilen van een individu te identificeren en te ondersteunen bij persoonlijke ontwikkeling. | Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | tma 17 programma 9144 coaching 22044 | |
| hetfunctioneringsgesprek.nl | Het functioneringsgesprek | Functioneringsgesprekken zijn een belangrijk onderdeel van HR-processen in Nederlandse organisaties en worden vaak op verschillende manieren uitgevoerd, wat tot onduidelijkheid kan leiden. De website legt uit dat het doel van een functioneringsgesprek is om, samen met de medewerker, een objectief beeld van prestaties en ontwikkelingspunten te creëren. Het functioneringsgesprek focust op samenwerking en het vaststellen van doelen, rekening houdend met wet- en regelgeving. | HR & Personeel → Personeelszaken 1146 | prestatie 690 doelstelling 1147 conflict 1298 management 2288 ontwikkeling 7855 | |
| dyosconnect.nl | DYOS connect | Sandra biedt coaching aan voor bedrijven, individuen en teams, met de focus op het creëren van een prettig werk- en leerklimaat en het behalen van duurzame resultaten. De website beschrijft verschillende vormen van coaching, waaronder individuele coaching, loopbaancoaching, organisatiecoaching, managementcoaching, teamcoaching en intervisiecoaching. Ook worden assessments aangeboden zoals DISC, TMA Methode en de Balans Kleuren Test. Sandra benadrukt dat haar coaching gericht is op de hele organisatie, niet enkel het individu, en levert begeleiding bij carrièrestappen, het ontwikkelen van medewerkers, het optimaal laten functioneren van teams en het vergroten van zelfvertrouwen en assertiviteit. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | assessment 486 loopbaan 1318 management 2288 coaching 22044 team 22312 | |
| voortgangsbeeld-humanitas-dmh.nl | Humanitas DMH | In 2024 zijn de basisprincipes van 2023 verder uitgebouwd, met de focus op kleine verbeteringen en het creëren van een solide Humanitas DMH. Er zijn inspanningen geleverd om de inzetbaarheid van medewerkers te behouden, waaronder het faciliteren van carrièrepaden, intervisie en het opzetten van een klankbordgroep over overgangsklachten. Humanitas DMH heeft een samenwerking met NabijNetwerk opgezet om ‘Mooi Leven Huizen’ te realiseren in verschillende regio’s, gericht op het bieden van veilige en op behoeften afgestemde leefomgevingen. | Hulp & Zorg → Zorgwoningen 89 | inzetbaarheid 113 ontwikkeling 7855 netwerk 11755 zorg 11958 samenwerking 16762 | Drenthe → Emmen 3348 |
| hofmanconsult.nl | Hofman Consult | De praktijk biedt programma’s voor leidinggevenden om stress bij medewerkers te verminderen en een gezonde werkomgeving te bevorderen. Er wordt ook individuele begeleiding aangeboden aan werknemers die worstelen met uit balans raken of hun werkplezier willen herstellen. De website beschrijft specifieke aanbodpunten zoals workshops, vitaliteitsscans en online minicursussen gericht op stresspreventie en het vinden van een goede balans. | Management → Personeelsmanagement 1001 Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | leidinggevenden 67 werkplezier 247 stress 3872 balans 4251 programma 9144 begeleiding 10556 | |
| eigenwijsfunctioneren.nl | Eigenwijs Functioneren | De website biedt informatie en diensten gericht op organisaties, managers en medewerkers, met aandacht voor thema's als duurzame inzetbaarheid, teamontwikkeling en loopbaanbegeleiding. De content behandelt onderwerpen zoals het managen van talent, het stimuleren van motivatie bij medewerkers en het creëren van een aantrekkelijke cultuur voor het aantrekken en behouden van talent. De website biedt ook inspiratie, publicaties en een agenda aan en biedt contactmogelijkheden via e-mail. | Arbeidsomstandigheden → Verzuimpreventie 77 | werkplezier 247 loopbaan 1318 talent 3957 duurzaamheid 18277 team 22312 | |
| beoordelingstraining.nl | Beoordelings Training | De website biedt een breed scala aan trainingen en workshops gericht op het verbeteren van gesprekstechnieken en het effectief voeren van beoordelingsgesprekken. Er is een uitgebreide blogsectie met artikelen en video’s over diverse onderwerpen gerelateerd aan beoordelingsgesprekken, waaronder bias, beoordelingscriteria, SMART-afspraken, en de impact van AI op de rol van trainers. De site biedt tools, zoals een performance review generator en feedbackformulieren, en behandelt de vraag of AI trainers overbodig maakt, evenals de vraag waarom medewerkers aarzelen om hun beoordelingen te ondertekenen. | Human Resources → Performance Management 12 | feedback 474 ai 2165 blog 13244 training 22944 | |
| assessmentcollectief.nl | Assessment Collectief | Het collectief biedt verschillende soorten assessments aan, waaronder ontwikkel-, selectie- en team-assessments. De werkwijze is gebaseerd op een reeks contactmomenten en omvat gesprekken, vragenlijsten en testen om een objectief beeld van de talenten van de kandidaat te krijgen. De website bevat klantverhalen en testimonials die de waarde van de assessments illustreren, evenals informatie over de werkwijze en het belang van de kandidaat in het proces. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | assessment 486 selectie 579 kandidaat 1858 talent 3957 ontwikkeling 7855 team 22312 | |
| ontdekjewaarde.nl | Triple Balance | De website biedt begeleiding en coaching om individuen inzicht te geven in hun talenten, kwaliteiten en ambities. Coaches helpen bij het ontdekken van de persoonlijke waarde en ondersteunen de ontwikkeling en loopbaan van de gebruiker. De website benadrukt het belang van het inzetten van talenten en het vinden van voldoening in werk en leven. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | talentmanagement 52 waarde 1083 loopbaan 1318 coach 2328 talent 3957 ontwikkeling 7855 | Zuid-Holland → Rotterdam 25048 |
| ad-associates.nl | AD-Associates Assessment & Development | AD-Associates identificeert, beoordeelt en ontwikkelt talenten voor en binnen organisaties, waarbij potentieel voor zowel individuen als de organisatie wordt benut. De diensten omvatten assessments, audits, talentontwikkelingsprogramma’s en veranderadviezen, gebaseerd op bedrijfspsychologie, HR-ervaring en vakmanschap. AD-Associates biedt assessments en interviews in een kantoor in Utrecht en kan deze ook online of op locatie van de klant uitvoeren. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 Human Resources → Assessment 72 | audits 159 assessment 486 interview 1282 talent 3957 programma 9144 | Nederland → Utrecht 48901 |
| coachlight.nl | Coachlight | De website biedt verschillende soorten coaching aan, waaronder persoonlijke coaching, vitaliteitscoaching, systemische coaching, loopbaancoaching, jongeren coaching, jongvolwassenen coaching en zingeving coaching. Het bedrijf benadrukt het belang van het ontdekken van iemands eigen kracht en talenten, evenals het bevorderen van effectieve samenwerking en teamwerking. Regietheater, een methode waarbij een realistische scène wordt gebruikt om dialogen over thema's te activeren, wordt als een unieke mogelijkheid gepresenteerd binnen de coachingaanpak. | | thema 3684 talent 3957 energie 9034 samenwerking 16762 coaching 22044 | Gelderland → Harderwijk 2240 |
| epcoaching.nl | EP Coaching | Ellen Pütz is een coach die zich richt op professionals, met name C-level executives, en biedt coachingstrajecten aan voor directeuren, medewerkers en managementteams. De website beschrijft verschillende coaching vormen, waaronder Persoonlijk Leiderschap coaching, Team Coaching en Talent Coaching. Daarnaast worden assessments aangeboden. De coach heeft ervaring in executive search en financiële dienstverlening en streeft ernaar binnen 72 uur een passende kandidaat voor te stellen. | Persoonlijke Dienstverlening → Mentorschap 236 Hoger & Beroepsonderwijs → MBO Onderwijs 20 | persoonlijkheid 744 management 2288 leiderschap 3325 talent 3957 coaching 22044 | |
| beadiamond.nl | Bea Sprekerscoaching | De website introduceert het concept van sprekerscoaching en benadrukt het belang van een doordachte presentatie die aansluit bij de missie en doelen van de organisatie. De site beschrijft een 1-op-1 traject voor sprekerscoaching, gericht op missiegedreven ondernemers en experts die zichzelf en hun bedrijf krachtig willen presenteren. Er wordt een gratis strategie sessie aangeboden en een presentatietest, die in 10 minuten de score op impact, overtuigingskracht en structuur bepaalt. De test geeft direct een score en persoonlijke tips voor verbetering. | Communicatie → Presentatietrainingen 199 | test 725 missie 837 spreker 847 impact 921 presentatie 1730 strategie 8787 | |
| i-movere.nl | iMovere | iMovere benadrukt het belang van contextueel werken om blijvende verandering bij mensen te stimuleren en inzicht en bewustwording te bieden. De website biedt verschillende diensten, waaronder MT-training, masterclasses, salestraining, coaching, contextuele assessments en bemiddeling. iMovere baseert haar aanpak op de theorie van Prof. Iván Böszörményi-Nagy en heeft succesvol toegepast in bedrijven zoals KPN, KLM, Dyade, Bruynzeel en Breman. | Management → Personeelsmanagement 1001 Loopbaan & Carrière → HRM 962 | assessment 486 motivatie 713 bemiddeling 1294 team 22312 training 22944 | |
| linnekestoltenborgh.nl | Linneke Stoltenborgh | De website beschrijft talentmanagement als het inspelen op de behoefte aan menselijk kapitaal, met als doel een uitvoerbaar plan te ontwikkelen en te implementeren dat talenten optimaal benut en in staat stelt om op toekomstige kansen en bedreigingen te reageren. Talentontwikkeling wordt uitgelegd als de ontwikkeling van medewerkers, teams en specifieke doelgroepen door middel van diverse leer mogelijkheden, waaronder teamontwikkeling en leiderschapsontwikkeling. De website benadrukt de aanpak van Linneke Stoltenborgh, die zich richt op analyse, advies en implementatie, met de focus op het creëren van duurzame talentmanagementbeleid. | Human Resources → Assessment 72 | talentmanagement 52 talentontwikkeling 123 strategie 8787 team 22312 | |
| tacoon.nl | Tacoon | Tacoon is een app die bedrijven helpt om talenten en competenties van hun medewerkers in kaart te brengen, waarbij 360° feedback verzameld en objectief inzicht verkregen kan worden. De Tacoon methode biedt een gestructureerde cyclus van evaluatiegesprekken en continue feedback, waardoor leidinggevenden en medewerkers vaker over de groei en ontwikkeling van medewerkers kunnen spreken. De website beschrijft de voordelen van betrokken medewerkers, zoals een hogere prestatie en productiviteit (tot 400% meer waarde toegevoegd) en een grotere effectiviteit van de organisatie ten opzichte van concurrenten (47-202%). | Apps & Mobiel → Apps 332 | evaluatie 203 competentie 266 feedback 474 talent 3957 medewerker 4055 app 4546 | |
| oliverjames.nl | Oliver James | Het bedrijf gelooft dat een baan meer is dan alleen werk, maar ook een sleutel kan zijn tot persoonlijke groei en nieuwe ervaringen. Oliver James biedt diverse diensten, waaronder detacheringsdienstverlening en Recruitment Process Outsourcing (RPO), en werkt samen met bedrijven in diverse sectoren. De organisatie streeft ernaar om een partner te zijn die de ambities van de klant centraal stelt en de kwantitatieve en kwalitatieve invulling van projecten en teams verzorgt. | | ambitie 592 baan 2090 groei 3883 project 47141 | Súdwest-Fryslân → Zurich 138 |
| profiledynamicsevents.nl | Profile Dynamics | Het evenement biedt een platform voor experts zoals neurowetenschapper Erik Scherder en organisatiepsycholoog Kilian Wawoe om hun inzichten te delen over motivatie en intrinsieke motivatie. De sprekers behandelen onderwerpen als de drijfverentheorie, de werking van motivatoren en hoe intrinsieke motivatie vanuit het perspectief van de hersenen kan worden begrepen en versterkt. Deelnemers hebben de mogelijkheid om vragen te stellen aan de sprekers tijdens een interactieve sessie. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | drijfveren 199 motivatie 713 spreker 847 evenement 42771 | Binnenstad → Binnenstad City- En Winkelgebied 231 |
| kombijdeambulance.nl | Witte Kruis | Witte Kruis is een grote acute zorgorganisatie in Nederland die ambulancezorg verleent via vijf regionale ambulancevoorzieningen (RAV’s) en diverse andere functies, waaronder ambulancechauffeurs, verpleegkundigen en meldkamercentralisten. De organisatie is dynamisch en vernieuwend, en zet zich in voor de verbetering van gezondheid, veiligheid en de kwaliteit van leven door diverse taken te verrichten zoals ambulancezorg, huisartsenvervoer, orgaandonatievervoer en burgerhulpverlening. De website biedt openstaande vacatures en een ambulancetest die potentiële kandidaten kan helpen beoordelen of ze geschikt zijn voor een functie bij Witte Kruis. | Websites → Educatie 60 | ambulancezorg 17 ambulance 169 test 725 medewerker 4055 vacature 9260 zorg 11958 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| datamastery.nl | Data Mastery | De website beschrijft een leerbenadering die is gebaseerd op actieve leeromgevingen en real-world data projecten, gecombineerd met gepersonaliseerde coaching van ervaren data professionals. Deelnemers kunnen kiezen uit 20 vooraf geselecteerde modules gericht op rollen zoals Data Analyst, Data Engineer of Data Scientist, elk met theoretische concepten, voorbeelden en videolezingen. Getuigenissen benadrukken de effectiviteit van het programma, met nadruk op proactieve ondersteuning, flexibele planning en gepersonaliseerde feedback van trainers op basis van branche-ervaring. | Loopbaan & Carrière → Professionele Ontwikkeling 1454 | data engineer 12 leren 885 coaching 22044 project 47141 | |
| gamechangers.nl | Gamechangers | De organisatie gelooft dat echte impact begint met de persoon en zijn acties, en benadrukt het belang van persoonlijke waarden en visie. Gamechangers biedt op maat gemaakte talentstrategieën en begeleiding, met als doel sterke personal brands te ontwikkelen die een duurzame impact creëren. De website presenteert een selectie van ‘Gamechangers’ die in diverse media werken en creatieve projecten uitvoeren. | Drukwerk & Reproductie → Creatieve Industrie 1463 | brand 255 carrière 1185 medium 1277 talent 3957 strategie 8787 project 47141 | |
| pincq.nl | PiNCQ | De website biedt assessments, coaching, advies, en opleidingen gericht op het identificeren en ontwikkelen van talent binnen organisaties. PiNCQ werkt samen met MKB Partner Nederland en SkillsTown om gesubsidieerde trajecten en innovatieve leeroplossingen aan te bieden. De website benadrukt het belang van gemotiveerde en productieve medewerkers voor bedrijfs succes en biedt methoden om de juiste talenten te selecteren en hun potentieel te maximaliseren. | Opleiding → Bedrijfskennis 103 | assessment 486 recruitment 755 talent 3957 opleiding 9334 coaching 22044 | |
| hannomeyer.nl | Hanno Meyer Consultancy | Hanno Meyer is een Arbeid- en Organisatiepsycholoog die sinds 1990 actief is in het vakgebied en gespecialiseerd is in coaching, executive managementbegeleiding, loopbaanvraagstukken, psychologische mediation, assessments en zingevingsvraagstukken. De website presenteert verschillende diensten, waaronder coaching, loopbaanbegeleiding, restorative mediation en maatwerk assessments, die op maatwerk zijn afgestemd. De consultancy richt zich op het verbeteren van prestaties en welzijn van individuen, teams en organisaties door gebruik te maken van evidence-based methoden en wetenschappelijk onderzoek. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | loopbaanbegeleiding 478 assessment 486 mediation 1870 coaching 22044 | |
| beautyfision.nl | Beauty fision | De website biedt persoonlijke loopbaanbegeleiding in Tilburg aan, waarbij coaches helpen om carrière-doelen te bereiken door sterke punten te identificeren en nieuwe mogelijkheden te verkennen. Een loopbaancoach in Tilburg kan bijdragen aan het versterken van het zelfvertrouwen en het bieden van een frisse blik op de loopbaan, wat vooral relevant is voor mensen die vastzitten of een carrièreswitch overwegen. Bovendien biedt de website ook verslavingscoaching aan, waarbij coaches individuen ondersteunen in hun strijd met verslavingen met empathie en deskundigheid. | Psychische Gezondheid → Verslaving 450 | verslaving 347 loopbaanbegeleiding 478 carrière 1185 coach 2328 doel 4518 | Noord-Brabant → Tilburg 8759 |
| unieconsultancy.nl | Unie Consultancy | De organisatie biedt individuele coaching en een netwerk van ervaren loopbaancoaches aan. Er zijn diverse kosteloze trajecten beschikbaar, waaronder subsidiegesubsidieerde programma's voor werknemers met persoonlijke ontwikkelbudgetten of via overheidsinstellingen. Unie Consultancy helpt bezoekers om hun sterke punten en ambities te identificeren en hun carrière te structureren. | Loopbaan & Carrière → Professionele Ontwikkeling 1454 | coaches 364 ambitie 592 carrière 1185 loopbaan 1318 traject 3049 coaching 22044 | |
| brainbreeze.nl | Brainbreeze | Brainbreeze streeft naar het bieden van heldere inzichten en uitzichten voor bedrijven, door de kernwaarden te belichten en innovatieve stappenplannen te ontwikkelen. De website biedt visieontwikkeling voor organisaties, waarbij de drijfveren worden onderzocht en de visie wordt verbeeld om gezamenlijke doelen te verduidelijken. Brainbreeze biedt loopbaancoaching voor mensen die hun carrière willen ontwikkelen, waarbij een maatwerk traject wordt opgesteld met een loopbaananalyse en de persoonlijke wensen in kaart worden gebracht. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | loopbaan 1318 visie 1775 creativiteit 2418 talent 3957 | |
| symbiose-training.nl | Symbiose Training | De trainingen begeleiden professionals en teams om hun kwaliteiten beter te benutten, wat leidt tot continue groei in hun vakgebied en op persoonlijk vlak. De trainingen worden veelal in samenwerking met andere trainers, coaches en trainingsacteurs uitgevoerd, elk met hun eigen specialisme, wat resulteert in maatwerk. Symbiose Training biedt nieuwsbrieven, referenties en een zoekfunctie aan. | Management → Teammanagement 679 | insight 15 maatwerk 5925 team 22312 training 22944 | |
| florpartners.nl | Florpartners | De organisatie heeft een lange geschiedenis (25 jaar) als betrokken partner van toonaangevende bedrijven in de tuinbouw. Florpartners richt zich op het leiden en begeleiden van samenwerkingsverbanden, van coöperaties tot individuele bedrijven, en biedt expertise voor strategie- en organisatieontwikkeling. Floric, een dochteronderneming, is gespecialiseerd in leiderschap, talentontwikkeling en biedt leergierigen ontwikkelprogramma’s, trainingen en coaching vanuit een netwerkbenadering. | Landbouw → Tuinbouw 3991 | talentontwikkeling 123 organisatieontwikkeling 205 gebiedsontwikkeling 263 strategie 8787 netwerk 11755 samenwerking 16762 | |
| saschamurk.nl | VDK Groep | The website provides advice, presentations, and workshops related to online marketing in the construction industry, alongside a personal contact number for inquiries. The owner offers a book, 'Bouwen aan een sterk werkgeversmerk,' which contains a step-by-step plan and examples for building a strong employer brand in the construction sector. The website also focuses on online marketing in the construction industry, offering a detailed content outline, chapter previews, and case studies. | Loopbaan & Carrière → HR-Diensten 156 | werkgeversmerk 21 verandermanagement 407 marketing 7011 boek 10077 | |
| bowadvies.nl | BOW | De organisatie biedt diverse diensten aan, waaronder assessments, coaching en trainingen, met de focus op het benutten van individuele talenten. BOW richt zich op het ondersteunen van organisaties en professionals die hun ontwikkeling willen versnellen, door middel van op maat gemaakte coaching en concrete adviezen. De website beschrijft de aanpak van BOW, die gebaseerd is op 1-op-1 sessies, multidisciplinaire teams, groepsdynamiek en aandacht voor nazorg, met bijzondere nadruk op teamontwikkeling en open inschrijving trainingen. | Management → Teamontwikkeling 656 Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | teamontwikkeling 281 assessment 486 talent 3957 coaching 22044 training 22944 | Noord-Brabant → 's-Hertogenbosch 8868 |
| cinetreefoundation.nl | Cinetree Foundation | De stichting gelooft in de kracht van verhalen om te verbinden en activeren, en richt zich op het delen van positieve verhalen en het structureel richten van camera’s op wat er goed gaat. De Cinetree Foundation ontwikkelt en produceert eigen films en documentaires, voert impact campagnes door middel van call-to-actions, evenementen en samenwerkingen met maatschappelijke organisaties. De stichting ondersteunt ook talentontwikkeling in de filmsector door middel van vaardigheden, netwerk en workshops, met als doel impact centraal te plaatsen in het werk. | Film & Media → Film 3609 | impact 921 film 3224 campagne 3274 thema 3684 talent 3957 verhaal 8325 | |
| advies-coaching-wiegersma.nl | Advies en Coaching Wiegersma | De website introduceert Harm Wiegersma als ervaren psycholoog en adviseur met 30 jaar ervaring in het begeleiden van cliënten bij ontwikkelingsvragen. De content focust op het bevorderen van talenten, innerlijke kracht en zelfontplooiing, met het doel om de ‘innerlijke rijkdom’ van de cliënten te vergroten. De website biedt verschillende diensten, waaronder individuele coaching, assessment en team- en organisatieontwikkeling, en verwijst naar contactmogelijkheden via LinkedIn en Facebook. | Online Marketing → Employer Branding 180 | talent 3957 ontwikkeling 7855 cliënt 8453 samenwerking 16762 coaching 22044 team 22312 | |
| mariellevanzuilen.nl | Mariëlle van Zuilen | Mariëlle van Zuilen biedt assessments aan om goede matches te vinden en fijne samenwerkingen te stimuleren. De website richt zich op verschillende doelgroepen: HR, MKB en individuen, met diensten die gericht zijn op professionalisering, persoonlijke groei en teamontwikkeling. Cliënten (zoals Kim Reijntjes) prijzen Mariëlle’s vermogen om mensen te begrijpen en te empoweren door middel van analyses zoals de Profile Dynamics drijfveren analyse. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | drijfveren 199 assessment 486 match 831 talent 3957 ontwikkeling 7855 samenwerking 16762 | |
| aandachtcoaching.nl | Aandacht Coaching | De website biedt diverse coachingvormen, waaronder persoonlijke coaching, businesscoaching, loopbaan coaching, studie coaching, stressmanagement en gedragsontwikkeling. Er worden ook trainingsprogramma’s aangeboden en regelmatig columns, nieuwsberichten en inspiratie gepubliceerd. Aandacht Coaching legt de nadruk op een individuele aanpak, waarbij coaches rekening houden met de persoonlijke behoeften en motivaties van de klant. | Management → Personeelsmanagement 1001 | stressmanagement 52 potentieel 543 loopbaan 1318 groei 3883 coaching 22044 | |
| jouwontwikkelingeerst.nl | Ontwikkelingsmaatschappij TMA BV | De website biedt informatie over de TMA methode, een methodiek die focust op het herkennen en optimaal benutten van talenten. Er worden verschillende trainingen aangeboden, waaronder TMA Professional, TMA Teamprofessional en een Masterclass voor TMA professionals. De website bevat ook informatie over talentenanalyse, coachtrajecten, teamcoaching en workshops gericht op talenteninzicht. | Management → Teamontwikkeling 656 Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | tma 17 potentieel 543 talent 3957 ontwikkeling 7855 team 22312 training 22944 | |
| ruudontwikkelt.nl | ruudOntwikkelt | De website beschrijft de diensten van ruudOntwikkelt, waaronder leiderschapsonwikkeling, leiderschapsbilateraal, detachering en verleiden, gericht op het stimuleren van betrokkenheid en inspiratie bij medewerkers ("vonken" in plaats van "vinken"). De website richt zich op leiders die worstelen met het motiveren van hun teams en de noodzaak voor persoonlijke ontwikkeling en reflectie in leiderschapsrollen, en biedt een platform voor leiderschapsonwikkeling. De website benadrukt het belang van investeren in leiderschap om de concurrentiepositie van een organisatie te versterken en de betrokkenheid van medewerkers te vergroten. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | leider 178 leiderschap 3325 medewerker 4055 ontwikkeling 7855 team 22312 | |
| triplebalance.nl | TMA Professional | TMA Professional biedt consultancy, implementatie, trainingen en coaching aan, waaronder de open training ‘Zo word je een Kalme Professional’. Het bedrijf focust zich op het ontdekken, ontwikkelen en combineren van talenten binnen organisaties om de samenwerking en prestaties te verbeteren. TMA werkt met diverse organisaties en bedrijven, waaronder technische bedrijven zoals Xelero, Fresenius Kabi en Kikkoman, en zorginstellingen zoals Rein en JGZ ZHW. | Coaching → Management Coaching 127 | leidinggeven 142 consultancy 2665 talent 3957 team 22312 training 22944 | |
| moduzz.nl | Moduzz | De organisatie richt zich op strategie, performance, talent en vitaliteit van organisaties. De website benadrukt de noodzaak om de juiste ‘modus’ in het leven te vinden, zowel in de werkomgeving als in privé, gezien de drukke en diverse eisen van de moderne wereld. Moduzz is gevestigd in Hillsestraat 19a, 4269 VH Babyloniënbroek en kan worden bereikt via telefoonnummer +31 (6) 53196062 of e-mailadres info@moduzz.nl. | Online Marketing → Employer Branding 180 | performance 423 vitaliteit 1732 talent 3957 strategie 8787 team 22312 | Altena → Babyloniënbroek 20 |
| zoetrainingencoaching.nl | ZOÉ Training en Coaching | ZOÉ Training en Coaching is een organisatie die al bijna 20 jaar bestaat en is opgericht door Ineke van den Berg. De organisatie ondersteunt mensen en organisaties bij het ontwikkelen van talenten, ambities en waarden en de effectieve inzet daarvan, met als kernbegrip ‘Zelf Ontplooiing en Effectiviteit’ (ZOE). De website biedt toegang tot verschillende diensten, waaronder een training week in Griekenland, een routekaart voor zelfsturing, nieuwsbrieven, blogs en gratis e-books over loopbaancoaching en werkbalans. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 Ondersteuning & Begeleiding → Onderwijskunde 246 | loopbaanadvies 230 werkplezier 247 ambitie 592 ontwikkeling 7855 coaching 22044 training 22944 | |
| bureausparx.nl | Bureau Sparx | Het bureau is opgericht door Nienke Wijnants en Sander Spanenburg en is ontstaan als reactie op de groeiende behoefte aan inzichten en tools voor verschillende generaties. SparX biedt lezingen, workshops en programma's aan, gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en de bestseller ‘Twintigerstwijfels en Dertigersdilemma’s’ van Nienke Wijnants. De organisatie biedt diverse diensten, waaronder loopbaancoaching, trainingen en workshops gericht op generatiedynamiek, werkvloerkloof en persoonlijke ontwikkeling. | Management → Personeelsmanagement 1001 | generatie 140 onderwerp 1175 loopbaan 1318 workshop 15839 samenwerking 16762 | |
| hart-talentontwikkeling.nl | Yvonne 't Hart & partners | De website biedt informatie over assessments, coaching en teamcoaching, met een focus op het identificeren en benutten van talenten binnen organisaties. De website beschrijft verschillende diensten, waaronder ontwikkelassessments, personal coaching en teamcoaching, en hun voordelen voor individuen en teams. 't Hart talentontwikkeling gebruikt een uniek Successiemodel voor ontwikkelassessments, vooral gericht op het begeleiden van opvolgers in familiebedrijven. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | assessment 486 onderneming 3063 talent 3957 coaching 22044 team 22312 | |
| jesseprins.nl | CTM Music | De website biedt informatie over Jesse Prins en mogelijkheden om hem te boeken. Jesse Prins werd ontdekt via een virale video op Dumpert, waardoor hij een platencontract tekende bij CTM Music. Zijn eerste single, 'Altijd & Overal', is geschreven door meerdere auteurs en geproduceerd door John Dirne, en is vanaf 14 juli via streamingsdiensten beschikbaar. | Muziek → Artiesten 1222 | single 572 social media 1682 optreden 4331 video 5928 | |
| verderadvies.nl | Verder Advies | Het bedrijf helpt klanten met problemen binnen hun teams, zoals gebrek aan talent, energie of een gemeenschappelijk doel, en biedt oplossingen om de sterke punten van het team te benutten en verbeterpunten aan te pakken. Verder biedt verschillende trainingsvormen gericht op verbetering van communicatie, gedragsbeïnvloeding, samenwerking en leiderschap, met als doel de inzetbaarheid en het teampotentieel te stimuleren. Bovendien biedt Verder organisatieadvies, gericht op het creëren van draagvlak en eigenaarschap in de organisatie door middel van interventies die zichtbaar effect hebben op medewerkers. | Management → Organisatieontwikkeling 411 | ambitie 592 management 2288 communicatie 10060 team 22312 training 22944 | |
| bureauvanbetekenis.nl | Bureau van Betekenis | De website beschrijft de verschillende coachingvormen die aangeboden worden, waaronder persoonlijke coaching, teamcoaching en organisatiebrede programma's. De focus ligt op talentontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, het verbeteren van samenwerking en het stimuleren van vitaliteit. De website benadrukt een waarderend perspectief bij de coaching, gericht op het benutten van de bestaande vaardigheden en het vergroten van de invloed van de klant. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 Management → Leiderschapstraining 666 | vitaliteit 1732 leiderschap 3325 talent 3957 samenwerking 16762 coaching 22044 | |
| careerpilots.nl | Career Pilots | Het bureau werkt samen met kandidaten om hun natuurlijke talenten en drijfveren in kaart te brengen. Ze gebruiken een game-based assessment om inzicht te krijgen in de persoonlijke voorkeuren en sterke punten van de kandidaat. Career Pilots biedt ook coaching en ondersteuning aan om ervoor te zorgen dat de kandidaat zich goed voelt in zijn nieuwe baan. | Ondernemerschap → Ondernemingshulp 72 | werkgeluk 237 assessment 486 baan 2090 talent 3957 coaching 22044 | |
| carolinevanderpost.nl | Caroline van der Post | Caroline van der Post biedt coachingstrajecten (zoals 'Pulsar coachingstraject' en 'Schatgraversgesprek') om individuen te helpen hun talenten en missie te identificeren en te gebruiken in hun werk, wat leidt tot meer energie en effectiviteit. Ze fungeert als adviseur en sparringpartner voor organisaties en ondernemers, waarbij ze zich richt op het verbeteren van de relatie met klanten door helderheid en nieuwe ideeën te brengen. Caroline biedt ook trainingen en sessies gericht op talentontwikkeling en effectieve samenwerking, en ze streeft ernaar mensen te inspireren en hun ideeën te structureren. | | missie 837 talent 3957 samenwerking 16762 coaching 22044 training 22944 | |
| quamas.nl | Assessio Bloom | De MCS is al sinds 2002 succesvol ingezet door grote bedrijven om de juiste managers te selecteren. Het website benadrukt de waarde van een optimale performance in organisaties, afhankelijk van de juiste competenties. De website biedt informatie over de toepassingen van de MCS en FlexSQ, evenals referenties en een overzicht van de samenwerking met Assessio Bloom. | Human Resources → Performance Management 12 | competentie 266 | |
| animago.nl | Animago | De naam Animago is een combinatie van ‘anima’ (bezieling) en ‘imago’ (beeld), wat verwijst naar het vinden van een optimale afstemming tussen de innerlijke motivatie en de perceptie van een persoon of organisatie. De website richt zich op het identificeren van de talenten en passies van individuen, evenals het bevorderen van een optimale samenwerking tussen medewerkers en de missie van de organisatie. Animago biedt tools en analyses, zoals DISC-persoonlijkheidsanalyses en leiderschapsprofielen, om inzicht te krijgen in de sterke punten en verbeterpunten binnen teams en organisaties. | Psychologie → Persoonlijkheid 588 | ambitie 592 persoonlijkheid 744 missie 837 doelstelling 1147 talent 3957 samenwerking 16762 | |
| unboxtalent.nl | Unbox Talent | De website biedt tools en leerpaden, met name via de ETD Academy, om medewerkers te helpen hun talenten te identificeren en verder te ontwikkelen. Er worden talentgesprekken met leidinggevenden aangeboden om mogelijkheden binnen het werk te bespreken. De ETD Academy biedt nieuwe leerpaden, variërend van basis tot leiderschap, om gepersonaliseerde trainingen te faciliteren. | Persoonlijke Ontwikkeling → Talentontwikkeling 89 | leerpad 25 tool 1098 talent 3957 | |
| bijleveld-vanvriesland.nl | Bijleveld & van Vriesland | Het bedrijf biedt zowel offline als online assessments aan, die op testlocaties of op locatie van de klant worden uitgevoerd, waarbij online platforms zoals Skype, Webex of MS Teams gebruikt worden. De assessments richten zich op verschillende niveaus, van operationeel tot executive, en bieden inzicht in talenten, capaciteiten en ontwikkelgebieden. Bijleveld & van Vriesland beschouwt zich als flexibel en meedenkend, met ervaren business psychologen die adviezen verstrekken en, indien gewenst, coaching en training aanbieden. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | assessment 486 adviseur 1016 training 22944 | |
| spanjaardtcoaching.nl | Astrid Spanjaardt Coaching | Astrid Spanjaardt is een business coach in Den Haag die haar klanten helpt hun potentieel te bereiken door middel van diverse coachingmethoden. De website beschrijft drie vormen van coaching die Astrid aanbiedt: team coaching, business coaching en TMA Talenanalyse, waarbij de focus ligt op het benutten van talenten en het stimuleren van actie. Ervaren cliënten prijzen de nuchterheid, praktische aanpak en humor van Astrid Spanjaardt, wat aangeeft dat de coaching gericht is op een positieve en effectieve verandering. | | carrière 1185 talent 3957 ontwikkeling 7855 coaching 22044 team 22312 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| optimumperformance.nl | Optimum Performance | Optimum Performance is de Nederlandse licentiehouder van Performia International, de ontwikkelaars van een geavanceerd online testsysteem. Het online testsysteem wordt wereldwijd gebruikt in meer dan 20 landen en is beschikbaar in meer dan 25 talen. Naast tests biedt Optimum Performance ook managementtrainingen aan, gericht op het identificeren en overwinnen van blokkades die de prestaties van individuen belemmeren. | Management → Personeelsmanagement 1001 Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | blokkade 418 testen 500 prestatie 690 kandidaat 1858 training 22944 | |
| theskillscompany.nl | The SkillsCompany | The SkillsCompany werkt samen met organisaties die waarde hechten aan de ontwikkeling van hun talenten en een omgeving willen creëren voor persoonlijke groei. De organisatie focust op het benutten van het potentieel van deelnemers door middel van tests, coaching, trainingen en e-learning. De website biedt informatie over de activiteiten van The SkillsCompany en nodigt bezoekers uit zich in te schrijven voor de nieuwsbrief of een gesprek aan te vragen. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | talent 3957 nieuwsbrief 5908 ontwikkeling 7855 coaching 22044 training 22944 | |
| smarthrd.nl | SmartHRD | Het bedrijf biedt diensten aan op het gebied van verandermanagement, leiderschap, teamontwikkeling, coaching en assessments, waarbij de focus ligt op duurzame verandering en resultaatgerichte oplossingen. SmartHRD gelooft in de potentie van individuen en teams en werkt samen met organisaties om deze te ontwikkelen en te laten groeien, met een lange ervaring van 25 jaar in de branche. De diensten zijn op maat gemaakt en omvatten onder andere trainingen, interactieve programma's, en assessments die inzicht en concrete adviezen bieden voor individuen, teams en gehele organisaties. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 Coaching → Organisatiecoaching 158 | teamontwikkeling 281 verandermanagement 407 assessment 486 leiderschap 3325 coaching 22044 training 22944 | |
| kernadvisering.nl | KERN Advisering | Het bureau biedt strategisch organisatieadvies op maat, gericht op het benutten van het menselijk kapitaal van de klant. KERN Advisering heeft meer dan twintig jaar ervaring in het begeleiden van honderden bedrijven, waarbij de nadruk ligt op het succesvol veranderen en groeien van organisaties. De focus ligt op het investeren in de medewerkers, het stimuleren van talent en het optimaal benutten van competenties om zo tot groei te komen. | | menselijk kapitaal 11 groei 3883 talent 3957 medewerker 4055 | Lansingerland → Bergschenhoek 568 |
| steenwinkelconsultancy.nl | Steenwinkel & Partners | De organisatie benadrukt dat succes niet toevallig is en pleit voor focus op kwaliteit en gebruik van ervaring. Mensen zijn essentieel voor een succesvolle organisatie, en continue ontwikkeling door ervaring, coaching en trainingen draagt bij aan groei. Steenwinkel & Partners biedt specifieke methoden en instrumenten, zoals Investors in People organisatiebegeleiding, om de persoonlijke kwaliteit en prestaties van klanten te verbeteren. | Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | organisatieadvies 274 prestatie 690 leren 885 samenwerking 16762 coaching 22044 training 22944 | |
| gac-coaching.nl | GAC Coaching | De website biedt een test om het persoonlijke handelingspatroon van een bezoeker te identificeren, dat invloed heeft op hun leven en verlies. Er wordt een e-book aangeboden dat de belemmeringen en behoeften van individuen verklaart die de bereiking van hun doelen belemmeren. De site bespreekt de vijf verschillende handelingspatronen: Artiest, Loket, Zelfredzaamheid, Angsthaas en Twijfelkont en behandelt thema's als zelfconfrontatie, burn-out begeleiding en rouwbegeleiding. | Psychologie → Gedragswetenschappen 199 | test 725 talent 3957 coaching 22044 | |
| talent8.nl | Talent8 | Talent8 biedt persoonlijk assessments aan in Breda, die de kwaliteiten van medewerkers in kaart brengen. De organisatie analyseert de talenten van huidige medewerkers en vergelijkt deze met de benodigde talenten binnen de organisatie, om zo tekorten aan te pakken. Talent8 biedt diverse diensten aan, waaronder coaching, trainingen, team-coaching, organisatieadvies en outplacement, om het talent van individuen en teams te ontwikkelen en te benutten. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | assessment 486 talent 3957 coaching 22044 team 22312 training 22944 | Noord-Brabant → Breda 9003 |
| irishaaksma.nl | Iris Haaksma | Het bureau biedt verschillende soorten assessments aan, waaronder selectie-, ontwikkel- en loopbaanassessments, evenals assessmentvoorbereiding. Iris Haaksma benadrukt oprechte aandacht, kwaliteit en transparantie in haar advies, en streeft ernaar een samenwerkingspartner te zijn die betrouwbaar en kundig is. De website beschrijft de voordelen van assessments voor inzicht in persoonlijkheid, capaciteiten en drijfveren, en het bepalen van geschiktheid voor functies, ontwikkelpotentieel en loopbaanstappen. | Psychologie → Persoonlijkheidstesten 177 | assessment 486 persoonlijkheid 744 loopbaan 1318 talent 3957 zorg 11958 | Nederland → Groningen 23734 |
| allabouttalent.nl | All About Talent | All About Talent (AaT) ontwikkelt advies en coacht op het gebied van talent- en leiderschapsontwikkeling, en begeleidt zowel bedrijven als individuen. Het belang van strategische talentontwikkeling en coaching wordt benadrukt, met onderzoek die aantoont dat coaching de kwaliteit van management en de prestaties van organisaties verbetert. Marjan Schneider, de oprichter van AaT, heeft ervaring in executive search en talent- en leiderschapsontwikkeling bij diverse internationale bedrijven. | Management → Leiderschapstraining 666 | talentontwikkeling 123 leiderschap 3325 talent 3957 coaching 22044 | |
| denieuwemakers.nl | De NieuweMakers | De organisatie streeft ernaar om mensen en organisaties te helpen flexibel en wendbaar te worden omgaan met de uitdagingen van de toekomst. De NieuweMakers benadrukt het belang van kennisconstructie, experimenteren, persoonlijke groei en een creatieve mindset als essentie van het leren anno nu en in de toekomst. Om deze doelen te bereiken, pleiten zij voor de integratie van 21e-eeuwse vaardigheden en levenslang leren in onderwijsinstellingen en de bredere maatschappij. | Overheid → Publieke Sector 293 | leren 885 flexibiliteit 965 cultuur 3783 ontwikkeling 7855 duurzaamheid 18277 | |
| ascendingpeople.nl | Ascending people | Het programma, dat een jaar duurt, richt zich op het helpen van jonge professionals om hun loopbaan te bepalen en hun ambities te bereiken. Ascending people zet zich in om werkgevers te helpen bij het vinden en behouden van talent, en legt de nadruk op het creëren van een goede match tussen werknemer en werkgever. De organisatie heeft 30 jaar ervaring en een groot netwerk, en biedt coaching aan om de kracht van individuen te ontdekken en hun professionele identiteit te ontwikkelen. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | professionele ontwikkeling 16 traineeship 161 ambitie 592 loopbaan 1318 netwerk 11755 coaching 22044 | |
| intergrowth.nl | INTERGROWTH | INTERGROWTH biedt oplossingen voor verandermanagement, interne mobiliteit en procesoptimalisatie. De website benadrukt dat de meeste organisaties een aanzienlijk deel van hun talent niet benutten en dat INTERGROWTH helpt dit potentieel te identificeren en te ontwikkelen. INTERGROWTH biedt drie routes (Insights, Strategy, Impact) om organisaties te helpen bij teamontwikkeling, procesoptimalisatie, interne mobiliteit en verandermanagement. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | procesoptimalisatie 171 teamontwikkeling 281 verandermanagement 407 talent 3957 | |
| arcconsult.nl | ARC Consult b.v. | ARC Consult biedt advies in drie gebieden: assessment, recruitment en coaching, waarbij de adviseurs creatieve en duurzame oplossingen leveren. De website benadrukt het belang van kwaliteit en talenten binnen organisaties, en de impact van de motivatie van werknemers op succes en rendement. ARC Change, een onderdeel van ARC Consult, biedt op maat gemaakte therapieën en counseling, waaronder Brainspotting, EMDR en cognitieve therapie. | | talent 3957 therapie 7252 | Zuid-Holland → Gouda 3521 |
| datogether.nl | Datogether | De website legt uit hoe publieke projecten en programma's georganiseerd moeten worden om in lijn te zijn met de bredere organisatiedoelstellingen, en hoe irrelevante initiatieven gestopt moeten worden. Het benadrukt het belang van bottom-up sturing, waarbij de expertise van de uitvoerende medewerkers gebruikt wordt om de organisatie te sturen en continue feedbackloops te creëren. De website demonstreert hoe lange termijn doelstellingen, gebaseerd op een duidelijke visie, omgezet kunnen worden in concrete acties, wat resulteert in een effectievere communicatie en een hogere impact met minder budget. | Management → Organisatieontwikkeling 411 | sturing 15 impact 921 doelstelling 1147 medewerker 4055 communicatie 10060 project 47141 | |
| passieplein.nl | Passieplein | De website beschrijft diverse programma’s, waaronder individuele coaching, groeps workshops (Passiemomenten en Passieweken) en casemanagement gericht op verzuim en interim management. Het doel is het naar boven halen van de drijfveren en passies van de deelnemers, waarbij de nadruk ligt op het opstellen van een concreet actieplan om deze passies in het dagelijks leven toe te passen. De trainingen zijn bedoeld om mensen te helpen stap voor stap naar een gelukkiger en meer vervullend leven te gaan, met behulp van oefeningen, vragen en creatieve uitdagingen. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | actieplan 77 drijfveren 199 passie 771 groep 5348 coaching 22044 training 22944 | |
| talentvolwerken.nl | Talentvol Werken | De website biedt diensten aan, waaronder teamanalyse & advies, coaching & training, teambuilding, en procesoptimalisatie, met als doel de effectiviteit van teams en organisaties te verhogen. Een persoonlijke analyse richt zich op zowel individuele talenten als de dynamiek binnen een team, waarbij de oorzaken van functioneringsproblemen worden onderzocht, zoals teamdynamiek, structuur en externe druk. Met meer dan 25 jaar ervaring in bedrijfsoptimalisatie, biedt Talentvol Werken instrumenten en advies om teams te helpen hun kwaliteiten te identificeren en optimaal samen te werken. | | analyse 1579 proces 3917 talent 3957 coaching 22044 team 22312 | |
| zichtcoaching.nl | Zichtcoaching | De website beschrijft de coachingmethodologie van Zichtcoaching, waarbij de cliënt centraal staat en samen met de coach werkt aan het ontdekken en versterken van talenten en het bepalen van concrete acties. De website biedt verschillende coachingopties aan, waaronder loopbaancoaching voor mensen die een nieuwe carrièrestap zoeken of hun huidige carrière willen verbeteren en levenscoaching voor het vinden van een gezonde werk-privébalans. De website bevat testimonials van cliënten die positieve ervaringen met de coaching hebben gehad. | Loopbaan & Carrière → Studiekeuzebegeleiding 76 | vraagstuk 405 talent 3957 doel 4518 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | |
| communicatiecontact.nl | Communicatie & Contact | De website beschrijft een drukke samenleving waarin steeds hogere verwachtingen worden gesteld, zowel persoonlijk als zakelijk. Communicatie & Contact biedt persoonlijke coaching aan om mensen te helpen bij het omgaan met overbelasting en het herstellen van een goede richting. Het bedrijf gebruikt een TTI assessment gebaseerd op gedragsanalyse om loopbaanbegeleiding, prestatieverbetering en ontwikkelingspaden te bieden. | Psychologie → Persoonlijkheidstesten 177 | assessment 486 doelstelling 1147 gedrag 1758 traject 3049 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | |
| birkktalentteam.nl | Birkk Talent Team | Het team richt zich op het vergroten van teamprestaties door een enthousiaste aanpak en het benutten van de creativiteit en ondernemerschap van jonge talenten. Birkk Talent Team helpt organisaties met verandering, groei en ontwikkeling, waarbij de sterktes van de medewerkers centraal staan. De diensten omvatten ondersteuning bij digitalisering, fusies, reorganisaties en outsourcing, en benadrukken het belang van effectieve communicatie. | Management → Teammanagement 679 | prestatie 690 verandering 2886 talent 3957 communicatie 10060 team 22312 | |
| octogram.nl | Octogram | Het Octogram is een tool om snel en onderbouwd talenten in kaart te brengen. Het talentenprofiel geeft scores op acht rollen, biedt inzicht in sterke punten en praktische tips. Het testresultaat beantwoordt de vraag hoe men zijn of zijn team optimaal kan benutten. | Verhalen & Biografieën → Persoonlijk 1068 | rol 266 test 725 profiel 1886 talent 3957 | |
| competenteorganisaties.nl | Pauline Maring | De website beschrijft diverse diensten, waaronder organisatieontwikkeling, coaching (management, professionals, teams), trainingen, workshops en programma’s gericht op competentieontwikkeling. De website benadrukt de rol van onboarding bij het succesvol integreren van nieuwe medewerkers en de potentie van het stimuleren van competenties voor innovatie en verbeterde samenwerking. De website introduceert Pauline Maring, de achterliggende persoon, die haar expertise op het gebied van personeelsontwikkeling en de waarde van competentiegericht werken benadrukt. | Management → Personeelsmanagement 1001 Online & Digitale Educatie → Leerplatformen 43 | onboarding 68 organisatieontwikkeling 205 competentie 266 coaching 22044 training 22944 | |
| oraki.nl | Oraki Training & Coaching | De website bevat informatie over verschillende trainingen, waaronder maatwerk, coaching, loopbaancoaching, stresscoaching en teamcoaching. Het bedrijf benadrukt hun visie, stijl en werkwijze en presenteert testimonials van klanten en deelnemers. De website biedt contactmogelijkheden via formulier en telefoon, en integreert een Google Maps kaart van hun locatie in Baarn. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | visie 1775 professional 1862 coaching 22044 team 22312 training 22944 | Utrecht → Baarn 1628 |
| personalityatwork.nl | GAC Business Solutions | De website beschrijft de ‘Personality at Work’ methode, die assessments biedt voor ontwikkelingen, selectie en leiderschap. Het presenteert een geschiedenis van deze methode en de filosofie erachter: wetenschap in een persoonlijke vorm. De website biedt informatie over verschillende programma's, waaronder PaW Campus voor HR professionals en ontwikkelingsprogramma’s zoals ‘Hoe groot wil je zijn?’. | | assessment 486 potentieel 543 hr 816 leiderschap 3325 | |
| humanvitality.nl | Human Vitality | De website benadrukt dat vitale medewerkers, gesteund door levenskracht, een belangrijke bijdrage leveren aan het bedrijfsresultaat. Human Vitality biedt assessmenten om het natuurlijke gedrag van individuen te onderzoeken en concrete handvatten te bieden voor het begeleiden van medewerkers naar optimale prestaties vanuit levenskracht. De website promoot trainingen en business partnerschap in HR, gericht op samenwerking, leiderschap en vitaliteit, met als uiteindelijke doel het maximaliseren van de prestaties van medewerkers en teams. | Leefstijl → Vitaliteit 651 | assessment 486 vitaliteit 1732 leiderschap 3325 samenwerking 16762 training 22944 | Noord-Brabant → Nuenen c.a. 906 |
| boostergroei.nl | BOOSTERgroei.nl | BOOSTER biedt diensten aan gericht op cultural awareness, diversiteit & inclusie, talent- en teamontwikkeling, en individuele talentontwikkeling. De website benadrukt het belang van een talentgerichte cultuur en de investering in talentontwikkeling als essentieel voor de toekomst van organisaties, met name gezien de huidige arbeidsmarkt. BOOSTER promoot cultureel bewustzijn als cruciaal voor zowel persoonlijke als professionele groei, en streeft naar het creëren van respectvolle en inclusieve omgevingen. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | bewustzijn 1121 visie 1775 cultuur 3783 talent 3957 ontwikkeling 7855 team 22312 | |
| cicgroup.nl | cicgroup | Het kernfilosofie van cicgroup draait om het stimuleren van talent en ontwikkeling door middel van vertrouwen, loyaliteit en inspiratie, waarbij men gelooft dat dit essentieel is voor individueel geluk en potentieel. Het bedrijf opereert via verschillende merken, waaronder talentbemiddelingsdiensten, managementdiensten voor talent, teams en instellingen, een wereldwijd voetbalbemiddelaar, een muzieklabel en diverse academies gericht op sport en muziek. Daarnaast biedt cicgroup consultancy- en coachingdiensten, sportstrategie- en beleidsadvies, en gepersonaliseerde trainingsprogramma’s voor individuen en organisaties. | Sportorganisatie & Infrastructuur → Sportmanagement 99 | management 2288 consultancy 2665 sport 3748 talent 3957 muziek 13084 training 22944 | |
| moresult.nl | MOResult | MOResult werkt samen met klanten om ervoor te zorgen dat ze beschikken over de juiste mensen voor toekomstige groei, waarbij ze zich specialiseren in werving, selectie en ontwikkelingsadvies. Het bedrijf biedt een innovatieve methode genaamd SamenWerven om ‘lastige’ vacatures in te vullen tegen voordelige tarieven, en biedt oplossingen voor vacatures voor commerciële en managementfuncties. MOResult benadrukt een lange termijn focus op organisatieweergroei en niet op korte termijn matches, en biedt verschillende wervingsmethoden zoals Fixed Consultancy Fee of No Cure No Pay. | | werving 894 groei 3883 talent 3957 | Overijssel → Deventer 4751 |
| bouwinbalans.nl | Bouw in Balans | Het bedrijf biedt assessments zoals selectie-, ontwikkel- en loopbaan assessments, die inzicht geven in talenten, persoonlijkheid en competenties. Bouw in Balans heeft ervaring met talentontwikkeling binnen de bouw- en infra sector sinds 2014 en biedt diensten zoals teamcoaching en individuele coaching. Ze werken met modellen zoals het Quinn-model en ontwikkelen competentieprofielen voor verschillende functies in de bouwsector, met aandacht voor innovatie, duurzaamheid en ketensamenwerking. | Human Resources → Assessment 72 | talentontwikkeling 123 competentie 266 assessment 486 loopbaan 1318 talent 3957 coaching 22044 | |
| gastvrijbedrijf.nl | Gastvrijbedrijf Training & Communicatie | Het bedrijf richt zich op persoonlijke communicatie en het creëren van tevreden inwoners, vakantiegangers en medewerkers door middel van gerichte aandacht en oog voor detail. Ze bieden trainingen aan in verschillende sectoren, waaronder de publieke sector, vakantieparken, onderwijs en zorgorganisaties, met als doel effectievere communicatie en een betere betrokkenheid. Een kernconcept is het stimuleren van het gevoel van 'zich gezien worden' en het bewust inzetten van persoonlijke kwaliteiten, wat volgens het bedrijf leidt tot betere relaties en dienstverlening. | Management → Personeelsmanagement 1001 | inwoners 1096 medewerker 4055 relatie 4154 communicatie 10060 | |
| youngresultants.nl | YoungResultants | YoungResultants helpt organisaties en talenten bij ontwikkeling en groei door hen met elkaar te verbinden en concrete resultaten te leveren. De website biedt diverse diensten, waaronder interen bedrijfsvoering, verkoop, marketing, HR, business coaching en trainingen. YoungResultants richt zich op het professionaliseren van communicatie, het vinden en binden van goed personeel, en het faciliteren van continue ontwikkeling via trainingen. | Online Marketing → Employer Branding 180 | talent 3957 resultaat 4592 communicatie 10060 training 22944 | |
| reflectbp.nl | Reflect Bedrijspsychologen | De organisatie is gebaseerd op kernwaarden zoals liefde voor het vak, geloof in ontwikkeling en gastvrijheid, en wordt bedreven uitgevoerd door menswetenschappers met veel ervaring als adviseurs en leidinggevenden. Reflect Bedrijspsychologen focust op het identificeren van verborgen talenten en het overwinnen van belemmeringen, waardoor teams en organisaties succesvoller worden. Hun diensten omvatten coaching en assessment, waarbij de nadruk ligt op zelfreflectie, methoden voor doorbraak en het objectiveren van professionele kwaliteiten. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | drijfveren 199 assessment 486 ambitie 592 coaching 22044 | Noord-Brabant → 's-Hertogenbosch 8868 |
| cobaan.nl | Cobaan | Het bedrijf biedt diensten aan voor loopbaanvraagstukken, assessments en trainingen, gericht op het verbeteren van de prestaties van professionals. Cobaan bemiddelt passende functionarissen op verschillende managementniveaus binnen de bouw, infra en gerelateerde sectoren, met als doel hen te ontwikkelen en te positioneren. De website benadrukt persoonlijke ontwikkeling en teamperformance, met inspirerende quotes en een missie om professionals te uitdagen, te inspireren en te activeren. | Psychologie → Professionele Psychologie 28 Ondernemerschap → Ondernemingsraad 43 | assessment 486 recruitment 755 management 2288 ontwikkeling 7855 team 22312 training 22944 | Noord-Brabant → Breda 9003 |
| pacqrecruitment.nl | pacq recruitment | Pacq recruitment werkt met een methode die werkgevers en werknemers samenbrengt op basis van hun persoonlijkheid en ambities. Het bedrijf benadrukt de waarde van een sterke verbinding, vergelijkbaar met een roedel, waarbij de behoeften van zowel werkgever als werknemer centraal staan. Kijkers kunnen vacatures bekijken, de werkwijze van pacq leren kennen en contact opnemen. | Arbeidsbemiddeling → Re-Integratie 921 Personeel & Organisatie → HR 1051 | roedel 128 ambitie 592 persoonlijkheid 744 werknemer 1117 werkgever 2231 vacature 9260 | Noord-Holland → Alkmaar 6507 |
| jobjourney.nl | Job Journey | Het platform registreert talenten en kwaliteiten, ontwikkelingstrajecten en reeds ondernomen stappen. Job Journey biedt organisaties inzicht in de ambities en resultaten van hun medewerkers en helpt bij het optimaal benutten van beschikbare talenten. De aanpak vervlecht medewerkersontwikkeling en organisatieontwikkeling, wat resulteert in duurzame betrokkenheid en verandering binnen de organisatie. | Ondersteuning & Begeleiding → Onderwijsbeheer 411 | ambitie 592 loopbaan 1318 platform 3832 talent 3957 ontwikkeling 7855 | Overijssel → Zwolle 7395 |
| online-competentietest.nl | Testcentrum Groei B.V. | De website biedt een gratis online competentietest die inzicht geeft in de kern van een persoon en woorden biedt om zichzelf te beschrijven voor bijvoorbeeld motivatiebrieven en sollicitaties. Er is een overzicht van artikelen en links naar verschillende competentietesten beschikbaar. De website bevat informatie over gerelateerde onderwerpen zoals opleidingen, beroepen, werk, carrière, solliciteren, persoonlijkheid, competenties en intelligentie, allemaal gratis toegankelijk. | Psychologie → Persoonlijkheidstesten 177 | competentie 266 assessment 486 test 725 loopbaan 1318 | |
| zinza.nl | Zinza | Het website biedt een overzicht van diensten zoals loopbaanadvies, coaching en talentontwikkeling. Zinza biedt individuele gesprekken en opdrachten als onderdeel van een TalentTraject om talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Coaching richt zich op het zelf vormgeven van het persoonlijke en werkzame leven, met vragen over identiteit, waarden en keuzes, en kan helpen bij burn-out preventie. | | loopbaanadvies 230 traject 3049 talent 3957 coaching 22044 | |
| fitassessment.nl | FIT Assessment | FIT Assessment biedt handvatten voor selectie en ontwikkeling van medewerkers binnen organisaties. De werkwijze is gebaseerd op maatwerk, samenwerking en praktische toepasbaarheid, waarbij expertise en organisatiekennis worden benut. De dienstverlening omvat assessment, coaching, teamontwikkeling en het vinden van de juiste kandidaten voor een organisatie. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | teamontwikkeling 281 assessment 486 kandidaat 1858 coaching 22044 | Noord-Brabant → Waalwijk 1744 |
| tmaexperts.nl | Bouritius & Partners | De website beschrijft de online certificeringstraining en de praktische zaken rondom het gebruik van het TMS. Het presenteert de TMA Arbeidsmarktanalyse, een uitgebreide analyse die vragen stelt over iemands identiteit, wensen, talenten en competenties, evenals passende vacatures. Het beschrijft de verschillende modules van het Complete TMA Ontwikkeladvies pakket, waaronder de TMA Talentenanalyse, inzichten in 53 competenties, en de TMA Career Coach voor het vinden van geschikte vacatures en studies. | | tma 17 tms 28 competentie 266 arbeidsmarkt 385 loopbaan 1318 talent 3957 | |
| twents-talent.nl | Twents Talent | Het bedrijf biedt een breed scala aan diensten, waaronder coaching, trainingen, talentmanagement, workshops en loopbaanonderzoek, met de doelstelling om de communicatie, effectiviteit en samenwerking in organisaties te verbeteren. De website benadrukt het belang van het identificeren en benutten van talenten binnen teams, waarbij de nadruk ligt op persoonlijke ontwikkeling, het overwinnen van valkuilen en het bevorderen van een positieve werkomgeving. Twents Talent is NOLOC erkend, wat aangeeft dat de organisatie voldoet aan bepaalde kwaliteitsnormen of standaarden binnen hun sector, en biedt ondersteuning bij de implementatie van talentmanagement en uitplacement. | Online Marketing → Employer Branding 180 | talentmanagement 52 teamwork 255 loopbaan 1318 workshop 15839 coaching 22044 training 22944 | Overijssel → Almelo 2696 |
| ceres-advies.nl | Ceres Adviesbureau | Het bureau specialiseert zich in kwaliteit, ontwikkeling, verandering, coaching, teamcoaching en talentmanagement. Ceres brengt de behoeften van een organisatie in kaart, maakt verschillen inzichtelijk en helpt talenten zich verder te ontwikkelen, waardoor ruimte voor groei ontstaat. De website biedt informatie over de diensten van het adviesbureau en bevat contactgegevens. | Human Resources → Assessment 72 | assessment 486 talent 3957 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | Zuid-Holland → Barendrecht 1653 |
| bee-sustainable.nl | Bee-Sustainable | De website biedt een assessmenttool (Bee-Sustainable Assessment) waarmee organisaties een duurzaamheidsrapport kunnen opstellen. Binnen het programma worden workshops aangeboden (Bee-Sustainable SWOT workshop) om een SWOT-analyse te maken, die de sterke en zwakke punten van de organisatie op het gebied van duurzaamheid identificeert. De website biedt ook ‘Sustainability inspiratie’ om organisaties bewust te maken van hun impact en de Sustainable Development Goals te introduceren. | | assessment 486 impact 921 doelstelling 1147 rapport 1354 duurzaamheid 18277 | |
| balansfm.nl | Balans FM | Het “Krachtig leven” traject is een 12-weeksprogramma dat zich richt op voeding, beweging en ontspanning, en wordt ondersteund door coaches via workshops en individuele gesprekken. Het programma is ontworpen om positieve veranderingen in gedragspatronen te creëren, waarbij persoonlijke behoeften en voorkeuren worden meegenomen. De website biedt informatie over de uitdagingen van een gezonde levensstijl, zoals gebrek aan energie, slechte slaap en overgewicht, en benadrukt de ondersteuning die BalansFM biedt om deze problemen te overwinnen. | Ouders & Gezin → Pedagogiek 1075 Beweging & Sport → Beweging 1607 | gedragspatronen 23 coaches 364 beweging 2187 ontspanning 3665 voeding 6064 programma 9144 | |
| structogram.nl | Structogram Centrum Nederland | Het Structogram® is een gevisualiseerd resultaat van een biostructuur analyse, die de genetische basisstructuur van de mensheid weergeeft en als een blauwdruk van de persoon dient. De analyse richt zich op professionele zelf- en mensenkennis door middel van praktische trainingsmodules. Het systeem helpt gebruikers hun sterke en zwakke punten te identificeren en te anticiperen, en biedt handvatten voor verbetering op het gebied van communicatie, leiderschap, samenwerking, en andere professionele vaardigheden. | Psychologie → Persoonlijkheidstesten 177 | persoonlijkheid 744 analyse 1579 training 22944 | |
| searchfortalent.nl | N.V. | De website beschrijft de TMA Methode, een methode voor het selecteren, ontwikkelen en beoordelen van medewerkers, waarbij de TMA Talentenanalyse gebruikt wordt om talenten in kaart te brengen. De website promoot loopbaan- en life coaching trajecten, die gericht zijn op zelfinzicht, het identificeren van waarden en talenten, en het nemen van de regie over je leven. De website biedt ook TMA teamsessies aan, gericht op het verbeteren van de samenwerking binnen teams en het verkrijgen van nieuwe inzichten. | Filosofie → Persoonlijke Ontwikkeling 10556 | teamsessie 11 talent 3957 doel 4518 coaching 22044 | |
| rosttc.nl | Röst Training & Coaching | Het bedrijf is opgericht door Margot Röst, een professional met een achtergrond in de gezondheidszorg en een opleiding tot Professional Trainer en Coach. Margot Röst heeft na jaren werken in de non-profit sector, in 2005 de overstap gemaakt naar zakelijke dienstverlening en haar eigen bureau gestart. De website biedt antwoorden op vragen over het vinden van een betere balans, het meer plezier in het werk ervaren, het maken van bewuste keuzes en het efficiënter werken. | | talent 3957 balans 4251 doel 4518 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | |
| tmamodel.nl | TMA Methode | De website biedt verschillende apps, waaronder een Talenten App, een Selectie Interview App, een Mijn Loopbaan Coach App en een AI Functieomschrijving Generator. Mijn Talenten biedt ook trainingen, oplossingen, een academie, onderzoek, interne materialen en sector-specifieke content voor bedrijven, overheid, onderwijs en zorg. De website is beheerd door TMA Methode, een bedrijf dat zich richt op talentmanagement en biedt deelnemers de mogelijkheid om vrienden uit te nodigen en deze site bij te houden. | Software → Applicaties 249 | sector 1243 loopbaan 1318 talent 3957 app 4546 training 22944 | |
| greathumans.nl | Great Humans | Het bedrijf gelooft dat echte groei van binnenuit begint en helpt organisaties hun identiteit en cultuur te versterken en hun verhaal krachtig neer te zetten. Ze gebruiken strategie, design, taal en technologie om complexe vraagstukken helder te maken en impactvolle veranderingen te realiseren. Great Humans focust op het aantrekken en behouden van talentvolle medewerkers door de bedrijfscultuur als basis te gebruiken, naast traditionele recruitmentmethoden. | Management → Organisatiecultuur 158 | verandering 2886 cultuur 3783 groei 3883 talent 3957 merken 7858 strategie 8787 | |
| vanlitmc.nl | VanLit Management Consultants | De website biedt informatie over de methodieken en aanpak van VanLit, met name gericht op assessments en coaching, om de juiste mensen op de juiste plaatsen te plaatsen. Er worden ‘verhalen’ van opdrachtgevers gedeeld om de effectiviteit van de diensten van VanLit aan te tonen en de waarde van hun aanpak te illustreren. De website bevat ook een blog met artikelen over thema's zoals persoonlijke ontwikkeling en de rol van een vertrouwde adviseur. | Management → Teamontwikkeling 656 Management → Teamcoaching 460 | teamontwikkeling 281 assessment 486 ambitie 592 kandidaat 1858 coaching 22044 | |
| qipeople.nl | Qipeople | De website presenteert verschillende modules zoals ‘Qi for you’, ‘Qi your team’ en ‘Qi for Leaders’, die bedoeld zijn om individuen en teams te helpen hun potentieel te bereiken. Er wordt benadrukt dat de principes van Qi leiden tot meer energie, welzijn en prestaties, zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. De website bevat ook klantverhalen, een teamoverzicht en een contactpagina, waarmee bezoekers meer informatie kunnen krijgen en in contact kunnen komen. | Welzijn → Energie 576 | journey 19 qi 119 succes 604 visie 1775 leiderschap 3325 team 22312 | |
| doen-eenstapverder.nl | DOEN! | DOEN! biedt coaching en trainingen aan die gericht zijn op het stimuleren van persoonlijke groei. De website legt de nadruk op het geven van tools en methoden om individuen in staat te stellen hun volgende stap te zetten. DOEN! benadrukt de individuele leiderschap en het eigen tempo van de klant bij het coachingproces. | | tool 1098 doelstelling 1147 ontwikkeling 7855 coaching 22044 training 22944 | |
| tstalentmanagement.nl | TS Talentmanagement | De website biedt verschillende diensten, waaronder een duurzaamheidassessment, een ontwikkelingslab en loopbaanadvies, met het doel organisaties te helpen bij het verduurzamen en ontwikkelen van hun talenten. Het duurzaamheidassessment maakt gebruik van een succesprofiel om duurzame leiders te identificeren en te coachen, wat voordelen biedt zowel voor de leider als voor de organisatie. Daarnaast biedt de website loopbaanadvies en -begeleiding, en benadrukt de waarde van conflicthantering om productiviteit te behouden en conflicten effectief op te lossen, met name voor duurzaamheidleiders. | Human Resources → Assessment 72 | assessment 486 conflict 1298 loopbaan 1318 ontwikkeling 7855 duurzaamheid 18277 | |
| paper-time-loopbaanbegeleiding.nl | Paper Time Loopbaan- en Talentcoaching | De website biedt workshops, trajecten en een shop, waarbij bezoekers worden aangemoedigd om hun loopbaan zelf vorm te geven vanuit creativiteit en intuïtie. Marloes Lubberding, de loopbaanspecialist, begeleidt vrouwen die hun werk willen aansluiten bij hun waarden en talenten, en die op zoek zijn naar meer plezier en vrijheid in hun carrière. De coaching richt zich op het creëren van een werkleven dat aansluit bij de persoonlijke waarden, intuïtie en behoefte aan autonomie van de klant. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | loopbaan 1318 creativiteit 2418 werk 2658 traject 3049 talent 3957 coaching 22044 | |
| bryanwalker.nl | Bryan Walker | Bryan Walker beschrijft zichzelf als specialist in L&D en benadrukt dat groei wordt bevorderd door het benutten van de spanning tussen de huidige en gewenste situatie. De website geeft inzicht in de aanpak van Walker, inclusief het analyseren van leerbehoeften door middel van assessments en observatie, het ontwerpen en uitvoeren van programma's met innovatieve werkvormen en het evalueren van de effectiviteit via assessments. Walker biedt op maat gemaakte trainingssessies, afgestemd op specifieke leerbehoeften, gericht op vaardigheden, veranderingen of professionele ontwikkeling. | Management → Personeelsmanagement 1001 Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | leerpad 25 evaluatie 203 assessment 486 programma 9144 training 22944 | |
| bravenewleaders.nl | Brave New Leaders | Het programma richt zich op het benutten van individuele talenten en het werken in teams (tribes) aan complexe projecten. De organisatie streeft ernaar leiders te helpen hun potentieel te realiseren door middel van praktijkervaring, coaching, feedback en intervisie. Brave New Leaders biedt organisaties tools en strategieën om hun organisatie toekomstbestendig te maken door innovatie, duurzaamheid en het ontwikkelen van betrokken professionals. | Management → Leiderschapstraining 666 | tribe 24 leider 178 leiderschap 3325 talent 3957 project 47141 | |
| speed-coach.nl | Sjouk | Speedcoaching is een laagdrempelige methode die gericht is op het stimuleren van het persoonlijke leiderschap van medewerkers, wat zowel hen als de organisatie ten goede komt. Een speedcoach sessie duurt 30 minuten en richt zich op het onderzoeken van loopbaanvragen en het identificeren van knelpunten, met als doel concrete actieplannen op te stellen. Coaching kan ook als een secundaire arbeidsvoorwaarde worden aangeboden, wat leidt tot een groter gevoel van waardering bij medewerkers en kan resulteren in verminderd verzuim. | Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | persoonlijk leiderschap 63 actieplan 77 werkplezier 247 loopbaan 1318 medewerker 4055 coaching 22044 | |
| morebubbles.nl | More Bubbles | De website biedt vacatures, recruitmentdiensten voor werkgevers en werknemers, en coachingprogramma’s zoals individuele, team- en vaarcoaching. Het bedrijf promoot de waarde van bevlogenheid, passie en zelfontwikkeling voor werkplezier en succes, en biedt inzichten en begeleiding om deze te stimuleren. More Bubbles introduceert de BOOSTBOX® en Energy Drives® als tools voor persoonlijke ontwikkeling en verbinding, en behandelt thema’s als teamontwikkeling, loopbaanontwikkeling en werkgeluk. | Management → Teamontwikkeling 656 Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | bevlogenheid 15 werkgeluk 237 teamontwikkeling 281 coaching 22044 | |
| essentietalent.nl | Talent Management met de Hogan Assessments | De website biedt verschillende Hogan Assessments aan, zoals de Motives Values Preferences Inventory, Hogan Personality Inventory en Hogan 360 Feedback. Er worden diensten aangeboden voor selectie, talentontwikkeling en teamsessies, met name gericht op leiderschapsontwikkeling en interne ontwikkelingsdoelen. Klanten en gebruikers delen positieve ervaringen met Henk Broekema, die expertise biedt in coaching en facilitering van workshops. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 Human Resources → Assessment 72 | teamsessie 11 leiderschapsontwikkeling 38 selectie 579 coaching 22044 | |
| whatmakesyoutick.nl | What Makes You Tick | De WMYT-methode is ontworpen om gebruikers te helpen hun intrinsieke motivaties te identificeren en hun keuzes daarop te baseren. De website biedt diverse programma’s, waaronder webinars, workshops en kwartaalprogramma's, gericht op zelfontdekking en het realiseren van persoonlijke doelen. De website biedt ook een blog en reviews, wat aangeeft dat de initiatiefnemers een trainingsprogramma en methoden voor individu of organisatie aanbieden die focussen op zelfontdekking en inspanning. | Economie → Persoonlijke Ontwikkeling 1047 | doelstelling 1147 inspiratie 4030 programma 9144 workshop 15839 | |
| viraeda.nl | Viraeda | De website beschrijft hoe het bewust toepassen van talenten leidt tot zelfvertrouwen, geluk, energie en het bereiken van doelen. Viraeda’s coaching richt zich op teamresultaten, waarbij teamleden zich betrokken en verantwoordelijk voelen. De coach begeleidt zowel individuen als teams, en leidinggevenden, met als doel een positieve en waarderende werkomgeving te creëren. | Management → Teammanagement 679 | leidinggeven 142 talent 3957 resultaat 4592 coaching 22044 team 22312 | |
| hermanbolhuisloopbaancoach.nl | Herman Bolhuis Loopbaancoach | De website beschrijft de diensten van loopbaancoach Herman Bolhuis, waaronder loopbaanadvies, loopbaanheroriëntatie en een loopbaanscan. De scan is gratis voor medewerkers en ZZP'ers die een ontwikkeladvies nodig hebben, en dient als basis voor een concreet actieplan. Het website benadrukt de positieve resultaten van het loopbaanadvies: meer inzicht, zelfvertrouwen en meer plezier in het werk. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | ontwikkeladvies 13 actieplan 77 loopbaanadvies 230 carrière 1185 | |
| forpeoplecompany.nl | For People Company | Het bedrijf biedt diverse diensten aan, zoals Career Management Services, Individueel Ontwikkeladvies, Career Support voor internationale professionals, Executive Coaching, Coaching voor Professionals en Business Coaching. For People Company is opgericht in 2006 en streeft naar duurzame verbindingen en verantwoordelijkheid, waarbij de behoeften van de klant centraal staan. De website biedt ook informatie over klantbeoordelingen en evenementen, zoals de overstap van HBO professionals naar de IT-sector. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | ontwikkeladvies 13 business coaching 49 talentmanagement 52 loopbaanbegeleiding 478 coaching 22044 | Nederland → Groningen 23734 |
| spreek-buis.nl | Spreekbuis | Het bureau biedt een ontzorgende aanpak bij het boeken van sprekers, rekening houdend met budget en doelstelling van de bijeenkomst. Spreekbuis selecteert sprekers op basis van hun expertise en de relevante thema's van het evenement, waarbij de taal van de doelgroep in overweging wordt genomen. Het bedrijf biedt advies en koppelt talenten aan thema's zoals gezondheid, leiderschap, ondernemerschap, en trends, en kan ook voor specifieke wensen bemiddelen. | Professionele Diensten → Sprekers 134 | inspirator 13 spreker 847 budget 1067 thema 3684 evenement 42771 | |
| anitapansters.nl | Anita Pansters Training & Coaching | De website introduceert Anita Pansters als een coach en trainer die zich richt op het ontdekken van de ware identiteit, waarden, persoonlijkheid en talenten van haar cliënten. De website beschrijft de werkwijze rondom coaching, training en talentmanagement, inclusief een persoonlijkheidstest en focus op het veranderen van gedrag om efficiënt en zelfstandig te kunnen functioneren. De website adresseert specifieke uitdagingen van individuen, zoals perfectionisme en moeite met samenwerking, en biedt oplossingen en advies met betrekking tot talentmanagement en leiderschap. | Management → Leiderschapstraining 666 | talentmanagement 52 persoonlijkheid 744 gedrag 1758 coaching 22044 team 22312 training 22944 | |
| lofinbeeld.nl | Lof in Beeld | De website beschrijft Beeldcoaching als een methode die mensen helpt om nieuwe inzichten te krijgen en problemen vanuit een ander perspectief te bekijken. Lof in Beeld benadrukt het belang van sterke punten en positieve aspecten bij de ontwikkeling van professionals, in plaats van zich te richten op tekortkomingen. De organisatie biedt zowel individuele coaching als trainingen die zijn afgestemd op de behoeften van instellingen, teams of individuen, met de nadruk op veiligheid, zorgvuldigheid en vertrouwen. | Leermiddelen & Materialen → Onderwijsmethoden 1037 | beeldcoaching 18 feedback 474 ontwikkeling 7855 coaching 22044 training 22944 | |
| coachingsbedrijf.nl | Coachingsbedrijf – Beweging in de mens, de mens in beweging | De website biedt coachingsdiensten, trainingen en opleidingen voor teams en individuen, met de basis in analytische psychologie. Een kernaspect van de aanpak is het bevorderen van zelfbewustzijn door het blootleggen van onderliggende drijfveren, wat resulteert in het ontsluiten van talent. De organisatie biedt masteropleidingen, na- en bijscholing en toegang tot een talent scan, en organiseert intervisie en masterclasses gerelateerd aan systemisch coachen. | Management → Teamdynamiek 39 | drijfveren 199 scan 651 talent 3957 opleiding 9334 coaching 22044 team 22312 | |
| mariskaweemaes.nl | Mariska Weemaes | Mariska Weemaes is een beeldcoach die leerkrachten helpt om hun werkplezier te herstellen en minder werkstress te ervaren. Met haar 20 jaar ervaring als leerkracht biedt ze beeldcoaching om knelpunten te identificeren en praktische oplossingen te bieden. De website beschrijft een stappenplan voor de coaching, inclusief kennismaking, beeldanalyse, coaching en evaluatiegesprekken, en biedt verschillende pakketten aan met mogelijkheid tot maatwerk. | Ondersteuning & Begeleiding → Onderwijsondersteuning 1007 | beeldcoaching 18 evaluatie 203 werkplezier 247 kennismakingsgesprek 249 leerkracht 606 | |
| hetperfecteteamplaatje.nl | Het Perfecte Teamplaatje | De workshop ‘Het Perfecte Teamplaatje – Werkgeluk in beeld’ biedt training in smartphonefotografie en samenwerking, met als doel de verbinding binnen teams te versterken. Onderzoek toont aan dat werkgeluk leidt tot hogere productiviteit, minder verzuim en een langere betrokkenheid van medewerkers bij de organisatie. De workshop richt zich op teambuilding, persoonlijke reflectie en duurzame inzetbaarheid, waarbij de focus ligt op het identificeren van wat medewerkers nodig hebben om gezond en gemotiveerd te blijven. | Management → Personeelsmanagement 1001 | drijfveren 199 werkgeluk 237 teambuilding 885 cultuur 3783 workshop 15839 team 22312 | |
| bloomenblend.nl | Bloom & Blend | Carolien biedt coaching trajecten en trainingen aan, met de focus op het ondersteunen van leidinggevenden in het veranderende landschap van de media. De website benadrukt de specifieke uitdagingen van werken in de tv-branche, zoals snelle deadlines, hoge druk en de noodzaak van een goede werk-privébalans. De trainingen en coaching zijn erop gericht om direct toepasbare vaardigheden te bieden, waardoor leidinggevenden professioneel én empathisch kunnen leiden. | Coaching → Leiderschapscoaching 542 | leidinggevenden 67 medium 1277 professional 1862 leiderschap 3325 coaching 22044 training 22944 | |
| skillgyms.nl | SkillGyms | De website biedt verschillende SkillGyms aan, gericht op thema's zoals het creëren van psychologische veiligheid, generatieleren, het ontwikkelen van een groeimindset en het bevorderen van veerkracht. SkillGyms biedt flexibele leermogelijkheden, zoals onmiddellijke beschikbaarheid, praktische en to-the-point trainingen en de mogelijkheid om een eigen leerpad samen te stellen. Het doel is om teams te helpen hun vaardigheden te verbeteren en een gezonde werkcultuur te bevorderen, met als resultaat meer betrokkenheid en succes. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 | leerpad 25 skills 54 groei 3883 veiligheid 6858 team 22312 | |
| talent-recruiting.nl | Talent Recruiting | De organisatie’s ‘core business’ is het vroegtijdig spotten, aantrekken en verbinden van talent met organisaties. Ze gebruiken digitale technologieën en innovatieve mediakanalen om talentvolle kandidaten te bereiken en de ideale match tussen kandidaten en opdrachtgevers te realiseren. De website biedt vacatures en informatie over de top talenten, evenals de mogelijkheid voor werkgevers om vacatures te plaatsen en kandidaten zich in te schrijven. | | doelgroep 1757 kandidaat 1858 talent 3957 technologie 4791 vacature 9260 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| dekroonconsultancy.nl | De Kroon Consultancy | De consultancy biedt diensten aan zoals talentherkenning, talentmanagementanalyse (TMA) en DISC-testen, en coaching. De focus ligt op het verbinden, integreren en matchen van professionals en organisaties met behulp van bewezen methodieken, evenals het bieden van inzicht en begeleiding voor maximale teamresultaten. De Kroon Consultancy biedt toegang tot een internationaal netwerk van talenten en faciliteert individuele job-matches, teamcoaching en slimme arbeidsmarktcommunicatie campagnes. | Online Marketing → Employer Branding 180 | talent 3957 communicatie 10060 coaching 22044 team 22312 | |
| evicoaching.nl | Loopbaancoach Live & Online - EVI Coaching | De website biedt individuele loopbaancoaching gericht op talentontwikkeling en loopbaanoriëntatie, met als doel het identificeren van individuele talenten, ambities en drijfveren en het creëren van een roadmap voor het behalen van carrière doelen. Voor organisaties biedt de loopbaancoach diensten voor teamontwikkeling, onboarding, talentgerichte cultuur, en het voorkomen van burn-out en uitval, met als resultaat effectievere samenwerking en verhoogde motivatie. De website benadrukt de persoonlijke en verbindende benadering van de loopbaancoach, Evelien Hauptmeijer, die in Deventer woont en de nadruk legt op het begeleiden van individuen om hun potentieel te maximaliseren en te werken in een rol die past bij hun ware aard. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | persoonlijkheid 744 loopbaan 1318 werk 2658 talent 3957 doel 4518 | Overijssel → Deventer 4751 |
| mens-werkt.nl | MenS Werkt | De website beschrijft de diensten van MenS Werkt, waaronder incompany trainingen, coaching en behandeling, conflictbemiddeling, onderzoek en assessment, en stressmetingen. Het bedrijf legt uit dat hun kernwaarden draaien om handig omgaan met stress, excellent communiceren en het benutten van kwaliteiten, met een focus op preventieve interventies om problemen te voorkomen. MenS Werkt beschrijft zichzelf als onderdeel van een breder netwerk van MenS-bedrijfjes, die ontstaan zijn vanuit inhoudelijke focus en gerund worden door bevlogen medewerkers die samenwerken. | Management → Personeelsmanagement 1001 Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | productiviteit 486 leren 885 stress 3872 communicatie 10060 coaching 22044 training 22944 | Fryslân → Leeuwarden 6068 |
| jobassessments.nl | JOBassessments | De website presenteert assessments, waaronder persoonlijkheidstesten en competentietesten, die van verschillende niveaus (VMBO tot WO) en talen beschikbaar zijn. Gebruikers kunnen tests in eigen tempo afnemen, met optie tot pauzes en het terugklikken van vragen, en ontvangen na afloop een certificaat met hun top 5 competenties. Het platform biedt zowel verkorte rapportages met samenvattingen tot uitgebreide rapportages met gedetailleerde analyses en ranglijsten op basis van functieprofielen. | Psychologie → Persoonlijkheidstesten 177 | competentie 266 assessment 486 test 725 kandidaat 1858 profiel 1886 rapportage 1937 | Overijssel → Zwolle 7395 |
| baseboost.nl | BaseBoost | De website biedt diensten zoals kerntalentenanalyse, drijfveren en communicatiestijlen-onderzoek, intelligentieonderzoek en psychologie- en levenslessen. Het bedrijf gelooft dat het begrijpen van talenten en drijfveren essentieel is voor succes en geluk, zowel professioneel als privé. BaseBoost biedt een gratis kennismakingsgesprek aan om de behoeften van de klant te evalueren en een passende begeleiding te bieden. | Psychologie → Persoonlijkheidstesten 177 | intelligentie 59 drijfveren 199 talent 3957 ontwikkeling 7855 communicatie 10060 begeleiding 10556 | |
| work4talent.nl | Work4talent | De website biedt een selectie van betrouwbare vragenlijsten en assessments van PiCompany, geschikt voor verschillende situaties en vraagstukken. Gebruikers kunnen testen bestellen via een webshop zonder vaste kosten of minimale afname. Advies over de juiste testen is ook beschikbaar. Work4talent biedt ook online ontwikkelmodules om medewerkers te ondersteunen bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling en het bevorderen van werkgeluk en effectiviteit. | Participatie → Online Platforms 366 | assessment 486 testen 500 vragenlijst 526 talent 3957 ontwikkeling 7855 webshop 10873 | |
| mli-intermanagement.nl | MLI Intermanagement | De website bevat columns die thema's als goed bestuur, sociale media, en de relatie tussen mens en analyse behandelen, met een focus op crisissituaties en de noodzaak van pragmatisme. Een van de columns bespreekt de uitdagingen van goed bestuur in een tijd van crises en polarisatie, en benadrukt de rol van een deugdelijke governance. De website biedt ook een boek aan, 'Waardegedreven waarnemingen', dat columns van Marianne Luyer en Johan Bouwmeester bevat en inzichten biedt in waardegedreven leiderschap. | Management → Leiderschapstraining 666 | governance 277 vraagstuk 405 verandering 2886 bestuur 3267 leiderschap 3325 | Flevoland → Almere 7765 |
| cicmusic.nl | CIC Music | Het bedrijf is opgericht met het doel een ondersteunende omgeving te bieden voor artiesten om hun talenten te ontwikkelen en samen te werken. CIC Music biedt diensten aan zoals uitgeverij, talentontwikkeling en artiestenmanagement, naast faciliteiten en begeleiding voor zowel artiesten als medewerkers. Contactgegevens zijn onder meer telefoonnummer, mobiel, e-mailadressen voor verschillende vragen, en links naar sociale media, evenals het hoofdkantooradres. | Muziek → Muziekbedrijven 27 | uitgeverij 724 artiest 1782 management 2288 studio 3664 omgeving 3950 ontwikkeling 7855 | Noord-Holland → Heiloo 967 |
| accondo.nl | Accondo | Accondo gelooft dat het investeren in en optimaliseren van menselijk kapitaal essentieel is voor het succes en de concurrentiepositie van een organisatie. De organisatie biedt diverse diensten aan, waaronder personeelsontwikkeling, trainingen, procesoptimalisatie, talentbehoud en een complete recruitmentoplossing. Accondo werkt samen met werkgevers en organisaties die hun werknemers centraal stellen, met als doel het potentieel van medewerkers te benutten en een positieve bedrijfscultuur te creëren. | | menselijk kapitaal 11 recruitment 755 personeel 2954 cultuur 3783 training 22944 | |
| thetalenthub.nl | The Talent Hub | Het bedrijf biedt slimme oplossingen voor recruitment en talentontwikkeling, verdeeld over drie 'Hubs': Aantrekken, Onboarden en Behouden. Elke hub is speciaal ontworpen om elke fase van de werknemersreis te begeleiden en de behoeften van de organisatie en medewerkers te adresseren. Een case study toont succesvolle wervingscampagnes die The Talent Hub heeft opgezet, zoals voor Peekstok, waarbij twee vacatures succesvol werden ingevuld met getalenteerde professionals. | HR & Personeel → HR Diensten 1095 | hubs 10 case 102 recruitment 755 talent 3957 | |
| thec.nl | The Hague Executive Campus (THEC) | THEC is oorspronkelijk een opleidingsinstituut voor professionals opgericht door managers met een CxO achtergrond en fungeert als een brug tussen hoger onderwijs en het bedrijfsleven. Het instituut gelooft in levenslang leren en streeft ernaar om nieuwe professionals relevant te maken voor de arbeidsmarkt. THEC biedt verschillende diensten, waaronder verantwoordelijk sourcing van talent, data advies en maatwerk educatieve programma’s voor organisaties die in hun workforce willen investeren. | Opleiding → Managementopleidingen 963 | hr 816 inzicht 1542 talent 3957 data 5412 opleiding 9334 | |
| veenergy.nl | Veenergy | De website beschrijft de Boksworkshop, een speelse activiteit die samenwerking, teamspirit en vertrouwen bevordert. Armanda van der Veen, gecertificeerde trainingsacteur, biedt individuele coaching en workshops aan om de vaardigheden, communicatie en samenwerking binnen teams te verbeteren. De Team & Talent workshop biedt inzichten in de kracht van teamdynamiek en optimaal gebruik van talenten, gericht op het verbeteren van teamdynamiek en talentontwikkeling. | Management → Teamontwikkeling 656 | talent 3957 communicatie 10060 workshop 15839 samenwerking 16762 coaching 22044 team 22312 | |
| werkgelukinzicht.nl | Werkgeluk in-zicht | De website introduceert de transformatieve mogelijkheden van loopbaancoaching en talentontwikkeling voor persoonlijke en zakelijke groei. Het biedt een gratis werkgeluk sessie aan om te bepalen of de coaching geschikt is. De website beschrijft de aanbod van loopbaancoaching, talentontwikkeling en talentmanagement (TMA) voor bedrijven, met aandacht voor medewerkersontwikkeling en teamperformance. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | carrièreswitch 16 tma 17 talentontwikkeling 123 loopbaancoaching 132 werkgeluk 237 | |
| bonspirit.nl | bonspirit.nl | De website biedt verschillende diensten, waaronder talentontwikkeling, coaching, en strategische koersbegeleiding gericht op verbeteren van individuele en teamresultaten. De focus ligt op het begeleiden van veranderprocessen in organisaties, het stimuleren van talentontwikkeling en het bevorderen van effectieve samenwerking. De website adresseert vragen die professionals stellen over het vergroten van hun impact, het leiden van mensen en het succesvol inzetten van hun expertise. | | verandering 2886 talent 3957 strategie 8787 coaching 22044 team 22312 | |
| vijlbriefassessment.nl | Vijlbrief Assessment | De website biedt verschillende assessments zoals selectie-, onboarding-, ontwikkel-, en loopbaanassessments, evenals 360-graden feedback en coaching, om werkgevers te helpen de juiste kandidaten te selecteren en het potentieel van hun medewerkers te ontwikkelen. Vijlbrief Assessment benadrukt deskundigheid en vertrouwen door te focussen op een comfortabele en vertrouwelijke omgeving voor deelnemers, waardoor een accurate beoordeling van hun vaardigheden en wensen mogelijk wordt. Het bedrijf legt de nadruk op persoonlijke aandacht en maatwerk, met een team van ervaren arbeids- en organisatiepsychologen met meer dan twintig jaar ervaring, en biedt duidelijke plannen, bruikbaar advies en directe contactmogelijkheden. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | assessment 486 loopbaan 1318 talent 3957 team 22312 | |
| msvs.nl | MSvS Coaching & Advies | De website presenteert diensten zoals executive coaching, gericht op persoonlijke en professionele groei, en ‘De Eerste 100 Dagen’ programma's voor nieuwe rollen. MSvS Coaching & Advies biedt ook teamontwikkelingsprogramma's gebaseerd op het vertrouwen van Lencioni en management due diligence diensten voor overnames. De website vermeldt een contactpersoon en biedt een blog met informatie over coaching. | | due diligence 48 rol 266 transitie 448 coaching 22044 team 22312 | Gooise Meren → Naarden 1154 |
| loopbaankamer.nl | Loopbaankamer | De organisatie gelooft dat werk meer is dan enkel ‘houvast’ en zekerheid, en dat het betekenisvol moet zijn voor zowel de individu als de ander. Loopbaankamer biedt een omgeving waar mensen hun talenten en ontwikkelpunten kunnen ontdekken en werken aan vertrouwen en persoonlijke groei, met een focus op nieuwsgierigheid en oprechte aandacht. De begeleiding richt zich op verschillende aspecten, waaronder loopbaanstart, coaching, loopbaanadvies, talentontwikkeling, re-integratie, en jobsearch, en is gericht op zowel startende professionals als mensen die een nieuwe richting zoeken. | Psychologie → Persoonlijkheidstesten 177 | loopbaanadvies 230 loopbaan 1318 groei 3883 talent 3957 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | Noord-Brabant → Hilvarenbeek 843 |
| kopsterk.nl | Kopsterk | De organisatie heeft expertise in psychologische vaardigheden en het maximaliseren van talent, gebaseerd op achtergronden in topsport en psychologie. Kopsterk werkt samen met diverse organisaties in het bedrijfsleven, waarbij ze zich richten op het coachen van professionals en het creëren van een passende bedrijfscultuur. Daarnaast is Kopsterk gespecialiseerd in het ontwikkelen van leerlijnen en programma's voor de mentale gezondheid en ontwikkeling van studenten in het onderwijs, gezien de toenemende noodzaak voor studentenwelzijn. | | psychologie 788 cultuur 3783 talent 3957 ontwikkeling 7855 onderwijs 10660 coaching 22044 | |
| vanzettenconsultants.nl | Van Zetten Consultants | Het bureau richt zich op het inzetten van talenten op de juiste plaats en het ontwikkelen van de benodigde competenties. Van Zetten Consultants heeft meer dan tien jaar ervaring met een succesvolle benadering, waarbij ‘samen voor resultaat’ centraal staat. De website biedt verschillende diensten, waaronder trainingen, teambuilding en zelfsturende teams, met positieve feedback van klanten. | Online Marketing → Employer Branding 180 Human Resources → Assessment 72 | talentmanagement 52 assessment 486 coaching 22044 training 22944 | |
| wysadviseurs.nl | WYS adviseurs | Het bureau biedt diverse soorten assessments, zoals selectie-, ontwikkelings- en loopbaanassessments, evenals coaching, training en gesprekken. WYS adviseert organisaties om talent in kaart te brengen en de groei van medewerkers en teams te versnellen, met behulp van scherpe assessments en praktische trainingen. De website biedt informatie over de diensten van WYS, inclusief assessments, coaching, en trainingen, en bevat referenties van tevreden klanten. | Management → Personeelsmanagement 1001 Online Marketing → Employer Branding 180 | assessment 486 talent 3957 medewerker 4055 coaching 22044 training 22944 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| dapprr.nl | Dapprr | De website presenteert een 'New Hire Employee Journey' die zich richt op het vergroten van betrokkenheid en het behouden van nieuwe medewerkers. Dapprr biedt een integrale visie op recruitment, onboarding en talentontwikkeling, en benadrukt dat het succes van een nieuwe aanwerving verder gaat dan alleen werving en selectie. De website beschrijft verschillende projecten en programma's, zoals het Journey Projectteam, en biedt een talentpool aan voor recruiters. | HR & Personeel → HR Technologie 91 | journey 19 recruitment 755 talent 3957 medewerker 4055 | |
| dekleef.nl | De Kleef | De organisatie ontwikkelt en verzorgt trainingen voor alle niveaus, zowel in opdracht als op maat, en biedt ook individuele talentmanagement trajecten en business management trainingen. De trainingen van De Kleef zijn gericht op praktische toepassing en kenmerken zich door actieve werkvormen, ervaren trainers en een breed scala aan onderwerpen. De Kleef is aangesloten bij verschillende brancheorganisaties en biedt specifieke trainingen, zoals automotive aftersales, klantgerichtheid, Lean denken, NLP, presentatietechnieken en diverse workshops. | Personeel & Organisatie → HR 1051 | talentmanagement 52 automotive 199 consultancy 2665 coaching 22044 training 22944 | |
| nordinbahida.nl | Nordin Bahida | Nordin Bahida promoot zichzelf als een 'niet-typische' persoonlijke coach die zich richt op directe resultaten en persoonlijke verandering, in plaats van zweverige methoden. De coach deelt zijn persoonlijke achtergrond, waarin hij worstelde met verslaving en mentale gezondheid, en beschrijft hoe hij zichzelf opnieuw heeft ontdekt. Zijn coaching is gebaseerd op drie pilaren: een authentieke benadering, een resultaatgerichte aanpak en een combinatie van eerlijkheid en empathie. | Psychologie → Persoonlijkheid 588 | benadering 20 potentieel 543 transformatie 1005 coaching 22044 | |
| vroen.nl | Vroen | De website biedt verschillende vormen van coaching, waaronder personal coaching, company coaching en vaardighedenmeting. Insights Discovery, een kleurenmodel, wordt aangeboden als een tool voor zelfreflectie, teamwerk, sales, leidinggeven en interne communicatie. Vroen.nl positioneert zichzelf als een praktische en doelgerichte aanpakster van interim management, coaching en training, met een laagdrempelige en vrijblijvende werkwijze. | Zelfstandigen → Trainers 104 Psychologie → Persoonlijkheidstesten 177 | insights discovery 19 assessment 486 interim management 1166 coaching 22044 training 22944 | |
| eabp.nl | Eurasia Business Partners | Het bedrijf biedt trainingsprogramma's en diensten op basis van internationale en lokale best practices, gericht op het verbeteren van lokale content en uiteindelijk het verbeteren van het leven van mensen. Ze hebben een succesvolle staat van dienst met projecten in Afrika, het Midden-Oosten en de Euraziatische regio, waarbij bedrijven hebben geholpen bij het integreren van competentieontwikkelingsprogramma's. De Azerbaijan Netherlands Business Hub is een partner, die economische samenwerking tussen de Republiek Azerbeidzjan en het Koninkrijk Nederland bevordert, en de website promoot een E-Learning platform (LMS). | Management → Personeelsmanagement 1001 Online & Digitale Educatie → Leerplatformen 43 | competentie 266 waarde 1083 partner 4182 content 4245 training 22944 | |
| brittmalcontent.nl | Britt Malcontent Coaching & loopbaanontwikkeling | Britt Malcontent heeft 25 jaar ervaring in talentontwikkeling en loopbaanbegeleiding en heeft een eigen praktijk gestart. De website biedt diensten voor individuen, teams en bedrijven, met name gericht op veranderingen in de loopbaan, zoals carrière shifts of het starten van een eigen bedrijf. De praktijk combineert theoretische kennis met creatieve methoden om de klant te helpen de kern van hun wensen en ambities te vinden. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | loopbaanontwikkeling 59 individuen 77 talentontwikkeling 123 coaching 22044 | |
| belindabuskermolen.nl | Belinda Buskermolen Coaching | Belinda Buskermolen Coaching biedt coaching in verschillende gebieden, waaronder persoonlijke ontwikkeling, loopbaancoaching en leiderschapsontwikkeling. De coaching sessies richten zich op het ontdekken en benutten van talenten, het maken van keuzes en het analyseren van de gevolgen ervan. De website beschrijft verschillende coachingprogramma's, zoals Persoonlijk Leiderschap, Loopbaancoaching en Leadership Coaching, en benadrukt het doel om de klant gelukkiger en effectiever te maken in hun werk. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | loopbaancoaching 132 persoonlijke ontwikkeling 765 leiderschap 3325 talent 3957 coaching 22044 team 22312 | |
| devalck.nl | De Valck | Het bedrijf biedt diensten aan zoals assessments, 2e opinies, interim-specialisten, recruitment, werving, loopbaanbegeleiding en individuele/teamontwikkeling, met een nadruk op persoonlijke aandacht en eerlijke adviezen. De Valck biedt ook tijdelijke ondersteuning via interim-professionals en biedt mogelijkheid tot ontwikkelassessments en coaching. Bemiddeling is kosteloos voor opdrachtgevers. Het bedrijf biedt diverse trainingen en workshops, waaronder 'Bewust IK', 'De leiderschapstoolkit' en 'Feedback geven én ontvangen', gericht op verschillende aspecten van leiderschap, zelfbewustzijn en teamontwikkeling. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 Professioneel Onderwijs → IT-Opleidingen 257 | assessment 486 match 831 opdrachtgever 3232 team 22312 training 22944 | |
| heyjij.nl | HeyJij | De website beschrijft hoe het benutten van iemands unieke kwaliteiten en talenten leidt tot voldoening, werkplezier en betere resultaten. HeyJij biedt individuele en teamgerichte inzichten, adviezen en tools om persoonlijke profielen te analyseren en te ontwikkelen. De website richt zich op verschillende sectoren, waaronder onderwijs, uitzendbureaus, de overheid en zorginstellingen, en biedt oplossingen voor teammanagement, werving, reorganisatie en innovatie. | Dating → Dating Apps 39 | persoonlijkheid 744 talent 3957 ontwikkeling 7855 team 22312 | |
| humanmobilitygroup.nl | We Build Bridges | De organisatie biedt oplossingen voor talentmanagement, leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling. We Build Bridges werkt als een netwerk van professionals om verbinding te maken tussen mensen en organisaties, met de focus op leren, innoveren en een bijdrage leveren aan de business performance. De website bevat informatie over projecten, impact, locaties en contactmogelijkheden, inclusief algemene voorwaarden en privacybeleid. | Human Resources → Assessment 72 | leiderschapsontwikkeling 38 talentmanagement 52 organisatieontwikkeling 205 projectmanagement 2984 netwerk 11755 | Barendrecht → Binnenland 24 |
| nextgeneration-talent.nl | NextGeneration-Talent | De website benadrukt de verwachte krimp van de beroepsbevolking en de toename van gepensioneerden als gevolg van demografische veranderingen. Het onderstreept het belang van het optimaal benutten van medewerkers, rekening houdend met de samenwerking van vier generaties en de opkomsten van generatieconflicten. De website biedt verschillende diensten aan, waaronder talentmanagementstrategieën, teamontwikkelingstrajecten, leiderschapsprogramma’s en tools om medewerkers te coachen in een talentgerichte aanpak. | Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | generatie 140 leiderschap 3325 talent 3957 strategie 8787 team 22312 | |
| successcenter.nl | Success Center Nederland | Het bedrijf, opgericht in 1995, positioneert zich als een all-in-one succespartner, die zich richt op persoonlijke en zakelijke groei en bloei van individuen en organisaties. De aanpak is gebaseerd op drie pijlers: visionair leiderschap, mentale veerkracht en het sluiten van winstgevende deals, en biedt diensten zoals succes consultancy, talentanalyses en werving van topmanagement en sales professionals. Success Center Nederland biedt ook angst- en traumabehandeling aan, om blokkades en angst te verhelpen en de kracht en innerlijke rust van de cliënt te herstellen. | Coaching → Ondernemerscoaching 144 Ondernemerschap → Support 15 | succes 604 leiderschap 3325 talent 3957 coaching 22044 | |
| willekevisser.nl | Willeke Visser | De trainingsprogramma's van Willeke Visser duren vijf dagen en zijn ontworpen om deelnemers en teams te helpen hun kennis en emoties te integreren. Willeke Visser maakt gebruik van professionele trainingsacteurs om een interactieve en krachtige leerervaring te creëren. De trainingen richten zich op congruentie, zowel individueel als binnen een team, en erkennen dat belangen dit proces kunnen beïnvloeden. | Management → Teamontwikkeling 656 | acteur 458 kennis 3611 team 22312 training 22944 | |
| zeth.nl | Zeth – The Social Talent Club | De website presenteert een selectie van creatieve talenten, waaronder Matthy, Darrell, Nina de Wal, Arbee, Nikée, Mees, Esmee, Luca, Jenselmans, Michelle Langerak, Lars, Wendy, Russo, Steven, Nicole Jonk, Stinna, Sanne van Dijke, Rob en Nina. Zeth biedt diverse diensten, waaronder influencer campagnes (van matchmaking tot contracten), een creatieve studio die diverse mediaformaten biedt (foto, video, AR), en strategische advisering voor branding en social media. De website benadrukt de groeiende creator economy en biedt ondersteuning bij het opzetten van een solide basis voor toekomstgerichte samenwerkingen met partners. | Online Marketing → Influencer Marketing 110 | partnerschap 418 creativiteit 2418 campagne 3274 talent 3957 content 4245 strategie 8787 | |
| acttogrow.nl | ActToGrow | De website gaat over de uitdagingen waar bedrijven tegenaan lopen door snelle veranderingen in de markt, waardoor de aanpassingsvermogen en flexibiliteit van de werkvloer noodzakelijk zijn. ActToGrow biedt een systematische aanpak van talentmanagement, met behulp van hulpmiddelen zoals hoogpotentialie-scans en leiderschapsontwikkelingsprogramma's, om tastbare resultaten te leveren. De oprichter, Robert Knoester, heeft meer dan 25 jaar ervaring in HR-management en een passie voor het ontwikkelen van hoogopgeleiden via training, coaching en effectiviteitsprogramma's. | | hr 816 management 2288 talent 3957 ontwikkeling 7855 programma 9144 coaching 22044 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| adelant.nl | Adelant | Adelant biedt advies en begeleiding bij verandertrajecten voor ouderenzorgorganisaties, gericht op het stimuleren van innovatie. De website benadrukt het belang van samenwerking, talentgericht werken en de ontwikkeling van medewerkers binnen de ouderenzorg. Adelant, gevestigd in Hilversum, biedt ondersteuning bij veranderingsprocessen en de realisatie van de visie 'Anders in Zorg'. | Zorg → Ouderenzorg 1015 | ouderenzorg 133 verandering 2886 talent 3957 innovatie 4625 samenwerking 16762 | Noord-Holland → Hilversum 4397 |
| ajvpuresolution.nl | AJV Pure Solution | De website biedt een totaalconcept bestaande uit ontwikkeling, advies en begeleiding, gebaseerd op de '5 V's' methodiek. Het doel is het vergroten van de beslisruimte en het stimuleren van eigen verantwoordelijkheid bij zowel werkgevers als werknemers. De website behandelt onderwerpen als authenticiteit, leiderschap en persoonlijke groei, met name via de '5 V's' methodiek. | | mobiliteit 1120 traject 3049 leiderschap 3325 ontwikkeling 7855 | |
| anchorbusinessrecovery.nl | Anchor Business Recovery | De website presenteert informatie over verschillende trainingen, waaronder ‘Van plan naar resultaat’ en een gratis workshop. Er worden ook management concepten en strategieën behandeld, zoals SWOT-analyses, BCG-matrices en concurrentiestrategieën. Anchor Business Recovery biedt diensten aan op het gebied van interim management en management coaching, met een focus op persoonlijke aanpak en resultaatgerichtheid. | Bedrijfsvoering → Bedrijfskunde 1027 | managementcoaching 13 interim management 1166 analyse 1579 workshop 15839 training 22944 | |
| anoukgoedhart.nl | Anouk Goedhart | Anouk Goedhart is een gecertificeerde senior coach die zich richt op het ondersteunen van medewerkers en teams. Haar coachingdiensten zijn gericht op het verbeteren van werkgeluk en prestaties door middel van verbinding, ervaring, leren en ontwikkeling. Goedhart biedt maatwerk-ontwikkeltrajecten die bewustwording en inzichten creëren, wat resulteert in het tot uiting komen van talent en het behalen van gezamenlijke doelen. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | werkgeluk 237 talent 3957 doel 4518 ontwikkeling 7855 coaching 22044 team 22312 | Noord-Brabant → Helmond 3058 |
| appono.nl | Appono Recruitment On Demand | De website biedt verschillende diensten, waaronder werving en selectie, online assessments en social media recruitment. Een belangrijk onderdeel van de dienstverlening is Appono Insight, een set van producten die gericht zijn op het selecteren van kandidaten en het meten van hun prestaties. De website biedt ook informatie over de bedrijfsgeschiedenis, teamleden, contactgegevens en vacatures. | Zakelijke Software → CRM 1065 | insight 15 selectie 579 werving 894 module 930 | Noord-Holland → Huizen 1416 |
| baukjeuilkema.nl | Baukje Uilkema | Baukje Uilkema biedt coaching en trainingen om individuen te helpen hun talenten te herontdekken en te ontwikkelen, met als doel energie en focus te herstellen. De website beschrijft de dienstverlening voor zowel individuen (persoonlijke en loopbaan coaching) als organisaties, met speciale aandacht voor re-integratie en het begeleiden van verzuimende medewerkers. De focus ligt op het identificeren van drijfveren, talenten en mogelijkheden, en het overwinnen van obstakels om doelen te bereiken, wat leidt tot een actievere en resultaatgerichtere houding. | HR & Personeel → Personeelszaken 1146 | drijfveren 199 re-integratie 1114 talent 3957 doel 4518 energie 9034 coaching 22044 | |
| bergopcoaching.nl | Berg op Coaching | Berg op Coaching is gevestigd in Amsterdam Noord en biedt coaching met aandacht voor de mentale en fysieke gezondheid van de cliënt. De coach, Anne, specialiseert zich in werkgeluk en begeleidt cliënten bij loopbaan-, burn-out, stress, leiderschap, vitaliteit en ontwikkelingsvraagstukken. De website bevat testimonials van cliënten die positieve ervaringen met de coaching van Anne delen, benadrukkend de impact op geluk, energie en persoonlijke groei. | Coaching → Professionele Coaching 520 | werkgeluk 237 loopbaan 1318 burn-out 1597 vitaliteit 1732 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | Amsterdam → Zunderdorp 731 |
| bureauopaan.nl | Bureau OpAan | Bureau OpAan biedt hulp bij het vinden van een volgende stap in de carrière van professionals binnen de installatiebranche, door middel van een persoonlijke aanpak. Het bedrijf volgt een traject met stappen zoals het sparren over wensen, het beoordelen van vaardigheden en het identificeren van mogelijke nieuwe functies. Bureau OpAan richt zich op het creëren van werkplezier voor de kandidaat en onderhoudt contact na de plaatsing om de langdurige tevredenheid te garanderen. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | installatiebranche 18 werkplezier 247 functie 641 loopbaan 1318 | |
| buroroebers.nl | Buro Roebers | Buro Roebers biedt individuele coaching en trainingen, die specifiek zijn afgestemd op de behoeften en doelen van de klant. De dienstverlening focust op het identificeren en stimuleren van talenten, en het ontwikkelen van persoonlijke ontwikkelplannen. De website geeft informatie over de aanpak van Buro Roebers en biedt een mogelijkheid om contact op te nemen voor een vrijblijvend gesprek. | Human Resources → Personeelsbeleid 422 | doelstelling 1147 talent 3957 medewerker 4055 coaching 22044 training 22944 | |
| bwanalytics.nl | Bwanalytics | Het bureau benadrukt een data-gedreven en transparante werkwijze om snel en kostenefficiënt de perfecte match voor een bedrijf te vinden. De dienstverlening omvat het gebruik van data-analyse, automatisering en geavanceerde technologieën, evenals het aanbieden van job marketing en job posting diensten. Bwanalytics werkt met fixed fees en garandeert een eerlijke prijs, in tegenstelling tot andere recruitment marketing bureaus die een deel van het budget behouden. | Online Marketing → Recruitment Marketing 163 | job 30 budget 1067 technologie 4791 data 5412 marketing 7011 team 22312 | |
| ceeswiegel.nl | Cees Wiegel | De website biedt diverse trainingsmogelijkheden gericht op het identificeren en benutten van individuele groeidoelstellingen. Cees Wiegel biedt coaching aan om medewerkers te helpen een nieuwe stap in hun persoonlijke ontwikkeling te zetten. De website presenteert ook tests en borging van talenten, evenals een e-book en contactgegevens van Cees. | Persoonlijke Ontwikkeling → Motivatie 274 Arbeidsomstandigheden → Verzuimpreventie 77 | productiviteit 486 motivatie 713 talent 3957 ontwikkeling 7855 coaching 22044 training 22944 | |
| coachingforpassion.nl | Coaching for Passion | De website presenteert verschillende coaching disciplines, waaronder competentie-coaching, teamcoaching en managementcoaching, en biedt uitleg over deze methoden. Coaching for Passion, geleid door Linda Grotenhuis, benadrukt een mensgerichte aanpak met een doortastende en integer benadering. De website beschrijft een vicieuze cirkel als een illustratie van de impact van bestaande patronen en promoot coaching als een manier om deze te doorbreken. | | competentie 266 management 2288 ontwikkeling 7855 coaching 22044 team 22312 | |
| corinedekruyk.nl | Corine de Kruyk | De website benadrukt dat elke medewerker unieke behoeften heeft bij veranderingen, en dat de focus ligt op het identificeren van deze behoeften. De dienstverlening omvat teamontwikkeling, trainingen en workshops, intervisie, coaching, mediation en bedrijfsartsenzaken. Corine de Kruyk biedt begeleiding, trainingen en adviezen op maat, in samenwerking met specialisten in organisatieontwikkeling, om organisaties te helpen bij het implementeren van veranderingen. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 Management → Leiderschapstraining 666 | organisatieontwikkeling 205 teamontwikkeling 281 coaching 22044 training 22944 | |
| daruma-talentontwikkeling.nl | Daruma | De website benadrukt het belang van het ontwikkelen van mensen in samenhang met de organisatiestructuur en cultuur, en stelt dat talenten de mogelijkheid moeten krijgen om hun sterke punten te benutten. De dienstverlening richt zich op het identificeren van competente talenten en het aanpassen van trainingsprogramma's aan zowel de organisatieneiging als de individuele behoeften van medewerkers, waardoor gedragsverandering mogelijk wordt. Strategisch talentmanagement wordt gepresenteerd als een manier om talentgericht ondernemen in de ondernemingscultuur te verankeren, en om een plezierig en succesvol werkend leven te creëren. | Loopbaan & Carrière → Professionele Ontwikkeling 1454 | competentie 266 gedrag 1758 talent 3957 programma 9144 | |
| defactorjo.nl | De Factor Jo | De website biedt informatie over verschillende diensten, waaronder ‘De Factor Planning’, ‘De Factor Budget’ en ‘De Factor Realisatie’. De Factor Jo biedt hulp bij het terugbrengen van projecten op schema, het optimaliseren van budgetten en het vinden van tijdelijke projectleiderschap. De website bevat contactgegevens en informatie over de eigenaar, copyright en privacybeleid. | | budget 1067 talent 3957 ondersteuning 7747 project 47141 | |
| dennisbekking.nl | Dennis Bekking | De website biedt informatie over lezingen en masterclasses van Dennis Bekking, gericht op leiderschap, passie, succes en de uitdagingen binnen het betaalde voetbal. Dennis Bekking beschrijft zijn carrière, die zich uitstrekt van zijn tijd als speler en docent tot zijn rol als technisch manager en zijn studie aan de Universiteit van Salford. De site biedt inzicht in de dynamiek van het betaalde voetbal op managementniveau, met een focus op verandering, mislukkingen als onderdeel van succes, en de veranderende voetbalwereld. | Sportorganisatie & Infrastructuur → Sportmanagement 99 | succes 604 carrière 1185 management 2288 verandering 2886 leiderschap 3325 | |
| dennisvanegmond.nl | Dennis van Egmond | Dennis van Egmond is een gespreksleider die collega's helpt bij het definiëren van hun merkverhaal en waarden in een veranderende wereld. De website focust op het concept van ‘bewust samenwerken’, dat verder gaat dan puur financiële of efficiëntiegerichte doelen en de nadruk legt op purpose, identiteit en gedeelde drijfveren. De inhoud bespreekt hoe teams een dieper bewustzijn van de maatschappij en hun collega's kunnen ontwikkelen om zin en betekenis aan hun werk te geven.” | Persoonlijke Ontwikkeling → Bewustzijn 1000 | merkverhaal 54 missie 837 bewustzijn 1121 gesprek 2612 verhaal 8325 team 22312 | |
| developmentworks.nl | Development Works | De website biedt individuele rol-ontwikkeling en coaching (KRACHT) gericht op het verbeteren van de functioneren in de huidige rol en context. Het biedt programma's voor loopbaanontwikkeling (KOERS), waarbij de nadruk ligt op zelfsturing en focus. Het biedt ontwikkelingsprocessen voor teams (SOM), groepen (STROOM) en organisaties (PUZZEL), gericht op transitie en het realiseren van doelen. | | loopbaan 1318 groep 5348 ontwikkeling 7855 coaching 22044 team 22312 | |
| eelc.nl | Eelc. B.V. | Eelc. biedt leeroplossingen die gericht zijn op het verbeteren van de resultaten van organisaties. Het bureau is in 2011 opgericht door Eelco Maatman en streeft naar structurele oplossingen voor continue ontwikkeling. Eelc. ondersteunt individuen, groepen en organisaties bij leer- en ontwikkelvraagstukken. | Ondernemerschap → Ondernemingsraad 43 | leren 885 resultaat 4592 ontwikkeling 7855 opleiding 9334 | Zuid-Holland → Rotterdam 25048 |
| ezzenzie.nl | Ezzenzie | Ezzenzie biedt talentontwikkelingsprogramma’s, inclusief Talent Explorer, Executive Development en Team Ontwikkeling, met als doel de beste versie van individuen en organisaties te realiseren. De website richt zich op het identificeren en benutten van talent, het overbruggen van de kloof tussen intentie en daadwerkelijke resultaten, en het bevorderen van betrokkenheid en werkgeluk. Ezzenzie biedt tools zoals de AEM-Cube®, Kwaliteitenmeter en Groei-Curve aan, en biedt ook gratis e-books en strategische gesprekken aan om potentieel te realiseren. | Human Resources → Performance Management 12 | prestatie 690 talent 3957 ontwikkeling 7855 programma 9144 | |
| flowciviel.nl | Flow Civiel | Flow Civiel opereert binnen de civiele techniek en streeft ernaar de optimale balans te vinden tussen proces, inhoud en mens, waardoor verandering en ontwikkeling binnen organisaties en individuen tot stand komen. Het bedrijf biedt diensten zoals integraal projectmanagement, tendermanagement en organisatieontwikkeling, waarbij de focus ligt op het creëren van overzicht, het vaststellen van ambities en het inzetten van de juiste middelen. Flow Civiel heeft succesvol projecten uitgevoerd in verschillende regio's, waaronder de provincie Noord-Holland, gemeente Amsterdam en gemeente Leiderdorp, met projecten zoals de kadevervanging in Amsterdam en omgevingsvisies voor Leiderdorp. | Management → Bedrijfsmanagement 190 | ambitie 592 projectmanagement 2984 proces 3917 project 47141 | Amsterdam → Centrum 990 |
| flowlobby.nl | FlowLobby | De website helpt organisaties bij het stimuleren van innovatie en het versterken van teams door het implementeren van digitale transformatie en talentmanagementstrategieën. FlowLobby maakt gebruik van de Predictive Index® (PI) tools om organisaties te helpen hun teams strategisch te versterken en wendbaar te maken in een dynamische markt. De website biedt oplossingen voor verandermanagement en versnelt digitale transformatie door een gestructureerde aanpak en data-gedreven talentbeslissingen te bieden. | Ondersteuning & Begeleiding → Onderwijsbeheer 411 | talentmanagement 52 digitale transformatie 188 verandermanagement 407 innovatie 4625 | |
| forzacoaching.nl | Forza Coaching - & Human Resources | Het bedrijf richt zich op het ondersteunen en begeleiden van organisaties, met de nadruk op persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. De website beschrijft de TMA (Talenten Motivatie Analyse) en subsidies, evenals diverse trainingsmogelijkheden en de mogelijkheid tot inzet van de firma voor HRM-vraagstukken. Om te voldoen aan de veranderende arbeidsmarkt, benadrukt Forza Coaching het belang van levenslang leren en duurzame inzetbaarheid van medewerkers door het identificeren en benutten van hun talenten. | Management → Personeelsmanagement 1001 | motivatie 713 leiderschap 3325 talent 3957 ontwikkeling 7855 training 22944 | |
| hagaorganisatieadvies.nl | HAGA Organisatieadvies | De website biedt individuele en team coaching aan die zich richten op het ontdekken en benutten van talenten, met het doel om werkplezier, samenwerking en prestaties te verbeteren. Het bedrijf biedt oplossingen om uitval, werkdruk en overbelasting te voorkomen, door te focussen op het inzetten van de sterke punten van medewerkers. Twee specifieke trajecten worden aangeboden: individuele talentcoaching en het 'Van Talent naar Team' traject, gericht op onderwijs- en zorgorganisaties. | Ondernemerschap → Ondernemingshulp 72 | werkplezier 247 talent 3957 samenwerking 16762 coaching 22044 team 22312 | Nederland → Groningen 23734 |
| hbm-c.nl | Human Being Management Company (HBM-C) | De website biedt diensten aan zoals talentanalyse, talent- en persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling, loopbaancoaching en begeleiding bij transitie binnen de HRM/HBM-C context. De organisatie biedt programma’s en trainingen aan om zelfreflectie en bewustwording van talenten te bevorderen, en om bewuste en onbewuste aansturing van talenten te faciliteren. HBM-C biedt ondersteuning tijdens de gehele carrière van een medewerker, met name voor nieuwe medewerkers tijdens hun eerste jaar, en richt zich op het boeien en binden van talenten. | Management → Leiderschapstraining 666 Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | talentanalyse 10 zelfreflectie 88 talentontwikkeling 123 loopbaancoaching 132 teamontwikkeling 281 training 22944 | |
| helmarijkeboer.nl | RIJK work / life coaching | De organisatie biedt executive coaching, talentontwikkeling en outplacement diensten aan bedrijven. Individuen kunnen gebruik maken van de succesformule om richting te geven in verschillende levensaspecten, vaak door het overwinnen van vastzittende patronen of verwachtingen. De coaching richt zich op het herstellen van balans en het vinden van nieuwe doelen na uitdagende gebeurtenissen zoals burn-outs of scheidingen. | Management → Teammanagement 679 | succes 604 leven 2709 balans 4251 doel 4518 coaching 22044 | Overijssel → Enschede 5554 |
| hetarbeidsmarketingbureau.nl | Het ArbeidsMarketingbureau | Het bureau maakt gebruik van het Employee Centric Businessmodel (ECBmodel) om te bepalen waarom mensen graag bij een bedrijf willen werken. De diensten omvatten cultureel en talentmanagement, recruitmentstrategieën en innovatie, met als doel het minimaliseren van personeelsverloop, het verlagen van recruitmentkosten en het verkorten van de vacaturecyclus. Het bureau benadrukt het belang van het koppelen van persoonlijke ambities met de doelen van de onderneming en helpt bij het bouwen van een duurzame onderneming met betrokken medewerkers. | Opleiding → Managementopleidingen 963 | culture 67 recruitment 755 onderneming 3063 talent 3957 gemeenschap 4817 strategie 8787 | |
| hrtoolbox.nl | HR-toolbox | De website biedt diverse tools, waaronder de DUOjob Diagnosetool, voor het bepalen van deeltijdwerk mogelijkheden en het optimaliseren van functies, met focus op productiviteit en efficiëntie. Er zijn assessments beschikbaar voor maritieme officieren/kapiteins, loopbaanpotentieel, persoonlijke eigenschappen, en levensfases, met als doel vertrouwen, flexibiliteit en standaardisatie te bevorderen. Specifieke tools richten zich op de behoeften van medici, mannen met kinderen en het verbeteren van de lekenbaarheid voor professionele succes. | Human Resources → Assessment 72 | competentie 266 assessment 486 functie 641 test 725 loopbaan 1318 | |
| ipse-ip.nl | IPSE-IP | IPSE-IP levert selectie-, loopbaan- en ontwikkelingsassessments en advies, gebaseerd op psychologisch testmateriaal en een open blik op menselijke ontwikkeling. De website richt zich op professionals zoals directeurs, bestuurders en HR-verantwoordelijken die talent en ontwikkelpotentieel in hun organisatie willen identificeren en begeleiden. IPSE-IP biedt coaching, loopbaancoaching, teamdag invulling, teambuilding, leiderschapsontwikkeling en advies op het gebied van samenwerking, communicatie en verandering. | Human Resources → Assessment 72 | assessment 486 verandering 2886 talent 3957 coaching 22044 team 22312 | |
| ireenvanvuuren.nl | Van Vuuren | Organisatie & Ontwikkeling | Het bedrijf is op 2 april 2022 gestart en biedt diensten aan op individueel-, team- en organisatieniveau. De kern van de dienstverlening draait om het verkrijgen van inzicht in talenten en het effectief inzetten ervan ten behoeve van organisatiedoelstellingen. Van Vuuren | Organisatie & Ontwikkeling biedt advies-, coaching-, training- en interim opdrachten aan. | | talent 3957 ontwikkeling 7855 coaching 22044 training 22944 | Gelderland → Nijmegen 9384 |
| janinebijlsma.nl | Janine Bijlsma | Janine Bijlsma biedt loopbaancoaching aan voor mensen die meer focus, rust en duidelijkheid in hun loopbaan zoeken. De website richt zich ook op bedrijven, met het doel om talentontwikkeling te stimuleren en een leergerichte organisatie te creëren. De content benadrukt het belang van het binden en behouden van talent, vooral in de huidige krappe arbeidsmarkt, door middel van continue leer- en ontwikkelmogelijkheden. | Onderwijs → Loopbaan & Carrière 3313 | loopbaancoaching 132 groei 3883 talent 3957 | |
| jannekevanbaalen.nl | Plané Training & Coaching | De website introduceert coaching- en trainingsprogramma's, waaronder loopbaancoaching, persoonlijke coaching en bewust-zijn avonden. De focus ligt op het helpen van individuen om hun ontevredenheid te onderzoeken, persoonlijke belemmeringen te overwinnen en een duidelijke visie voor hun ontwikkeling te ontwikkelen. De website biedt mogelijkheden voor een gratis kennismakingsgesprek en benadrukt de bereidheid van de coach om een persoonlijke benadering te bieden. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 Carrière → Consulting 19 | loopbaancoaching 132 bewustzijn 1121 ontwikkeling 7855 coaching 22044 training 22944 | |
| laterisallangbegonnen.nl | Later Is Allang Begonnen | De organisatie biedt coaching, talentmanagement en procesbegeleiding aan, waarbij de focus ligt op het identificeren en benutten van drijfveren, kwaliteiten en gedrag. Coaching richt zich op het ontwikkelen en toepassen van deze elementen, met als doel de motivatie van talenten te verhogen en bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie. De organisatie biedt haar diensten aan via leermanagement, lead facilitation in ontwikkelprogramma's en procesbegeleiding, met een combinatie van professionaliteit, plezier en pragmatiek. | Zakelijke Software → HR Software 373 Human Resources → Assessment 72 | talentmanagement 52 groep 5348 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | |
| loopbaanzaken.nl | Brands LoopbaanZaken | De website benadrukt het belang van plezier en voldoening in het werk, en citeert onderzoek dat aantoont dat motivatie en betrokkenheid toenemen wanneer mensen hun talenten kunnen benutten en een gevoel van vrijheid ervaren. De loopbaanbegeleiding focust op de talenten, drijfveren, mogelijkheden en wensen van de cliënt om zo een passende baan of uitdaging te vinden. Het bedrijf biedt diverse diensten aan, waaronder loopbaancoaching, outplacement, bedrijfsmaatschappelijk werk en workshops, met als doel een LoopbaanRoute te bepalen. | HR & Personeel → Personeelszaken 1146 | drijfveren 199 loopbaan 1318 uitdaging 1340 werk 2658 route 3113 talent 3957 | |
| lotknoppers.nl | Lot Knoppers Coaching | Lot Knoppers werkte eerder als theatermaker en actrice, en ontwikkelde daar trainingen en begeleidde mensen in veranderingsprocessen. Na een persoonlijke crisis richtte haar focus zich op het inspireren van mensen om hun talenten te benutten en zich optimaal te ontwikkelen. Momenteel biedt ze coaching aan voor mensen die vastzitten in verschillende levensgebieden en adviseert ze bedrijven bij visieontwikkeling en het omgaan met complexe uitdagingen. | Ondersteuning & Begeleiding → Onderwijskundige Dienstverlening 48 | visie 1775 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| magna-mens.nl | Magna Mens | Kitty Wouthuysen is een toegepast psycholoog, coach en trainer met specialisatie in het helpen van professionals hun drijfveren en talenten te identificeren en te ontwikkelen. De praktijk biedt praktijkgericht onderzoek en advies, evenals training en coaching. De website bevat informatie over de missie en visie van de praktijk, persoonlijke referenties en een blog met artikelen over succes. | Psychologie & Therapie → Psychologie 15438 Ondersteuning & Begeleiding → Onderwijsondersteuning 1007 | psychologie 788 professional 1862 talent 3957 onderzoek 9648 coaching 22044 training 22944 | |
| makingpeoplemove.nl | Making People Move | Het bedrijf specialiseert zich in het ontwerpen en bouwen van organisatieculturen binnen 100 dagen, waarbij transformatie van verzuim en verloop naar trots en innovatie wordt gestimuleerd. De website beschrijft hoe een organisatiecultuur, de basis legt voor succes, met betrekking tot medewerkerstevredenheid, strategie-impact en aantrekkingskracht op talent en klanten. Er wordt een case study gepresenteerd over de transformatie van een 24/7 acute zorgafdeling, die succesvol is veranderd van een zieke naar een veilige, innovatieve en aantrekkelijke plek. | Management → Organisatiecultuur 158 | verloop 14 transformatie 1005 cultuur 3783 talent 3957 zorg 11958 | |
| manonvannoort.nl | Manon van Noort | De website introduceert coaching als een manier om verborgen talenten te ontdekken. Manon van Noort biedt diensten aan zoals organisatieadvies, teamcoaching en individuele coaching, gericht op het verhogen van de effectiviteit van teams en organisaties. De website bevat testimonials van cliënten die positieve ervaringen hebben met de coaching van Manon van Noort, specifiek met betrekking tot het vergroten van zelfvertrouwen en het vinden van persoonlijke passie. | | persoonlijke ontwikkeling 765 talent 3957 coaching 22044 team 22312 | |
| marcellavanmegen.nl | Marcella van Megen | De website beschrijft de coaching aanpak van Marcella van Megen, die holistisch is gestuurd en rekening houdt met de mentale, emotionele en fysieke aspecten van de cliënt. De coaching is specifiek gericht op professionals die zich heroriënteren op hun loopbaan door bijvoorbeeld reorganisaties, persoonlijke omstandigheden of een verandering van visie. De website biedt inspiratie en perspectieven om werkgerelateerde vragen te beantwoorden en een nieuwe koers te bepalen, vaak met een gevoel van opluchting. | Psychische Gezondheid → Burn-Out 1008 Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | omslag 36 performance 423 holistisch 655 perspectief 865 loopbaan 1318 coaching 22044 | |
| metvitamined.nl | Met Vitamine D | De website benadrukt een individuele aanpak en de noodzaak van actie om persoonlijke doelen te bereiken, met een focus op energie, positiviteit en nieuwsgierigheid. Met Vitamine D biedt diensten als training, organisatieadvies en het produceren van events, waarbij gebruik wordt gemaakt van technieken zoals NLP en oplossingsgericht coachen. De bedrijf richt zich op het begeleiden van individuen, teams en organisaties om hun eigen talenten te benutten en effectieve resultaten te behalen, vaak met een focus op talentontwikkeling en communicatie. | | talent 3957 ontwikkeling 7855 energie 9034 training 22944 evenement 42771 | |
| miriamboer.nl | Miriam Boer | Miriam Boer biedt consultancydiensten, waarbij ze met cliënten samenwerkt op het gebied van leren, ontwikkeling en de verschillen tussen generaties. Haar keynotes bieden inspiratie en praktische handvatten voor het aantrekken van jonge zorgprofessionals, gebaseerd op voorbeelden uit de zorg. Miriam biedt workshops die gericht zijn op het creëren van positieve leerervaringen, met behulp van creatieve werkvormen en plezier. | | keynote 47 generatie 140 leren 885 innovatie 4625 zorg 11958 workshop 15839 | |
| moniquevrolijk.nl | Monique Vrolijk | Monique Vrolijk is een specialist in talent- en leiderschapsontwikkeling en helpt organisaties om aantrekkelijk te zijn voor jong talent. De website beschrijft verschillende diensten, waaronder trainingen, talent development trajecten en inspiratiesessies, allemaal gericht op het stimuleren van groei en het creëren van een waardevolle werkomgeving voor jong professionals. De website benadrukt de toenemende relevantie van Generatie Z in de beroepsbevolking en de uitdagingen die organisaties ondervinden bij het aantrekken en behouden van deze groep. | Ondernemerschap → Ondernemend Middenbedrijf 61 | doelgroep 1757 traject 3049 leiderschap 3325 talent 3957 training 22944 | |
| mytalent.nl | &Talent | Het biedt een persoonlijke omgeving waar gebruikers tests kunnen maken, inspiratie kunnen opdoen en een eigen actieplan kunnen creëren. Het stimuleert gebruikers om hun talenten te benutten en te excelleren, wat zowel goed is voor hun eigen welzijn als voor de prestaties van hun organisatie. Mensen kunnen zich via hun werkgever abonneren op MyTalent, en werkgevers worden aangemoedigd om hun personeel aan te moedigen om zich aan te sluiten. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | actieplan 77 loopbaan 1318 talent 3957 inspiratie 4030 | |
| nrd360.nl | nrd360° | nrd360° is een specialist in Talent Acquisition en helpt organisaties door aantrekkelijke werkgeversimago's en professionele recruitment- en onboardingprocessen te creëren. De website biedt een overzicht van vacatures in verschillende locaties, waaronder Arnhem en Enschede. Er worden kosten begroot voor het aantrekken en inwerken van nieuwe medewerkers, en de website bespreekt de noodzaak van een positief werkgever imago en medewerker tevredenheid om kosten te besparen. | | data analytics 38 onboarding 68 recruitment 755 vacature 9260 | Gelderland → Arnhem 8680 |
| ontfocus.nl | Ontfocus | De website beschrijft de aanpak van Suzan, een coach die zich richt op het blootleggen van incongruenties en het stellen van confronterende vragen om verdieping en beweging te stimuleren. Suzan biedt zowel persoonlijke als zakelijke coaching aan, gericht op het identificeren van persoonlijke verlangens en het creëren van een leven dat beter aansluit bij de eigen waarden. De website presenteert de dienstverlening van Ontfocus, inclusief de focus op zelfreflectie, het stimuleren van openheid en het durven confronteren van blinde vlekken. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | zelfreflectie 88 loopbaan 1318 gesprek 2612 coaching 22044 | |
| paumeninzicht.nl | Paumeninzicht | De website biedt verschillende vormen van coaching, waaronder business coaching, personal coaching en paardencoaching, waarbij teams en individuen in de gaten worden gehouden en er persoonlijke gesprekken worden gevoerd. Workshops worden aangeboden om deelnemers aan te moedigen na te denken over hun loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei. Advies wordt gegeven bij vraagstukken rondom cultuurverandering, ontwikkelings- en verander trajecten, en diverse andere gerelateerde onderwerpen. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | loopbaan 1318 cultuur 3783 workshop 15839 coaching 22044 team 22312 | |
| performance-prestatieverbetering.nl | Performance uit Brummen | Het bedrijf helpt organisaties met prestatieverbetering door het begeleiden van veranderingsprocessen. Ary Bosker, de oprichter van Performance, richtte het bedrijf op in 2007 met als doel het advies- en managementvak vorm te geven. Performance focust op HRD- en managementvraagstukken en streeft naar het verhogen van de prestaties en innovatie van organisaties. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | performance 423 prestatie 690 innovatie 4625 training 22944 | |
| playwoodcoaching.nl | Playwood Coaching & Training | De website biedt individuele coaching gericht op talentontwikkeling en persoonlijke groei, inclusief thema's als werkgeluk, tijdmanagement, en loopbaankeuzes. Playwood Coaching & Training biedt teamcoaching om veerkrachtige teams te creëren die optimaal gebruikmaken van de talenten van alle teamleden, met focus op teamontwikkeling, besluitvorming en zelforganisatie. De website beschrijft ook virtuele coaching, een online optie die voordelen biedt zoals geen reistijd, wereldwijde toegankelijkheid en privacy, en de mogelijkheid tot een combinatie van fysieke en online sessies. | Coaching → Leiderschapscoaching 542 Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | virtueel 24 werkgeluk 237 potentieel 543 talent 3957 coaching 22044 team 22312 | |
| preparee.nl | Preparee | Preparee legt de nadruk op het begrijpen van de ondernemer en de mensen achter de organisatie, en integreert zich in de bedrijfscultuur om tot resultaten te komen. De website beschrijft verschillende trainingsvormen die deelnemers betrekken bij voorbereiding, uitvoering en ervaring, met de nadruk op samenwerking en persoonlijke groei. Energy Drives® is een programma dat drijfveren in kaart brengt en bewustzijn creëert over gedrag, waardoor individuen en teams kunnen excelleren en snelle interventies mogelijk zijn bij moeilijke situaties. | | individuen 77 coaching 22044 team 22312 training 22944 | |
| resultatenmetjeteam.nl | Koster's Management Services | De website biedt informatie over hun expertise in het werven van goed personeel en het inschatten van kandidaten, gebaseerd op kennis van motivatie en voorspelling van gedrag. De dienstverlening omvat wervings- en selectieprojecten, recruitment training, persoonlijkheidstesten, en communicatie workshops, gericht op het verbeteren van de werving en selectieprocessen. De website bevat testimonials van klanten die de effectiviteit van de gebruikte testen en methoden waarderen, en benadrukt de lange ervaring van het team in het werven en selecteren van personeel. | Training → Professionele Training 179 Professioneel Onderwijs → IT-Opleidingen 257 | testen 500 selectie 579 werving 894 kandidaat 1858 personeel 2954 training 22944 | Zaanstad → Zaandam 2740 |
| ricoschermer.nl | Blue Zone Development Specialists | Het bedrijf benadrukt innovatieve samenwerking en een nieuwsgierige benadering van uitdagingen om ontwikkeling te stimuleren en te versnellen. Blue Zone Development Specialists biedt trainingen, development coaching en programma’s voor talentontwikkeling, met een team van gecertificeerde coaches die high potentials en leidinggevenden begeleiden. De missie van het bedrijf is gericht op het helpen van leidinggevenden en werkgevers om hun teams te ondersteunen in hun persoonlijke en professionele groei, met een motto van ‘Passion Creates Progress’. | Ondernemingen → Personeelszaken 22 HR & Personeel → Personeelszaken 1146 | talent 3957 ontwikkeling 7855 samenwerking 16762 coaching 22044 training 22944 | |
| romyderijk.nl | Verandercoaching Romy de Rijk | Romy de Rijk heeft 25 jaar ervaring in coaching, training en het begeleiden van veranderprocessen, met een focus op organisatieontwikkeling en teamontwikkeling. De website biedt verschillende diensten, waaronder managementcoaching, loopbaancoaching, personal coaching en talentontwikkeling, met als doel de ontwikkeling en groei van individuen, teams en organisaties. De aanpak richt zich op het identificeren van belemmerende patronen en het creëren van een omgeving die talenten optimaal benut en een flexibele en innovatieve organisatie bevordert. | Management → Teamontwikkeling 656 | talent 3957 ontwikkeling 7855 coaching 22044 team 22312 training 22944 | |
| rowandablijenberg.nl | Rowanda Blijenberg | Rowanda Blijenberg biedt coaching en programma’s aan gericht op talentmanagement en talentontwikkeling voor zowel individuen als organisaties. Ze gebruikt tools zoals de ‘Talentscan’ om talent in kaart te brengen en biedt trainingen aan om zelf talentontwikkeling in-house te faciliteren. De website biedt oplossingen voor leiders, HR-professionals en ondernemers, gericht op het optimaal benutten van talent, het identificeren van onbenut potentieel en het creëren van effectieve teams. | Online Marketing → Employer Branding 180 | talentmanagement 52 programma’s 491 tool 1098 talent 3957 coaching 22044 | |
| saarecruitment.nl | SAARecruitment & Talentmanagement | Het bedrijf biedt interim recruitment, talentmanagement en workshops aan. SAARecruitment heeft meer dan tien jaar ervaring in recruitment, zowel bij corporate bedrijven als bij bureaus, en werkt met opdrachtgevers in de zakelijke markt en de (semi)overheid. De kernwaarden van SAARecruitment zijn verbinding, transparantie, plezier en kwaliteit. | Werving → Intermediairs 206 | menselijk kapitaal 11 talentmanagement 52 professional 1862 ervaring 5261 | |
| setmind.nl | SetMind | SetMind helpt organisaties in de publieke sector door middel van coaching en advies hun medewerkers beter te benutten en zo de organisatie te verbeteren. De website benadrukt het belang van stilstand en reflectie om de doelen van de organisatie te heroverwegen en de huidige werkwijze te evalueren. SetMind biedt diensten zoals managementadvies, coaching, organisatieontwikkeling en conceptontwikkeling, gebaseerd op talentmanagement en nieuwe organisatiemodellen. | Loopbaan & Carrière → Professionele Ontwikkeling 1454 | managementadvies 38 talentmanagement 52 conceptontwikkeling 149 organisatieontwikkeling 205 coaching 22044 | |
| sonjaelberscoaching.nl | Sonja Elbers Coaching | Sonja Elbers Coaching biedt loopbaanbegeleiding voor hoger opgeleiden en fungt als talentmanager voor organisaties, waarbij de focus ligt op het maximaliseren van het potentieel van medewerkers en het creëren van succesvolle teams. De website benadrukt het belang van het benutten van talent, zowel voor individuen ('je sta je als individu in je kracht') als voor organisaties ('wordt je bedrijf duurzamer succesvol'). De aanpak focust op het identificeren en ontwikkelen van unieke talenten, en begeleidt bij het vinden van passende loopbaanstapjes voor individuen en het optimaal benutten van medewerkerskwaliteiten voor organisaties. | Human Resources → Assessment 72 | talentmanagement 52 loopbaan 1318 talent 3957 medewerker 4055 begeleiding 10556 | |
| stamcoaching.nl | Stam Coaching | De website presenteert verschillende coachingvormen zoals executive coaching, carrièrecoaching, life coaching en teamcoaching. Stam Coaching biedt advies en talentmanagementdiensten aan, gericht op professionals, bestuurders en managementteams. De website benadrukt de lange ervaring van de coach in het begeleiden van mensen en teams, en belooft een luisterend oor, inspiratie en advies te bieden. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | professional 1862 groei 3883 talent 3957 samenwerking 16762 coaching 22044 team 22312 | |
| suzanneschram.nl | Suzanne Schram | Suzanne Schram biedt loopbaan-coaching aan om professionals te helpen hun talenten, waarden en drijfveren te ontdekken en een richting te vinden in hun carrière. De coaching richt zich op het identificeren van individuele behoeften en het bieden van oplossingen voor uitdagingen zoals het bepalen van de juiste loopbaanrichting en het vinden van werk dat past bij de individuele persoonlijkheid. De website bevat positieve referenties van klanten die de effectiviteit van de coaching benadrukken, met vermelding van de vragen, aanpak en het meedenken van Suzanne. | Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | drijfveren 199 passie 771 waarde 1083 loopbaan 1318 talent 3957 cliënt 8453 | |
| tacto.nl | Tacto | Tacto biedt diensten aan zoals trainingen, advies, coaching en teamontwikkeling, met als doel het bereiken van gewenste resultaten en groei. Het bedrijf richt zich op het stimuleren van de groei van individuen, teams en organisaties, waarbij de nadruk ligt op aandacht, betrokkenheid en respect. Tacto biedt advies in het kader van personele, organisatorische en communicatieve kwesties en promoot ervaringsgericht leren binnen organisaties. | Management → Teamcoaching 460 Management → Personeelsmanagement 1001 | teamontwikkeling 281 groei 3883 ontwikkeling 7855 coaching 22044 training 22944 | Utrechtse Heuvelrug → Driebergen-Rijsenburg 237 |
| talentfacts.nl | Talent Facts | Het bedrijf biedt oplossingen voor werkgevers, investeerders, overheden en particulieren. Een kernpunt is het benadrukken van het belang van talentherkenning en -erkenning voor organisaties in 2024, met als doel talent centraal te stellen in de bedrijfscultuur en -strategie. De website biedt verschillende secties voor verschillende doelgroepen, waaronder werkgevers, ondernemers, investeerders en professionals. | Techniek & Voertuigen → Professioneel Onderwijs 1183 | due diligence 48 analyse 1579 talent 3957 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | |
| talentimpact.nl | TalentImpact | De website beschrijft hoe coaching met het oog op talenten werkt, waarbij de focus ligt op de natuurlijke sterke punten van de persoon. Het benoemt het gebruik van het CliftonStrengths assessment, een instrument dat professionals helpt hun ‘strengths’ te identificeren en te ontwikkelen. De site legt uit dat het inzicht in iemands talenten kan helpen bij loopbaanbeslissingen en studiekeuze, en dat het kan bijdragen aan een groter gevoel van eigenwaarde en waardering. | Psychologie → Positieve Psychologie 284 | sterke punten 14 assessment 486 talent 3957 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | |
| talentmanagementgroep.nl | Talent Management Groep | Het bedrijf gelooft dat iedereen unieke talenten heeft, maar dat karakter en begeleiding nodig zijn om deze volledig te benutten. Ze bieden vacatures aan voor young professionals die zich verder willen ontwikkelen. Naast vacatures, bieden ze ook mogelijkheden voor opdrachtgevers om samen te werken. | Psychologie → Persoonlijkheid 588 | it-ondersteuning 58 karakter 272 groei 3883 talent 3957 vacature 9260 samenwerking 16762 | |
| theoscoaching.nl | THEOS Coaching | Het bedrijf biedt verschillende diensten aan, waaronder loopbaancoaching, managementcoaching, executive coaching, outplacementtrajecten, re-integratie 2e spoor en subsidiemogelijkheden. De focus ligt op het maximaliseren van het potentieel van individuen, zowel zakelijk als privé, door middel van persoonlijke leiderschapsontwikkeling en het identificeren en overwinnen van persoonlijke belemmeringen. THEOS Coaching werkt met werkgevers en particulieren die professionele begeleiding en ontwikkelingsmogelijkheden zoeken. | Management → Teamcoaching 460 | managementcoaching 13 subsidiemogelijkheden 17 persoonlijk leiderschap 63 loopbaancoaching 132 traject 3049 ontwikkeling 7855 | |
| tongerloohrservices.nl | Tongerloo HR Services | Het bureau biedt diensten aan zoals werving en selectie, assessments, persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling. Een cruciale factor bij het vinden van de juiste medewerkers is de persoonlijkheid en de daarbij horende competenties. Tongerloo HR Services gebruikt wetenschappelijk onderbouwde tests, interviews en rollenspellen om iemands persoonlijkheid in kaart te brengen. | | drijfveren 199 assessment 486 persoonlijkheid 744 talent 3957 team 22312 | |
| tribeguide.nl | Agium | Het boek, geschreven door Stephan Persoon en Robbert van Adrichem, de oprichters van Agium, beschrijft een ‘tribe’ cultuur als leidraad voor ondernemingsontwikkeling en benadrukt het belang van talentmanagement. Agium, een snelgroeiende kennisorganisatie gespecialiseerd in finance & control, heeft de Tribe Guide uitgebracht als een instrument voor medewerkers om persoonlijke groei te stimuleren. De Tribe Guide is geprezen door Kees Gabriëls, auteur van boeken over talentmanagement, die de gids beschrijft als een praktische en inspirerende bron voor persoonlijke ontwikkeling, die goed aansluit bij de complexiteit van de werkomgeving. | Management → Organisatiecultuur 158 | cultuur 3783 talent 3957 ontwikkeling 7855 boek 10077 | |
| vacaturelab.nl | VacatureLab | De website richt zich op het helpen van recruiters door hen te voorzien van automatische tools om hun vacatureteksten te controleren, te testen en te verbeteren. Het VacatureLab biedt functies zoals het controleren van leesniveau, het identificeren van moeilijke woorden en woorddichtheid, en het opsporen van discriminerende taal. De tool biedt ook inzichten in de technische kwaliteit van de vacaturewebsite, en adresseert de uitdagingen van het personeelstekort in de arbeidsmarkt. | Zakelijke Software → HR Software 373 | vacaturetekst 21 test 725 tool 1098 kandidaat 1858 vacature 9260 | |
| vi-coaching.nl | VI Coaching | De website biedt programma’s voor zowel het opbouwen van spiermassa als het verliezen van vet, gericht op het optimaliseren van de fysieke en mentale conditie. VI Coaching biedt een persoonlijke aanpak met een stappenplan, motivatie en wetenschappelijk onderbouwde kennis van het mannelijke lichaam, voeding en fitness. De website beschrijft de werkwijze van VI Coaching en biedt een gratis adviesgesprek aan om klanten te helpen bij het kiezen van het meest geschikte programma. | | journey 19 potentieel 543 resultaat 4592 voeding 6064 coaching 22044 | |
| vormvrijontwikkelen.nl | Vormvrij Ontwikkelen | De website biedt informatie over de aanpak van Vormvrij Ontwikkelen, die zich richt op het vergroten van persoonlijk leiderschap en het optimaal benutten van talenten. Er worden tools en methoden zoals Insights Discovery en TMA aangeboden, om talenten, competenties en communicatie te analyseren en te ontwikkelen. De website promoot een vormvrije aanpak, waarbij maatwerk en een procesgerichte instelling centraal staan om duurzame groei te stimuleren en de menselijke factor in organisaties te prioriteren. | Management → Teamontwikkeling 656 | tma 17 insights discovery 19 leiderschap 3325 groei 3883 talent 3957 coaching 22044 | |
| werkenbijviertaal.nl | Stichting VierTaal | VierTaal biedt een breed scala aan scholingsaanbod, waaronder modules over Taalontwikkelingsstoornissen, Slechthorendheid en Autismespectrumstoornissen, en cursussen gericht op psycho-educatie en communicatieve vaardigheden. Het bedrijf organiseert regelmatig een tweedaagse onboarding voor nieuwe medewerkers, waarin kennismaking met de missie en visie en interactieve workshops plaatsvinden. VierTaal biedt diverse vacatures aan in verschillende locaties zoals Almere, Amsterdam, Den Haag, Purmerend en Schagen. | Sociale Zaken → Jeugdzorg 803 | regio’s 26 missie 837 medewerker 4055 sfeer 5389 vacature 9260 | Zuid-Holland → Den Haag 19898 |
| wmpsychologen.nl | W&M Psychologen | De website beschrijft de expertise van het bedrijf in gebieden zoals ontwikkelingsbeoordeling, coaching en analyse, waarbij de nadruk ligt op een holistische aanpak waarbij gerelateerde onderwerpen, zoals talentmanagement en organisatiediversificatie, met elkaar verbonden zijn. W&M Psychologen biedt kwalitatieve beoordelingen op basis van moderne methoden en biedt op maat gemaakte pakketten, met de focus op het identificeren en benutten van de sterke punten van individuen en organisaties door middel van positieve psychologie en appreciative inquiry. Het bedrijf bestaat uit een team van gecertificeerde psychologen, coaches en andere specialisten, die samenwerken om klanten te matchen met de meest geschikte professional op basis van hun behoeften en doelen. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 Ouders & Gezin → Pedagogiek 1075 | psychologie 788 analyse 1579 beoordeling 1806 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | |
| wwnl-live.nl | Wonder Women Nederland | Het event, dat plaatsvindt in het Schaffelaar theater in Barneveld op 22 en 23 januari 2025, biedt bijeenkomsten met transformatieverhalen en talks van ervaren resultaatcoaches en trainers. De coaches en trainers van Wonder Women Nederland werken dagelijks aan duurzame transformaties en delen hun effectieve aanpak om problemen en thema’s bij de kern aan te pakken. Het programma van 8 mei 2025 draait om persoonlijke overwinning, gebaseerd op de Covey eigenschappen 1 t/m 4. | Personeel & Organisatie → HR 1051 | coaches 364 hr 816 transformatie 1005 ticket 2239 verhaal 8325 programma 9144 | Gelderland → Barneveld 2781 |
| yourpeople.nl | Your People | Your People biedt diensten aan voor werving & selectie, het aanstellen van nieuwe medewerkers en het begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens een in overleg bepaalde periode. Het bedrijf is ontstaan uit een samenwerking tussen Optimus Force en DETABANK, en heeft meer dan 25 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling. Your People streeft ernaar om drempels binnen het werving & selectieproces te verwijderen en zorgt ervoor dat de juiste, gemotiveerde medewerkers worden gevonden. | | werving selectie 15 evaluatie 203 personeel 2954 opdrachtgever 3232 medewerker 4055 samenwerking 16762 | |
| yvy.nl | yvy | yvy richt zich op persoonlijke afstemming tussen kandidaten en organisaties, in plaats van massale communicatie. Het bedrijf streeft naar het vinden van een perfecte match die verder gaat dan alleen de functie-eisen. yvy biedt advies op het gebied van recruitment, vacatureonderzoek en het bevorderen van een loyale en resultaatgerichte werkomgeving. | Ondernemerschap → Ondernemend Middenbedrijf 61 | drijfveren 199 match 831 kandidaat 1858 resultaat 4592 vacature 9260 | |
| ziettalent.nl | Ziet Talent | Het bedrijf streeft ernaar het beste talent op de juiste plek te krijgen en verder te ontwikkelen, gebaseerd op jarenlange expertise. Ziet Talent verbindt talenten met organisaties en biedt diensten zoals werving, selectie en talent sourcing. Het bedrijf benadrukt het belang van het identificeren van talenten en het in kaart brengen van competenties, drijfveren en energie om vervolgens gezamenlijk een toekomstplan te maken. | Human Resources → Assessment 72 Loopbaan & Carrière → Professioneel Leren 10 | talentontwikkeling 123 competentie 266 werving 894 talent 3957 energie 9034 | |
| andersdanjijdenkt.nl | Managementboek | Het boek ‘Anders dan jij denkt’ biedt inzichten en antwoorden over Generatie Z, gebaseerd op meer dan 100 interviews. De website presenteert praktische tools en strategieën voor effectieve samenwerking met deze generatie, waaronder een motivatiescan, gedragsonderzoek en oplossingen die aansluiten bij de wensen van Gen Z. Er worden ook presentaties, workshops en maatwerk trainingen aangeboden om de kennis over generaties te verspreiden en een basis te leggen voor verbeterde samenwerking binnen organisaties. | Ondernemerschap → Ondernemend Middenbedrijf 61 | motivatie 713 onderzoek 9648 boek 10077 workshop 15839 samenwerking 16762 | |
| emergingpotential.nl | Emerging Potential | Het bedrijf gelooft in het benutten van verborgen potentieel en het stimuleren van groei binnen organisaties. Emerging Potential biedt individuele assessments, coaching en training aan om talenten te ontdekken en te ontwikkelen. De medewerkers van het bedrijf zijn hoogopgeleide professionals die zich richten op kwaliteit, snelheid en betrouwbaarheid in hun dienstverlening. | HR & Personeel → HR Diensten 1095 | assessment 486 potentieel 543 talent 3957 medewerker 4055 ontwikkeling 7855 | |
| gradvanwijk.nl | Grad van Wijk | Grad van Wijk is een ervaren coach die zich richt op het begeleiden van individuen en teams om hun potentieel te realiseren, met een positieve en onderzoekende benadering. De coach biedt verschillende methoden aan, zoals talentgesprekken, coachtrajecten en begeleiding van intervisie en studiedagen, met als doel de werkplezier en performance te verbeteren. Coachingtrajecten worden op maat gemaakt na een eerste kennismaking, waarbij de vraag, het gewenste resultaat en de aanpassingsmogelijkheden worden besproken. | Management → Personeelsmanagement 1001 | werkplezier 247 traject 3049 talent 3957 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | |
| makingsensetogether.nl | LERENDE ORGANISATIE | Het platform biedt diverse interventies, waaronder theaterinterventies en diagnostische scans, met als doel om engagement, betekenisvolle werkrelaties en werkgeluk te bevorderen. De website benadrukt het belang van een lerende organisatiecultuur, gebaseerd op open communicatie, reflectie en een duidelijke 'Bedoeling' voor de organisatie en haar medewerkers. Onderzoek van Gallup laat zien dat een hoge score op engagement positieve resultaten oplevert, zoals een lager verzuim, lager verloop, hogere productiviteit en winstgevendheid. | Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | bedoeling 11 psychologische veiligheid 15 engagement 25 talentontwikkeling 123 team 22312 | |
| aerointerimmanagement.nl | Aero Interim Management | De website wordt geleid door Peter van der Horst, een luchtvaartdirecteur met 30 jaar ervaring die gespecialiseerd is in onderhoudsorganisaties. Van der Horst biedt zijn expertise aan als (Senior) Interim Manager of Consultant, met de focus op het ontwikkelen van bedrijfsoperaties en het verbeteren van de prestaties in de MRO-sector. Aero Interim Management benadrukt het versterken van relaties met klanten, leveranciers en autoriteiten om de bedrijfseffectiviteit te vergroten. | Luchtvaart → Onderhoud 13 | luchtvaart 214 prestatie 690 adviseur 1016 management 2288 onderhoud 19718 | |
| sala-coaching-en-advies.nl | & SALA Coaching en Advies | De website richt zich op het stimuleren van de ontwikkeling van organisaties, leidinggevenden, medewerkers en teams door het focussen op individuele kwaliteiten. Coachtrajecten zijn gebaseerd op bewustwording, zelfsturing en het ontwikkelen van leiderschap, met inzicht in de eigen talenten als essentieel. De aanpak van & SALA is gebaseerd op aandacht, respect en vertrouwen, gericht op het ontdekken van de authenticiteit van de cliënt en het stellen van concrete doelen voor het behalen van resultaten. | | talent 3957 doel 4518 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | |
| sol-idchange.nl | SOL-ID CHANGE | Mandy Sol, de oprichter van SOL-ID CHANGE, is een coach, trainer en biedt hulp bij het bewerkstelligen van persoonlijke en professionele veranderingen. De website richt zich op individuele ontwikkeling door middel van coaching, en biedt oplossingen voor loopbaanveranderingen, meer plezier in het werk en verbetering van leiderschapsvaardigheden. Voor organisaties benadrukt de website het belang van menselijke ontwikkeling als cruciale factor voor succes en de behoefte aan talentontwikkeling en het creëren van een competent team. | | loopbaan 1318 talent 3957 ontwikkeling 7855 coaching 22044 team 22312 | |
| induna.nl | Induna | Induna focust op het identificeren en ontwikkelen van de talenten van zowel individuen als organisaties, met als doel hun groei en succes te stimuleren. De organisatie biedt op maat gemaakte development- en trainingsprogramma's, die zich richten op het veranderen van gedrag en het bereiken van duurzame resultaten. Induna gelooft dat ‘ervaren’ effectiever is dan ‘vertellen’ en gebruikt methoden die gericht zijn op het aanleren van vaardigheden en het overwinnen van belemmerende overtuigingen.” | Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 Psychologie → Gedragstherapie 789 | gedrag 1758 talent 3957 resultaat 4592 ontwikkeling 7855 training 22944 | |
| thegrowthagents.nl | The Growth Agents | Het bedrijf biedt diensten aan zoals business coaching, marketing consulting en team management. Ze analyseren de huidige situatie van een bedrijf en vertalen deze omzet in een groeistrategie en een plan van aanpak. The Growth Agents biedt de mogelijkheid om tijdelijk taken op te pakken en zo bij te dragen aan de gewenste resultaten. | Opleiding → Managementopleidingen 963 | groeistrategie 13 business coaching 49 analyse 1579 | |
| vinciego.nl | Vinci Ego | De naam Vinci Ego betekent 'Ik overwon mezelf', wat de focus op persoonlijke groei en ontwikkeling symboliseert. Het bedrijf benadrukt de belang van effectieve communicatie, talent, hard werk en educatie als essentiële ingrediënten voor succes. Vinci Ego biedt training, coaching en interim diensten aan, met als doel de levens van anderen te verrijken. | | talent 3957 communicatie 10060 coaching 22044 training 22944 | |
| burovandeloo.nl | Buro van de Loo | De website beschrijft de diensten van Janneke van de Loo-Brackel, een ervaren interim professional en gecertificeerde coach, met specialisatie in HRM, L&D en change management. De website biedt coaching voor professionals, leidinggevenden, teams en topsporters, met focus op carrièreontwikkeling, performance en leiderschap. Janneke van de Loo-Brackel deelt haar expertise in talentmanagement, lerende organisaties en het creëren van een positieve werkomgeving, en heeft ervaring met de begeleiding van topsporters in hun maatschappelijke carrière. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | talentmanagement 52 teamontwikkeling 281 interim 729 carrière 1185 coaching 22044 | |
| factor19.nl | Factor19 | Factor19 maakt gebruik van data-analyse om overeenkomsten en verschillen tussen profielen (personen, taken, contexten) in kaart te brengen. De website biedt tools om te beoordelen of de verwachte gedragspatronen van medewerkers aansluiten bij de gewenste gedragingen in een organisatie. Factor19 analyseert individuele kwaliteiten en capaciteiten om te bepalen hoe deze het beste kunnen worden benut in de interactie met de omgeving. | Software → Data Analyse 1333 | gedragspatronen 23 overeenkomst 452 profiel 1886 talent 3957 | |
| myttisi.nl | TTISI Success Insights Benelux | De website biedt informatie over verschillende certificatietrainingen, waaronder DISC en Data (her)certificatie. Het bedrijf benadrukt het belang van gecertificeerde assessments en het opbouwen van een professioneel netwerk. De website bevat ook juridische en privacy informatie, evenals contactgegevens voor de locatie in Amsterdam. | Psychologie → Persoonlijkheidstesten 177 | assessment 486 gedrag 1758 certificering 2796 data 5412 netwerk 11755 training 22944 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| meisjeopdemaan.nl | Meisje op de maan | Selina Veenvliet biedt begeleiding, talentwerk en vertrouwenswerk aan, gericht op het helpen van mensen om hun potentieel te realiseren. De website beschrijft haar achtergrond, werkwijze en diverse aanbod. De kernwaarden van de organisatie zijn ‘Ik ben omdat wij zijn’, wat suggereert een focus op verbinding en gemeenschap. | Sociale Zaken → Arbeidsbemiddeling 1380 | betrokkenheid 164 potentieel 543 waarde 1083 talent 3957 begeleiding 10556 | |
| shapingperformance.nl | Shaping Performance Nederland | Het bedrijf biedt coaching aan en programma's zoals het 'Signature Programma'. Ze helpen professionals hun talenten te benutten en hun zelfvertrouwen en veerkracht te versterken, met name in een veranderende arbeidsmarkt. Shaping Performance Nederland focust op persoonlijke ontwikkeling en positieve veranderingen in gedrag, gericht op effectiviteit en het optimaliseren van de prestaties van individuen, teams en bedrijven. | Performance & Theater → Performancekunst 199 | performance 423 talent 3957 programma 9144 coaching 22044 | |
| zmilecompany.nl | ZmileCompany | ZmileCompany helpt organisaties bij het identificeren van hun huidige en toekomstige talentbehoeften, het in kaart brengen van de impact van veranderingen en het implementeren van strategische vernieuwingen. De dienstverlening omvat diverse aspecten, waaronder talent assessments, talentpayrolling, het aanbieden van talent en loopbaanprogramma's, en het faciliteren van online talent centers. ZmileCompany richt zich op het stimuleren van ondernemerschap, duurzaam meedoen en talentontwikkeling, waarbij de focus ligt op de positieve impact op werknemers, stakeholders, de omgeving en de organisatie zelf. | Human Resources → Assessment 72 | assessment 486 loopbaan 1318 talent 3957 innovatie 4625 ontwikkeling 7855 | |
| talentontdekker.nl | Talentontdekker | De website beschrijft de aanpak van René van Dijck, een coach, die individuen helpt hun talenten te ontdekken en effectief in te zetten. De website legt uit dat veel mensen het gevoel hebben dat ze hun potentieel niet volledig benutten en dat de coach kan helpen om energiegevers en talenten te identificeren. De website geeft een achtergrondverhaal van René van Dijck, die beschrijft hoe zijn interesse in creativiteit en communicatie hem leidde naar een lerarenopleiding en later coaching, waarbij hij visuals en beeldmateriaal gebruikt. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | visuals 106 werk 2658 leven 2709 talent 3957 energie 9034 coaching 22044 | Noord-Brabant → Eindhoven 11845 |
| wijzijnsparx.nl | SparX | SparX streeft ernaar de menselijke potentieel van organisaties te benutten, door zich te verdiepen in zowel de mensen als de organisatie zelf. De organisatie helpt mensen bewust te worden van hun capaciteiten en ambities, waardoor ze ruimte krijgen om hun volledige potentieel te realiseren. SparX biedt wervings- en selectie, assessments en carrière coaching om ervoor te zorgen dat organisaties en individuen succesvol samenwerken en groeien. | Psychologie → Persoonlijkheidstesten 177 Beroep & Carrière → Carrière 2244 | assessment 486 potentieel 543 selectie 579 werving 894 carrière 1185 coaching 22044 | |
| ytalent.nl | Ytalent | Het bedrijf, geleid door Barbara Klaaysen, staat voor het creëren van meer mogelijkheden voor mensen, teams en organisaties door middel van persoonlijke begeleiding en oplossingen. De werkwijze van Ytalent is gericht op het stimuleren van groei en effectieve communicatie, gebruikmakend van methoden zoals Design Thinking, Appreciative Inquiry en Storytelling. Ytalent benadrukt een persoonlijke en resultaatgerichte aanpak, waarbij de klant centraal staat en er nauw samen wordt gewerkt om maximale impact te bereiken. | Management → Intermediair Management 701 Training → Managementtrainingen 530 | organisatieontwikkeling 205 talent 3957 resultaat 4592 communicatie 10060 coaching 22044 training 22944 | |
| slimpartners.nl | SlimPartners | Het bedrijf richt zich op MKB-bedrijven en biedt diensten aan zoals het doorlichten van organisaties, loopbaan- en ontwikkeladviezen en het implementeren van ontwikkelmethoden. SlimPartners analyseert bedrijfsprocessen en de vaardigheden van medewerkers, en adviseert over verschillende methoden van leren en ontwikkelen. De website biedt informatie over de SLIM-regeling en biedt mogelijkheden om contact op te nemen voor het indienen van een subsidieaanvraag. | Techniek & Voertuigen → Professioneel Onderwijs 1183 | bedrijfsprocessen 614 subsidie 2671 medewerker 4055 ontwikkeling 7855 | |
| zfactory.nl | ZFACTORY | ZFACTORY is een team van trainers, coaches en consultants dat zich specialiseert in het bevorderen van gedragsverandering en persoonlijke ontwikkeling. Hun aanpak combineert wetenschappelijke modellen met praktische werkvormen, humor en reflectie om duurzame resultaten te bereiken. De website beschrijft de focus op talenten, diversiteit, en het benutten van het potentieel van individuen en teams, met als doel effectieve, energieke en zelfverzekerde medewerkers en managers te creëren. | | organisatieadvies 274 gedrag 1758 talent 3957 communicatie 10060 coaching 22044 training 22944 | |
| cupioimpact.nl | Cupio Impact | Cupio Impact verbindt talent en organisatieontwikkeling. Het bureau focust op het slimmer organiseren van bestaande processen om voordeel te creëren voor klanten, personeel en de organisatie. De website biedt de mogelijkheid om vrijblijvend contact op te nemen voor een afspraak om te bespreken hoe Cupio Impact kan helpen. | | talent 3957 afspraak 13832 | Noord-Brabant → Eindhoven 11845 |
| ludux.nl | Ludux | Ludux combineert virtual reality technologie met psychologie en game design om meeslepende ervaringen te creëren. De website biedt oplossingen voor talentmanagement, training, assessments, team building en organisatieverandering, gebruikmakend van een virtuele metaverse omgeving. Ludux specialiseert zich in het ontwikkelen van innovatieve talent management oplossingen en biedt showcase voor hun teambuilding game in de metaverse. | 3D & Modellering → Virtual Reality 389 | metaverse 28 psychologie 788 talent 3957 training 22944 | |
| for-talent.nl | FORTE | FORTE gelooft dat elke medewerker talenten heeft en dat het benutten van deze talenten essentieel is voor de succesvolle werking van een organisatie. Het bedrijf biedt een werkwijze gebaseerd op vier stappen: het controleren van de missie, visie en doelstellingen, het analyseren van benodigde en aanwezige competenties, en het aanpassen van de aanwezige competenties om deze optimaal in te zetten. Forte richt zich in de eerste analyses op specifieke teams en streeft ernaar om binnen een maand resultaat te leveren door middel van strategie sessies en teamsessies. | Psychologie → Persoonlijkheidstesten 177 | competentie 266 doelstelling 1147 talent 3957 medewerker 4055 strategie 8787 | |
| lizabollen.nl | LIZA BOLLEN | LIZA BOLLEN beschrijft haar expertise in gedrag, talent en ontwikkeling en benoemt haar eerdere functies bij Nedap en ICM & Specialist Leren & Ontwikkelen bij Asito. Ze is gecertificeerd DISC-trainer en biedt loopbaan coaching en advies over het inrichten van ontwikkeling aan. De website legt uit dat ze gebruik maakt van het Strengthsfinder boek en test om persoonlijke sterktes te identificeren, waaronder actiegerichtheid, communicatie, individualisering, strategisch denken en het winnen van mensen. | Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 Persoonlijke Ontwikkeling → Loopbaan 950 | talentontwikkeling 123 loopbaancoaching 132 gedrag 1758 | |
| felinda.nl | The Coaching Collective | Het Collectief is een hechte groep van vakmensen die zich richten op individuele, team- en organisatie ontwikkeling en gebaseerd is op het model ‘Insight > Strength > Inspiration > Succes’. Hun aanpak combineert schijnbare uitersten, zoals rust en resultaatgerichtheid, analyse en intuïtie, om tot effectieve oplossingen te komen. Ze bieden diverse vormen van ondersteuning aan organisaties, waaronder coaching, trainingen, leiderschapsprogramma's, HR advies en assessments, en werken met zowel win- en non-profit organisaties wereldwijd. | Ondernemerschap → Startups 446 | development 134 organisatieontwikkeling 205 coaches 364 succes 604 coaching 22044 training 22944 | |
| talenttotbloei.nl | FIORE | De trainingen en coachingtrajecten van FIORE helpen deelnemers om verborgen talenten te ontdekken en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, vaak door het overwinnen van onbewuste blokkades. Drs. Eileen Koenraad-Montanus, de oprichtster van FIORE, heeft een psychologie-opleiding gevolgd en ervaring als psycholoog en trainer/consultant bij een HR adviesbureau. FIORE biedt diensten zoals teambuilding en teamcoaching, waarbij de focus ligt op het benutten van teamkrachten en het verbeteren van samenwerking. | Coaching → Systemische Coaching 162 Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | blokkade 418 verandering 2886 groei 3883 talent 3957 team 22312 | |
| impactlearning.nl | Impact Learning | Het bedrijf werkt samen met verschillende organisaties om leertrajecten te ontwikkelen, teamcoaching aan te bieden en nieuw personeel onboard te maken. Impact Learning richt zich op het bijdragen aan de ontwikkeling van personeel, met als doel organisaties meer weerbaar en toekomstbestendig te maken. Het bedrijf biedt maatwerk oplossingen en combineert kennis en ervaring uit het onderwijs, de zorg en het bedrijfsleven om optimale resultaten te behalen. | | leren 885 personeel 2954 traject 3049 resultaat 4592 onderwijs 10660 | |
| testmijntalent.nl | Test mijn Talent | De website beschrijft de specialisatie van Test Mijn Talent in de ontwikkeling en toepassing van psychologische testen en analyse-instrumenten, gebaseerd op wetenschappelijke inzichten en online testtechnieken. Klanten kunnen contact opnemen om de gewenste testinstrumenten te bestellen en ontvangen vervolgens inloggegevens per e-mail. De website presenteert verschillende testmogelijkheden, waaronder de Talenten Motivatie Analyse (TMA), de Capaciteitentest en de Beroepskeuzetest, die drijfveren, talenten, competenties, logisch inzicht en beroepskeuze beoordelen. | Psychologie → Persoonlijkheidstesten 177 | talentanalyse 10 testen 500 rapport 1354 analyse 1579 | |
| hollandercoaching.nl | Hollander & Co. | Frederike Hollander begeleidt cliënten met vragen over loopbaan, leiderschap en vitaliteit, met een praktische en resultaatgerichte werkwijze. De coach heeft ervaring met het coachen van professionals, managers en executives en streeft ernaar om vertrouwen, betrokkenheid en energie bij cliënten te creëren. De coaching richt zich op het realiseren van potentieel, het maken van overtuigende keuzes, het vertonen van nieuw gedrag en het verbeteren van de beïnvloeding, met positieve resultaten voor zowel individuen als organisaties. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | loopbaan 1318 vitaliteit 1732 groei 3883 cliënt 8453 energie 9034 | |
| coaching-opmaat.nl | OpMaat | OpMaat biedt diensten aan op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, talentontwikkeling en begeleiding van veranderingen. De aanpak combineert theoretische kennis met praktische toepassing. De bedrijfsnaam is gebaseerd op de muzikale betekenis van ‘opmaat’, die een begin of voorbereiding op een grotere ontwikkeling symboliseert. | Persoonlijke Ontwikkeling → Talentontwikkeling 89 | groei 3883 talent 3957 ontwikkeling 7855 coaching 22044 training 22944 | |
| romyschagen.nl | Talentize | De website benadrukt het belang van het begrijpen en waarderen van individuele talenten, wat sterk beïnvloed wordt door de werkomgeving. Talentize ondersteunt organisaties en medewerkers bij het identificeren van hun unieke routes naar succes, met als doel een hogere medewerkersbetrokkenheid en productiviteit. Romy Schagen, de oprichter, beschrijft zichzelf als een 'Maximizer' en 'Idealist' die anderen helpt hun potentieel te realiseren en verantwoordelijkheid te nemen. | Management → Organisatiecultuur 158 | organisatiecultuur 75 potentieel 543 talent 3957 medewerker 4055 coaching 22044 | |
| ixiut.nl | IXIUT Assessment | IXIUT Assessment helpt organisaties bij het identificeren en ontwikkelen van talent, waardoor de prestaties van medewerkers verbeteren en de juiste mensen op de juiste posities terechtkomen. De diensten omvatten gedrags- en drijfverenanalyses, selectie- en ontwikkelassessments, en teamontwikkelingsprogramma'en. Het platform benadrukt het belang van investeren in medewerkers en het begrijpen van hun gedrag en motivatie om zo communicatie, coaching en de algehele werksatisfactie te verbeteren. | Psychologie → Gedragswetenschappen 199 | functieprofiel 14 drijfveren 199 teamontwikkeling 281 assessment 486 gedrag 1758 talent 3957 | Zevenaar → Angerlo 73 |
| factief.nl | Factief | Het instituut richt zich op het bieden van kennis- en vaardigheidsuitbreiding aan professionals. Cursussen zijn flexibel en op maat gemaakt, waarbij de leerbehoeften van de cursisten centraal staan en modules mogelijk zijn. De website bevat informatie over het cursusaanbod, de filosofie en uitgangspunten van Factief, en dient als contactpunt. | Loopbaan & Carrière → Professionele Ontwikkeling 1454 | module 930 flexibiliteit 965 kennis 3611 maatwerk 5925 cursus 12810 training 22944 | |
| simade.nl | Simade | Simade werkt op strategisch en operationeel niveau met wervingsbehoeften van bedrijven. Na een eerste kennismaking volgt een grondige analyse en doelgroeponderzoek om een op maat gemaakt talentplan te creëren. De dienstverlening van Simade omvat onder andere functiewaardering, het schrijven van vacatures en het begeleiden van sollicitanten. | Human Resources → Assessment 72 Loopbaan & Carrière → HRM 962 | werving 894 interview 1282 analyse 1579 campagne 3274 vacature 9260 | |
| aandachtt.nl | Aandachtt | Irene, een arbeids- en organisatiepsycholoog, runt de praktijk Aandachtt en biedt coaching en training aan individuen en groepen. Ze heeft 15 jaar ervaring in het bedrijfsleven en hoger onderwijs en is gespecialiseerd in het ondersteunen van young professionals en millennials. De website beschrijft haar werkwijze als positief, praktisch, enthousiast en maatwerk-gericht, met als doel mentaal sterke en zelfbewuste mensen te helpen. | Management → Personeelsmanagement 1001 Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | millennial 17 werkgeluk 237 coaching 22044 training 22944 | Nederland → Noord-Brabant 73341 |
| noa-consult.nl | NOA Consult | NOA Consult biedt verschillende diensten aan, zoals assessments, coaching, loopbaanbegeleiding en training, om de capaciteiten van individuen te verbeteren. Het bedrijf legt de nadruk op betrokkenheid, respect, integriteit, professionaliteit, klant- en kwaliteitsgerichtheid als kernwaarden. NOA Consult is verbonden met diverse organisaties zoals Berenschot B.V., Iscreen, het Aviation Medical Center en EPST, en werkt binnen een netwerk van HR-professionals. | Reizen & Vervoer → Luchtvaart 417 | luchtvaart 214 loopbaanbegeleiding 478 assessment 486 talent 3957 coaching 22044 | |
| ke-succes.nl | KE-SUCCES | KE-SUCCES biedt diensten aan zoals talentmanagement, advies en coaching, gericht op het optimaliseren van de talenten binnen organisaties. De website beschrijft de TMA Methode en Talentanalyse als kern van hun aanpak en biedt trainingen en workshops over deze methoden. KE-SUCCES implementeert een gestructureerde aanpak voor talentmanagement, waarbij de ontwikkeling van medewerkers wordt afgestemd op de doelstellingen van de organisatie. | Human Resources → Assessment 72 Loopbaan & Carrière → HRM 962 | talentmanagement 52 medewerker 4055 coaching 22044 training 22944 | |
| jasperhamming.nl | Jasper Hamming | Jasper Hamming biedt 1 op 1 coaching aan medewerkers om hun ontwikkeling te stimuleren. Hij richt zich op het creëren van een omgeving binnen organisaties waarin medewerkers optimaal kunnen ontwikkelen, vaak door het implementeren van performance tooling en de TMA methodiek. Diverse testimonials van klanten benadrukken de effectiviteit van Hamings coaching in het helpen van professionals met persoonlijke en professionele doelen. | | performance 423 talent 3957 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | |
| advisorz.nl | Advisorz | De website beschrijft de rol van 'Kwartiermakers' die helderheid creëren over waarden en kaders binnen organisaties, waardoor talent beter kan worden aangetrokken en behouden. Advisorz biedt assessments aan om een duurzame match te garanderen tussen kandidaten en organisaties, door de vaardigheden en potentieel van professionals te evalueren. De website verklaart dat assessments leiden tot verslagen met advies en ontwikkelhandvatten voor kandidaten, en benadrukt de belangrijke rol van onboarding in het snel laten maken van impact door nieuwe professionals. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | kwartiermaker 27 onboarding 68 assessment 486 impact 921 professional 1862 | |
| insight-x.nl | Insight-X | Het platform maakt gebruik van intelligente technologieën om inzichten te genereren met betrekking tot gedrag, kwaliteiten en tekortkomingen van medewerkers en teams. Gebruikers krijgen toegang tot hoogwaardige persoonlijkheids-, capaciteits- en teamassessments, gebaseerd op DISC, die in modules van 10 minuten kunnen worden afgenomen, met flexibele en onmiddellijke resultaten. De website biedt tools voor het samenstellen van op maat gemaakte assessments en biedt mogelijkheden voor het evalueren van individuen, teams en hele organisaties. | Informatica → Cloud Computing 1041 | capaciteit 263 assessment 486 persoonlijkheid 744 platform 3832 resultaat 4592 team 22312 | |
| accretio.nl | accretio.nl | De website benadrukt dat talent geen aangeboren eigenschap is, maar een potentieel dat actief moet worden ontwikkeld en gekoesterd. Het bedrijf biedt begeleiding en tools aan om talenten te identificeren en te stimuleren binnen teams. De website legt de nadruk op het belang van een goede organisatiecultuur en kansen voor talentontwikkeling om optimale resultaten te bereiken. | Management → Leiderschapstraining 666 Carrière → Loopbaanontwikkeling 1146 | potentieel 543 doelstelling 1147 aanleg 1809 talent 3957 team 22312 | |
| inspiretogrow.nl | Inspire to Grow | De website beschrijft een probleem dat veel snelgroeiende bedrijven ervaren: het niet volledig benutten van het talent van hun werknemers, ondanks de aanhoudende groei en de aanwerving van veel nieuwe medewerkers. Inspire to Grow presenteert zichzelf als een dienstverlener die oplossingen biedt voor deze uitdaging, gericht op het creëren van effectieve en plezierige ontwikkelprogramma’s die zowel individuen als de organisatie ten goede komen. De website schetst de aanpak, die inspeelt op een veilige omgeving waarin groei mogelijk is, een duidelijke visie, en een resultaatgerichte aanpak gebaseerd op corporate ervaringen (Google, Nestlé). | Loopbaan & Carrière → Professionele Ontwikkeling 1454 | visie 1775 talent 3957 resultaat 4592 ontwikkeling 7855 begeleiding 10556 | |
| polderdijkenvanderbijl.nl | Polderdijk en van der Bijl | De website biedt verschillende trainingsprogramma's, zowel openbare als incompany, en coaching, gericht op duurzame inzetbaarheid en persoonlijke ontwikkeling. Polderdijk en van der Bijl benadrukt een persoonlijke en dynamische aanpak, waarbij klanten actief betrokken worden bij het ontwikkelen van effectieve oplossingen. De organisatie legt de nadruk op persoonlijk leiderschap, ondernemerschap en het stimuleren van groei en plezier in het werk, met een focus op professionele kwaliteit en resultaten. | Management → Personeelsmanagement 1001 Psychologie → Organisatiepsychologie 915 | ambitie 592 medewerker 4055 coaching 22044 training 22944 | Zeeland → Borsele 616 |
| taalassessment.nl | Ronald Zwiers | Een taalassessment is een beoordeling van de taalvaardigheid, afgestemd op de eisen van een functie of studie. Organisaties en bedrijven zoeken vaak een snelle inschatting van de taalvaardigheid van sollicitanten of werknemers. Het bedrijf biedt niet alleen een huidige beoordeling, maar kan ook een prognose en een studietraject adviseren en voorstellen doen. | Software → Online Tools 262 | taalvaardigheid 38 functie 641 | |
| growtochange.nl | GrowToChange | Het bedrijf helpt klanten, waaronder Fortune 500 bedrijven zoals Schlumberger en Philip Morris International, om hun doelen te bereiken via gerichte programma’s. Specifiek heeft GrowToChange ondersteund in het ontwikkelen van leiderschap in een multiculturele omgeving voor Schlumberger managers en Philip Morris International in het ontwikkelen van cruciale vaardigheden voor hun werknemers. Daarnaast heeft het bedrijf Huawei’s senior leiders ondersteund bij het versterken van de duurzaamheidsambities van het bedrijf door programma’s te ontwikkelen die ondernemerschap inspireren. | HR & Personeel → Personeelszaken 1146 | leiderschapsontwikkeling 38 programma’s 491 | Noord-Holland → Amsterdam 41253 |
| ischa-tm.nl | ISCHA-TM | Eric Lamsma, met ervaring in het opzetten van medische centra, adviseert organisaties bij het verbeteren van prestaties en het faciliteren van veranderprocessen. De dienstverlening omvat het optimaliseren van processen, het oprichten van klinieken en business-units, en het aanpakken van vitaliteitsvraagstukken. ISCHA-TM is ook actief in het verbeteren van talentontwikkeling in Overijssel en publiceert artikelen over diverse financiële en zakelijke onderwerpen. | Financiën → Zakelijke Financiën 64 | prestatie 690 verandering 2886 talent 3957 | Overijssel → Hengelo 3499 |
| pentaconcepts.nl | Gail’s Company | Het bureau biedt consultancy diensten aan op het gebied van talent management, inclusief het ontwikkelen van een Talent Management Systeem© en het genereren van data over medewerkers. Gail’s Academy biedt opleidingen aan, waaronder Master in Talent Management, Mensgericht Leiderschap, Intercultureel Management en Masterclasses, evenals verschillende assessment- en profiling methoden. De website beschrijft methoden zoals de Organisatiescan©, Transitie Dashboard© en Vitaliteitsconcept©, die gericht zijn op agiliteit, burn-out preventie en het verbeteren van de vitaliteit en betrokkenheid van medewerkers. | Opleiding → Managementopleidingen 963 | talentmanagement 52 assessment 486 vitaliteit 1732 consultancy 2665 data 5412 opleiding 9334 | |
| ypai.academicwork.nl | YPAI | De website promoot de YPAI-Gids, die praktische adviezen biedt voor het opbouwen van een employer brand die aantrekkelijk is voor toekomstige talenten. Hierin wordt de YPAI-enquête beschreven, een uitgebreide jaarlijkse studie die onderzoekt wat jonge professionals belangrijk vinden bij het kiezen van een werkgever, waaronder salaris en bedrijfscultuur. De site biedt mogelijkheden om deel te nemen aan YPAI-evenementen waar enquête resultaten worden gepresenteerd en besproken, met als doel te helpen bij het begrijpen en betrekken van deze cruciale demografie door organisaties. | Online Marketing → Employer Branding 180 | enquête 181 talent 3957 evenement 42771 | |
| talents2.nl | Talents2 Los Angeles | Het programma helpt talenten naar de top, met eerdere edities die Tokio en Parijs richtinggevend waren, en is nu gericht op de Spelen van 2028 in Los Angeles. Talents2 biedt organisaties de mogelijkheid om hun vitaliteit te versterken en tegelijkertijd Gelderse sporters te ondersteunen in hun ambities. De website presenteert specifieke talenten, zoals Sven Roosen (Atletiek), Joanne van Lieshout (Judo), Jaymio Brink (BMX), en andere ambassadeurs, met voorbeelden van de impact van de samenwerking met organisaties. | Sportprestatie → Topsport 90 | sporter 246 vitaliteit 1732 groei 3883 talent 3957 samenwerking 16762 | Nederland → Gelderland 67015 |
| within.nl | WITH!N | De website biedt trainingen en coaching die gericht zijn op het ontdekken en doelgericht inzetten van de talenten van professionals. Door middel van gerichte gesprekken en reflectie worden individuen geholpen om hun natuurlijke talenten effectiever te benutten. De trainingen en coaching zijn gericht op het vergroten van zelfvertrouwen, het opdoen van vakkennis en het creëren van meerwaarde voor de klant en de organisatie. | Management → Personeelsmanagement 1001 Online Marketing → Employer Branding 180 | talent 3957 coaching 22044 training 22944 | |